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Aareal Bank AGals Arbeitgeber

Deutschland,  21 Standorte Branche Banken
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Aareal Bank AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,90
Vorgesetztenverhalten
3,73
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,99
Kommunikation
3,71
Arbeitsbedingungen
4,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,70
Umgang mit Kollegen 45+
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,70
Gehalt / Sozialleistungen
4,19
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 86 Bewertern Homeoffice bei 55 von 86 Bewertern Kantine bei 66 von 86 Bewertern Essenszulagen bei 50 von 86 Bewertern Kinderbetreuung bei 39 von 86 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 62 von 86 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 86 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 55 von 86 Bewertern Betriebsarzt bei 47 von 86 Bewertern Coaching bei 38 von 86 Bewertern Parkplatz bei 61 von 86 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 49 von 86 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 54 von 86 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 86 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 86 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 86 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 86 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 86 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 86 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Hat etwas gelitten unter dem Veränderungsdruck der aber noch etwas generell und eher virtuell gespürt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich aber der Druck auch und gerade auf die Führungsebene ist spürbar

Kommunikation

Das Mögliche wird kommuniziert

Gleichberechtigung

Vorbildliche Quote

Gehalt / Sozialleistungen

Kann immer mehr sein...

Arbeitsbedingungen

Immer noch vergleichsweise Gold auch wenn die Zusatzbelastung aus den Übernahmen und regulatorischen Auflagen die Grenzen testen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst, Verunsicherung, Bespitzelung. Leistung wird nicht anerkannt, Schlecht-Leistung nicht geahndet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Gestaltungsspielräume, aber Gestaltung wird nicht belohnt

Verbesserungsvorschläge

  • Anreize für Leistungsträger schaffen, schnellere Entscheidungswege, übertriebenen Perfektionsanspruch abstellen, gesunde Fehlerkultur aufbauen, Mut zur eigenen Meinung statt Abhängigkeit von Berater-Meinung
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

Verlässlich, konsequent

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 12.März 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Express

Contra

Früher ein sehr guter Arbeitgeber, der Leistung belohnt hat und fair mit seinen Mitarbeitern umgegangen ist. Nun seit der Übernahme durch die Aareal Bank sind die Kollegen noch gut, aber die Stimmung und Führung (über den Aufsichtsrat) schlecht. Genauso wie die Perspektive. Man kümmert sich bei der Aareal eben um seine Mitarbeiter, aber nur um die, die in der richtigen Bank sind.

Offizielle Stellungnahme vorhanden