Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Das Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Die ständige Missachtung von Arbeitnehmerrechten.
Einfach aufhören.
Solange man keinen Kontakt zum Verleiher hat, ist alles bestens. Sobald man Kontakt hat, Katastrophe.
Eine der schlechtesten Leihbuden.
Kommt auf die Stelle an.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Katastrophal
Von oben herab und unfreundlich.
Anfangs sehr schlecht. Später ganz gut.
Kommt auf die Stelle an.
nix
Das man seinem Gehalt und Bonuszahlungen hinterherrennen musste, wie oben schon erwähnt, das Arbeitsgericht hat sich sehr gefreut
Chef sollte seine Firma schließen und leute die Führung überlassen, die ansatzweise Ahnung von Mitarbeiterführung etc. haben, hier frage ich mich, wieso es Weltkonzerne wie Rheinmetal nötig haben mit solchen Menschen zu Arbeiten
Druck, druck, druck. Passt dem Chef die Nase nicht wird er wie ... behandelt
Vertrieb ist 24/7, alles andere wird nicht akzeptiert
war nie pünktlich, aber Arbeitsgerichte freuen sich darüber sehr
geht besser, aber die Kollegen lässtern auch über den Chef wenn er nicht da ist
hier wird von oben herab auf den Arbeitnehmer geschaut
quasi nicht vorhanden, auf den Wunsch eines Gespräches wird nicht mal ansatzweise eingegangen!
keine
Knowhow
Schlechte Bezahlung
Soziale Kompetenz
Leider nichts
Der Zeitpunkt der Bezahlung wurde leider (intransparent) bei Vertragsabschluss mitgeteilt. Somit blieb keine Möglichkeit darauf zu reagieren. Das Gehalt kommt am 20ten des Folge Monats - sofern rechtzeitig überwiesen worden. Regelmäßig war das Gehalt nicht pünktlich auf dem Konto.
Wenn ein mitarbeitender einen durchschnittlich höheren Krankheitsstand aufweist wird eine fragwürdige email des Geschäftsführers verschickt mit den Worten, dass man dem Unternehmen finanziell schadet und man solle auf sich aufpassen, damit man nicht mehr krank wird.
Mehr in den Kontakt der mitarbeitenden gehen um deren Situation bei den Kunden mit zu bekommen. Bei krankheitsbedingten Ausfällen sollte eher ein Weg gefunden werden, um den Krankenstand niedrig zu halten.
Das Gehalt pünktlich auf das Konto überweisen!
Das Gehalt kommt am 20ten des Folge Monats - sofern rechtzeitig überwiesen worden. Regelmäßig war das Gehalt nicht pünktlich auf dem Konto.
Das der Chef immer ansprechbar ist.
Nichts gefunden.
Ich war zufrieden, Gas geben gefällt aber sicher nicht jedem.
Wer fragt bekommt Antworten.
Habe ich mir ausgesucht.
Auch das nicht.
Immer für einen Tip ansprechbar.
Tolle Büros, neuste Technik (iPhone, MacBook, iPad), was will man mehr.
Immer direkt, der Chef war immer erreichbar.
Überhaupt kein Thema.
Man hat es selbst in der Hand.
Bin voll zufrieden.
Das Mitarbeiter die scheitern im nachhinein über den Arbeitgeber herziehen.
Es reicht wenn ihr so bleibt wie ihr seit.
Tolle Stimmung.
Viel Arbeit, aber dafür auch viele Freiheiten.
Wenn man mehr will, dann kann man sich entwickeln.
Einsatz wird belohnt.
Super Aktionen.
Können sich einige ein Beispiel dran nehmen.
Wenn man was braucht, dann bekommt an es auch, z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische.
Immer offen und direkt. Muss man natürlich mögen.
Selbstverständlich
Habe ich mir ausgesucht.
- Aktuell nichts mehr
-
- Umgang mit Mitarbeitern
- abwertende Kommunikation
Den Umgang mit Mitarbeitern verbessern,
Gehälter wie vereinbart zahlen,
Wertschätzung aller Mitarbeiter ( intern sowie Projektmitarbeitern)
Auch wenn die Zahlen erreicht werden … wird weiter Druck aufgebaut… einige Niederlassungen sind nicht mehr besetzt und diese betreut dann gleich mit.
Bei den internen Kollegen gibt es viel Unruhe und kündigen sobald sie neuen Job haben. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit (Familie ausgenommen) - Fehlanzeige.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter findet nicht statt, (wer möchte schon Freunde/ Kollegen für diese Firma werben)
Homeoffice ist nicht gewünscht, wobei möglich, Erreichbarkeit wird bei Krankheit und im Urlaub vorausgesetzt.
Deutschland Ticket oder Jobrad werden nicht angeboten.
Jeder kann mit viel Arbeit auch weiterkommen. Dazu gehören aber auch diverse Überstunden( die nicht vergütet werden) sowie keine Vertretung im Urlaub.
Viele Kollegen halten intern zusammen, leider sind gute Kollegen gegangen.
Ist nicht mehr zeitgemäß, Wertschätzung Fehlanzeige
Die Büroausstattung ist nicht zeitgemäß, EDV/IT Support für ein IT Dienstleister unterirdisch,
Prämiengebunden, Grundgehalt im niedrigen Branchendurchschnitt. Zahlung kam leider zu letzt immer verspätet und nicht wie vertraglich vereinbart.
das Kapitel beendet ist.
Es wird alles versprochen und nichts davon gehalten.
Da fällt mir viel zu ein und man könnte was tolles draus machen. Leider will das niemand hören. Es wird an den Ansichten von vor 15-20 Jahren festgehalten. Schade.
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre von Druck und Angst geprägt. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Das Image hat in den letzten Jahren sehr abgebaut. Von ehemals internen Mitarbeitern hört man gar nichts positives mehr und Projektmitarbeiter sind auch nicht positiv zu sprechen. Durch unpünktliche Gehälter und fehlende Transparenz.
Die Erwartung ist, dass man bis 18uhr im Büro ist oder mind. Erreichbar.
Erreichbarkeit wird auch in Krankheit oder Urlaub vorausgesetzt, einen lockeren Umgang muss man sich hart erkämpfen.
Keiner Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles was Geld kostet wird nicht angeboten.
Karriere = Verantwortung mit gleichem Gehalt .
Man muss immer mehr Aufgaben übernehmen und immer mehr schaffen obwohl die Tage nicht länger werden. Die Vergütung ist gleichbleibend und die Wertschätzung dafür auch nicht vorhanden. Hat für mich nichts mit Karriere zu tun.
Einmal eingestuft gibt es keinen Aufstieg, auch nicht wenn man mehr Aufgaben übernimmt.
Großer Punkt sind die unpünktlichen Zahlungen, jeden Monat muss man dem Gehalt hinterherlaufen und sich dann leider auch immer noch Sprüche und Ausreden anhören.
Leider gar nicht.
Es wird soviel mit dem Auto rumgefahren und die Niederlassungen, besucht, nur um einen Kaffee zu trinken.
Würde ich mir mehr Bewusstsein wünschen und Unterstützung von Organisationen. Nicht nur Fußballvereine.
Jeder kämpft für sich und leider gegen andere Kollegen. Nur einzelne Kollegen unter sich verstehen sich und sprechen miteinander.
Ältere Menschen werden durchaus eingestellt. Aber Mitarbeiter die länger da sind werden nicht anders behandelt. Das einzige was es gibt ist ein dickes Auto, wenn man möchte. Mehr Geld ist nicht/ nie drin.
Da wird einem nur der Vorschlag gemacht das man es reduzieren könne.
Meiner Meinung nach gibt es leider keine realistischen Ziele.
Es gibt eine freudige Nachricht z.B. eine Platzierung und direkt nach dem „Glückwunsch“ kam die Frage, wann der nächste käme. Leider war dies kein Scherz.
Büroräume sind ok.
Ausstattung war für mich auch total in Ordnung.
Alles über Email am liebsten mit rotem Ausrufezeichen. Interner werden nur auf Nachfrage preisgegeben also z.B interne Kündigungen.
Es werden Frauen und Männer zwar gleichermaßen eingestellt, aber dann hört es auch auf.
Durchaus, wenn man in die Branche will, da man einfach alles machen muss.
Akquise, Bewerbungsgespräche, Stellen schalten, recruiten,…
Der offene, unkomplizierte und freundliche Umgang. Zudem hat die aam IT in meinem Fall Job und Person in der Zeitarbeit hervorragend zusammen gebracht. Darauf kommt es an.
Nichts.
Gut wäre für Zeitarbeiter ein Onlineportal in dem man Urlaub etc. eintragen kann und eine Übersicht hat. Die Gehaltszettel empfehle ich über DATIV online abrufbar zu machen. Spart den monatlichen Brief.
Offenes und freundliches Miteinander.
Geprägt durch die richtige gute Entleihen.
Die Vermittlung von Zeitarbeitern hat durchaus auch das Ziel in den Unternehmen eine feste Anstellung zu bekommen. Damit ist aam ein guter Weg.
Meine Gehaltsvorstellung würde umgesetzt.
Ich hatte keine Zusammenarbeit mit anderen aam Mitarbeitern. Evtl auch wegen C gab es kein "Come together". Somit mangelte es auch an Mitarbeiterbindung von Zeitarbeitern an die Firma.
Sehr offenes und ehrliches Verhältnis. Super Erreichbarkeit.
Im Entleihbetrieb sehr gut.
Verwaltung etc. waren stets schnell über Telefon oder per Mail erreichbar.
Die Kommunikation von der Firma zu mir als Zeitarbeiter hätte intensiver sein können. Z.B. News aus dem Unternehmen. Aber war unterm Strich OK.
Sehr gute Tätigkeit im Entleihbetrieb.
Flache Hierarchien
Kann nichts schlechtes sagen - bin völlig zufrieden :)
Bisher passt es soweit :)
So verdient kununu Geld.