Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Das Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Die ständige Missachtung von Arbeitnehmerrechten.
Einfach aufhören.
Solange man keinen Kontakt zum Verleiher hat, ist alles bestens. Sobald man Kontakt hat, Katastrophe.
Eine der schlechtesten Leihbuden.
Kommt auf die Stelle an.
Nicht vorhanden
Gibt es nicht.
Katastrophal
Von oben herab und unfreundlich.
Anfangs sehr schlecht. Später ganz gut.
Kommt auf die Stelle an.
nix
Das man seinem Gehalt und Bonuszahlungen hinterherrennen musste, wie oben schon erwähnt, das Arbeitsgericht hat sich sehr gefreut
Chef sollte seine Firma schließen und leute die Führung überlassen, die ansatzweise Ahnung von Mitarbeiterführung etc. haben, hier frage ich mich, wieso es Weltkonzerne wie Rheinmetal nötig haben mit solchen Menschen zu Arbeiten
Druck, druck, druck. Passt dem Chef die Nase nicht wird er wie ... behandelt
Vertrieb ist 24/7, alles andere wird nicht akzeptiert
war nie pünktlich, aber Arbeitsgerichte freuen sich darüber sehr
geht besser, aber die Kollegen lässtern auch über den Chef wenn er nicht da ist
hier wird von oben herab auf den Arbeitnehmer geschaut
quasi nicht vorhanden, auf den Wunsch eines Gespräches wird nicht mal ansatzweise eingegangen!
keine
Knowhow
Schlechte Bezahlung
Soziale Kompetenz
Leider nichts
Der Zeitpunkt der Bezahlung wurde leider (intransparent) bei Vertragsabschluss mitgeteilt. Somit blieb keine Möglichkeit darauf zu reagieren. Das Gehalt kommt am 20ten des Folge Monats - sofern rechtzeitig überwiesen worden. Regelmäßig war das Gehalt nicht pünktlich auf dem Konto.
Wenn ein mitarbeitender einen durchschnittlich höheren Krankheitsstand aufweist wird eine fragwürdige email des Geschäftsführers verschickt mit den Worten, dass man dem Unternehmen finanziell schadet und man solle auf sich aufpassen, damit man nicht mehr krank wird.
Mehr in den Kontakt der mitarbeitenden gehen um deren Situation bei den Kunden mit zu bekommen. Bei krankheitsbedingten Ausfällen sollte eher ein Weg gefunden werden, um den Krankenstand niedrig zu halten.
Das Gehalt pünktlich auf das Konto überweisen!
Das Gehalt kommt am 20ten des Folge Monats - sofern rechtzeitig überwiesen worden. Regelmäßig war das Gehalt nicht pünktlich auf dem Konto.
Das der Chef immer ansprechbar ist.
Nichts gefunden.
Ich war zufrieden, Gas geben gefällt aber sicher nicht jedem.
Wer fragt bekommt Antworten.
Habe ich mir ausgesucht.
Auch das nicht.
Immer für einen Tip ansprechbar.
Tolle Büros, neuste Technik (iPhone, MacBook, iPad), was will man mehr.
Immer direkt, der Chef war immer erreichbar.
Überhaupt kein Thema.
Man hat es selbst in der Hand.
Bin voll zufrieden.
Das Mitarbeiter die scheitern im nachhinein über den Arbeitgeber herziehen.
Es reicht wenn ihr so bleibt wie ihr seit.
Tolle Stimmung.
Viel Arbeit, aber dafür auch viele Freiheiten.
Wenn man mehr will, dann kann man sich entwickeln.
Einsatz wird belohnt.
Super Aktionen.
Können sich einige ein Beispiel dran nehmen.
Wenn man was braucht, dann bekommt an es auch, z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische.
Immer offen und direkt. Muss man natürlich mögen.
Selbstverständlich
Habe ich mir ausgesucht.
Alles bis jetzt
Will nie woanders hin
Immer auf Augenhöhe und Kritik wird angenommen
Nach Feierabend ist Feierabend. Was ich freiwillig tue, mache ich weil ich Spaß dran habe.
Es gibt Schulungen, aber man muss natürlich auch Initiative zeigen
Verhandlungssache und jeder ist seines Glückes Schmied.
Niemals besser erlebt
Mit dem Chef bin ich per Du. das habe ich noch nie locker erlebt. Wenn ich was zu verbessern habe, kann ich es komplett offen sagen.
Immer auf Augenhöhe und Kritik wird angenommen
Besser geht es nicht
Ehrlichkeit
Genauso weiter machen
Immer Per DU auf Augenhöhe
Top
was benötigt wurde konnte man problemlos machen
Top
TOP
TOP
Hervoragend, Probleme hat man versucht sofort zu lösen
Unterscheiden sich von anderen Dienstleister, ich habe sehr gut verdient
- Aktuell nichts mehr
-
- Umgang mit Mitarbeitern
- abwertende Kommunikation
Den Umgang mit Mitarbeitern verbessern,
Gehälter wie vereinbart zahlen,
Wertschätzung aller Mitarbeiter ( intern sowie Projektmitarbeitern)
Auch wenn die Zahlen erreicht werden … wird weiter Druck aufgebaut… einige Niederlassungen sind nicht mehr besetzt und diese betreut dann gleich mit.
Bei den internen Kollegen gibt es viel Unruhe und kündigen sobald sie neuen Job haben. Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit (Familie ausgenommen) - Fehlanzeige.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter findet nicht statt, (wer möchte schon Freunde/ Kollegen für diese Firma werben)
Homeoffice ist nicht gewünscht, wobei möglich, Erreichbarkeit wird bei Krankheit und im Urlaub vorausgesetzt.
Deutschland Ticket oder Jobrad werden nicht angeboten.
Jeder kann mit viel Arbeit auch weiterkommen. Dazu gehören aber auch diverse Überstunden( die nicht vergütet werden) sowie keine Vertretung im Urlaub.
Viele Kollegen halten intern zusammen, leider sind gute Kollegen gegangen.
Ist nicht mehr zeitgemäß, Wertschätzung Fehlanzeige
Die Büroausstattung ist nicht zeitgemäß, EDV/IT Support für ein IT Dienstleister unterirdisch,
Prämiengebunden, Grundgehalt im niedrigen Branchendurchschnitt. Zahlung kam leider zu letzt immer verspätet und nicht wie vertraglich vereinbart.
Man fühlt sich angekommen. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage, ein sicherer Arbeitsplatz.
Ich würde mir eine bundesweite Teamveranstaltung wünschen, um alle Kollegen persönlich kennenlernen zu können.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem eingesetzten Standort wirklich hervorragend. Auch mit den Kollegen bundesweit komme ich sehr gut aus.
Sehr gut - viele Mitarbeiter + Kundengewinnung durch Empfehlungen
In meiner Position ganz klar gegeben. Das die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens mehr Verantwortung tragen und somit mehr Arbeitsaufwand haben, muss jedem der eine ähnliche Position inne hat, bewusst sein.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung je nach Bereich möglich.
Klar mehr geht immer, dennoch sollte man sich mit dem Zufrieden geben, was einem durch die Qualifikationen und die Berufserfahrungen zusteht.
100 Prozent!!!
Immer eine ehrliche Kommunikation vorhanden.
Direkte und transparente Kommunikation immer gegeben.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bestimmen unseren Alltag.
So verdient kununu Geld.