Und ewig grüßt das Murmeltier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, internationales Umfeld mit (theoretisch) vielen interessanten Aufgaben u. Entwicklungsperspektiven, sofern gefördert, gute Verkehrsanbindung, Freiheiten im persönlichen Arbeitsbereich, sofern zugestanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einsicht in eigene Unzulänglichkeiten, chronische Ignoranz u. ein Geprägtsein von rechthaberischer Konditioniertheit statt Fokus auf Ratio & Sachkompetenz. Wer Mitarbeiter nicht ernstnimmt untergräbt ihre Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Besetzung von Führungspositionen, Schluss mit einer Kultur mangelnder Wertschätzung u. parteiischer Bevorzugung von angepassten Opportunisten, die mit Ratsch, Tratsch & Polemik ein vertrauensvolles Miteinander im Keim ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig freundlich meist an der Oberfläche, doch in bestimmten Bereichen wird permanentes Backstabbing, Lästern, Tratschen (abteilungsübergreifend) bei bekannten Personen nicht unterbunden, sondern v. den sog. Vorgesetzten noch unterstützt
Image
Desaströs, interessiert aber niemanden. Die Ignoranz der Hilflosigkeit bzw. pathologischen Selbstüberschätzung
Work-Life-Balance
In bestimmten Abteilungen sehr gut, in anderen nicht-existent
Karriere/Weiterbildung
Es werden wahllos Fortbildungen "verordnet", deren Effekt leider verpufft, da die Umsetzbarkeit des erworbenen Wissens im Vorfeld nicht hinterfragt wird (Fortbildungen ersetzen keine Personalentwicklung)
Gehalt/Benefits
Windige Versprechen, der normale Mitarbeiter tritt auf der Stelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie so vieles vordergründig, oberflächlich, ohne ernstgemeinte Substanz
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen gut, in anderen dominiert die Lust am Ratschen & Tratschen bis hin zur gezielten Ausgrenzung u. Abwertung Andersdenkender im Milieu pharisäerhafter Selbstgerechtigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter bestimmter Abteilungen werden teils belächelt mit "scherzhaft" ummänteltem Spott jenseits jeder Diskretion u. Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch, max. unprofessionell, indiskret, hemmungslos in jedem Sinne, teils toxisch!
Arbeitsbedingungen
Seit der Reduktion der Gewerbeflächen in 2020 in bestimmten Bereichen fast unzumutbar (Enge, Lautstärke, fehlende Diskretion)
Kommunikation
unprofessionell, indifferent, geprägt von einer narzisstischen Grundhaltung besonders auf Leitungsebene
Gleichberechtigung
Es existiert in bestimmten Bereichen ein ungesunder Geist pseudo-feministischer Wokeness
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, Personalentwicklung existiert jedoch nur in wenigen Bereichen oder allenfalls in Korrelation zur Devotheit des Mitarbeiters gegenüber der sog. "Führungsebene".