Ihr Unternehmen?

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Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 352 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 352 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
58%58
Mitarbeiter-Events
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Internetnutzung
35%35
Parkplatz
33%33
Firmenwagen
31%31
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Diensthandy
29%29
Coaching
26%26
Homeoffice
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Barrierefrei
11%11
Kantine
8%8
Kinderbetreuung
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Mitarbeiter-Rabatt
7%7
Betriebsarzt
5%5
Essenszulage
3%3
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation sowie der Umgang mit den Mitarbeiten sind fabelhaft.
Jedes Anliegen wird besprochen und zügig eine Lösung gefunden.
Ich habe mich zu jeder Zeit umsorgt gefühlt.

März 2021Bewertung lesen

das kollegiale Verhalten zwischen Vorgesetzem sowie Kollegen in der Verwaltung mit dem verliehenen Arbeitnehmer.
Keine Probleme bei der Übernahme durch Entleihfirma

Januar 2021Bewertung lesen

Die Flexibilität. Homeoffice und Familie ist vereinbar, falls der Handwerker kommt oder das Chaos zu Hause ausbricht.

Juli 2021Bewertung lesen

Man lebt den Gedanken "Unternehmer im Unternehmen" und ist flexibel in der Gestaltung.

September 2021Bewertung lesen

Die Unternehmenskultur gepaart mit leistungsorientierten Aufstiegsmöglichkeiten.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 124 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hat System jede negativ Bewertung anzuzweifeln und direkt mehrere positiv Bewertungen zu fingieren. Hochgradig fragwürdig und zweifelhaft.

Mai 2021Bewertung lesen

Alles von A-Z. Kundenkommunikation, Mitarbeiterumgang (Intern- wie extern), Umgang mit KUG, Führungsverhalten, usw.

August 2021Bewertung lesen

Das Mitarbeiter die scheitern im nachhinein über den Arbeitgeber herziehen.

Mai 2021Bewertung lesen

...die Differenz zwischen anfänglicher Darstellung und Realität

September 2021Bewertung lesen

Das geht aus der Bewertung hervor, dazu muss ich nicht mehr viele Worte verlieren.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr Euch die Bewertungen der "Ex"-KollegInnen mal anschaut stellt man doch schnell fest, dass es Leute sind, die es einfach nicht geschafft haben, die faul waren und bei dem kleinsten Misserfolg die Schuld beim Arbeitgeber gesucht haben. Sowas finde ich traurig, gehört nicht hierher. Dadurch, dass diese Bewertungen anonym sind unterstelle ich jedem "Negativ-Bewerter", dass er sich nicht traut dies persönlich in genau diesem Ton und Art und Weise dem Arbeitgeber mitzuteilen. - Sagt schon alles!

Mai 2021Bewertung lesen

wenn man mutig ist, kann man diese beider Führungsetage anbringen - bringt aber nichts, weil alle anderen Schuld sind. Lüge deinen Mitarbeitern nicht ins Gesicht.

April 2021Bewertung lesen

Seid offener, habt nicht nur den Gewinn vor Augen sondern denkt auch an die Menschen die Ihr vermittelt

Juni 2021Bewertung lesen

Wertschätzung und Empathie in den Alltag integrieren. Die Fürsorgepflichten wahrnehmen.

April 2021Bewertung lesen

Hochmut kommt vor dem Fall!

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es selten, solange sie für umsonst ist. Bildungsurlaub nehmen ist ein Spiel mit dem Feuer. Weiterbilden kann man sich in seiner Freizeit. In der Zeit des Bildungsurlaubs soll man lieber Umsatz machen und nochmal einen verkaufen.

April 2021Bewertung lesen

Keinerlei Weiterentwicklungschancen, keine Weiterbildungsangebote, keine weiteren Schulungen außerhalb der ersten Tage in der Einarbeitung, keine Form der Unterstützung bei Weiterbildungen oder ähnliches

April 2021Bewertung lesen

Wenn man über den Tellerrand schaut und sich mit der Führungsebene zum dem Thema austauscht, gibt es immer eine Perspektive.
Weiterbildung...wo und was Sinn macht.

September 2021Bewertung lesen

Seminare, Schulungen und Mitarbeiterevents mit allen Niederlassungen sind üblich. Pandemiebedingt kann vieles nicht stattfinden.

Juli 2021Bewertung lesen

Gibt es nicht. Die Woche zur Einarbeitung muss man auch noch selbst die Verpflegung bezahlen, unglaublich!!!

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen