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Aareon 
AG
Bewertung

profitgetrieben auf Kosten der Mitarbeiter, ausgeprägte Ellenbogenmentalität, unpersönlich

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aareon in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ich bin zwei Jahre dabei und hatte nur ein einziges persönliches Meeting, sonst wird ausschließlich über Telefon gesprochen und ich bin auf mich allein gestellt, Wochenarbeitszeiten von 60 Stunden um seine Ziele zu erreichen, ich bewerbe mich jetzt aktiv bei anderen Firmen

Kommunikation

findet ausschließlich am Telefon statt, man erhält mehr oder weniger nur Ansagen und ist Befehlsempfänger

Kollegenzusammenhalt

kann ich kaum einschätzen da ich als Berater allein unterwegs bin, die ich kenne denken nur an sich

Work-Life-Balance

in der Woche lebe ich im Hotel und am Wochenende bereite ich mich auf die neue Woche vor

Vorgesetztenverhalten

das ist wirklich miserabel, es gibt unzählige Vorgesetzte, am schlimmsten sind die Verkaufsleute, die denken nur an ihre Prämien und verheizen die Berater

Interessante Aufgaben

man kommt viel rum sieht aber außer dem Hotel nicht viel

Gleichberechtigung

im Beratungsbereich sind kaum Frauen beschäftigt weil diese den Job nicht mit Familie übereinander bringen können

Umgang mit älteren Kollegen

wenn ich Kollegen kenne sind diese alle sehr jung, die jungen gehen aber nach ein paar Jahren wieder

Arbeitsbedingungen

man bekommt als Berater ein Auto gestellt, welches man auch privat nutzen darf, aber Vorsicht! geht man vor Ende der vereinbarten Nutzungszeit muss man das Auto privat bezahlen

Gehalt/Sozialleistungen

zum Vorstellungsgespräch hat man das blaue vom Himmel versprochen, die vorgegebenen Ziele sind auch mit permanenten Überstunden nicht erreichbar

Image

die Kunden sind bis auf wenige Ausnahmen unzufrieden, die permanent steigenden Kosten für Softwareanpassungen treiben viele zur Konkurrenz

Karriere/Weiterbildung

viel versprochen und nichts gehalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

da hat sich sicher einiges bei Ihnen aufgestaut. Ihre Enttäuschung und mangelnde Wertschätzung werde ich jetzt nicht mehr verändern können.
Wir möchten als Aareon einige Themen für unsere Leserinnen und Leser ergänzend darstellen.

Fangen wir mit dem Ende an: Dass Sie hier kundtun, dass Sie sich aktiv bei anderen Unternehmen bewerben, finden wir schade. Einer unserer Unternehmenswerte ist KLAR. Das bedeutet, dass wir in Situationen direkt kritisieren. Somit haben die Beteiligten eine Chance auf klaren Austausch. Sicherlich hätten wir im direkten, persönlichen Gespräch mit Ihren Führungskräften Lösungen und Wege für die von Ihnen aufgeworfenen Themen aufzeigen können. Wir lernen gerne durch Rückmeldungen und entwickeln uns WEGWEISEND weiter.

Wir haben ein transparentes, marktkonformes Vergütungssystem und unsere Dienstwagenregelungen sind für jeden Mitarbeiter transparent. Das zeigt sich an der hohen Zufriedenheit unserer Belegschaft mit diesen Regelungen und Vereinbarungen. So zahlen ausscheidende Mitarbeiter den Rest des Eigenanteils zurück.

Denn wir wollen nicht, dass unsere Consultants 60 Stunden in der Woche arbeiten. Richtig ist, dass unsere Consultants eigenverantwortlich mit Ihren jeweiligen Kunden arbeiten. Sie werden dabei unterstützt von Ihrem Team, vom Support, der Entwicklung.

Auch die These, dass nur sehr wenige Frauen im Consulting beschäftigt sind, können wir so nicht stehen lassen. Wir haben einen hohen Frauenanteil – auch in Führungspositionen. Das zeigt, dass Gleichberechtigung ein weiterer gelebter Wert bei Aareon ist. Warum Familie nur Frauensache ist – können wir nicht verstehen. Wir haben auch Beispiele, in denen Männer aktiv in Teilzeit arbeiten, um Familie aktiv zu gestalten.

Unsere Kommunikation findet via Webkonferenzen (Webex), Telefon, IPhone sowie Chat statt. Auch über unser soziales Intranet tauschen wir regelmäßig relevante Informationen. Gerne sind wir hier offen fuer Verbesserungsvorschlaege.

Uns erreichen immer wieder viele Stimmen, die uns einen sehr positiven Kollegenzusammenhalt widerspiegeln. In der vor kurzem durchgeführten Mitarbeiterbefragung hat sich dieses Ergebnis auch gezeigt. Auch das Vorgesetztenverhalten, dass Sie bemängeln, wird von einem Großteil unserer Mitarbeitenden ganz anders wahrgenommen: Transparenz, Offenheit und Empathie sind Werte, die wir ganz pragmatisch vorleben. Höflichkeit und Rücksichtname bestimmen unser Miteinander. Nicht nur auf dem Papier, sondern als Vorbilder jeden einzelnen Tag.

Wir möchten Sie gerne zum persönlichen Austausch einladen. Wenden Sie sich gerne an mich (sebastian.sellinat@aareon.com) oder Ihre Führungskräfte für ein offenes Gespräch. Ich bin mir sicher, dass wir in diesem erste Schritte für den weiteren Weg finden können.
Beste Grüße

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager
Aareon AG

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