kein mainstreamiges Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf meine Bewerbung dauerte etwa ein Halbes Jahr.
In der Einladung und im Telefonat wurde bereits ein Test angekündigt, zum Gespräch.
Die Gespräche/Tests werden meines Wissenstandes nach immer mit 3 Bewerbern geführt.
Das Verhalten gegenüber den Bewerbern war stets sympatisch und höfflich.
Vor dem Test durfte man sich im Küchenraum aussuchen was man trinken wolle.
auf dem Weg zum "Testraum" wurde natürlich Wert darauf gelegt, das man ein wenig "Smalltalk" hinlegte.
Selbstverständlich wird auch das Verhalten, was man an den Tag legt bewertet und notiert.
Zu erst wurde man gefragt ob man von der Aarelabank gehört habe und ein wenig vom unternehmen erzählt und einige Fragen dazu gestellt.
Es gab einen Schnelligkeits/Konzentrationstest einen Logiktest und ein Standart Aufgaben Heft mit diversen Aufgaben. Nach dem Test, wurden die einzelnen Bewerber in einen externen Raum geführt, wo die Testergebnisse bewertet wurden. Wahren dessen kamen zwei Duale Studenten und erzählten ein wenig, Fragen waren natürlich auch erlaubt.
(Ein Service den ich so jetzt nicht von anderen Bewerbungsverfahren kenne).
Bei mir fiel der Test leider nicht gut aus, darum bekam ich meine Absage direkt vor Ort! (auch eine Erfahrung die ich so noch nicht gemacht habe)
Darum kam es auch nicht zu einem Gespräch. Ich nutzte die Chance jedoch und fragte noch ein wenig was man den in Bewerbungsgesprächen allgemein beachten könne.
Merke!: Testergebnisse werden sehr hervorgehoben!!
Bewerbungsfragen
Warum tut die Aarealbank ihr ganzes Geld auf ein einzelnes Konto?