Aareon Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 376 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Aareon ist Europas etablierter Anbieter von SaaS-Lösungen für die Immobilienwirtschaft und Wegbereiter für die digitale Zukunft der Branche.
Durch die Verbindung von Menschen, Prozessen und Immobilien gestalten wir ein eng vernetztes, zukunftsorientiertes Ökosystem. Mit dem Aareon Property Management System, basierend auf intelligenten Softwarelösungen, ermöglichen wir die effiziente Verwaltung und Instandhaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien - und schaffen digitale Erlebnisse für die Beteiligten. Als verlässlicher und innovativer Partner engagieren wir uns für Fortschritt, positive Veränderungen und nachhaltige Lebens- und Arbeitsräume für alle.
Was macht es so besonders, für uns zu arbeiten?
Wir setzen dein Potenzial frei und geben dir den Raum, dich zu entfalten und zu wachsen. Wir kultivieren eine Unternehmenskultur, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen - ob im geschäftigen Büro, zu Hause oder an einem entfernteren Standort. Wir wünschen uns, dass du mit einem ansteckenden Lächeln in deinen Arbeitstag gehst. Hast du Lust, dich auf dieses Abenteuer einzulassen?
Hier findest du noch mehr über Aareon und was uns auszeichnet: Karriere | Aareon
Produkte, Services, Leistungen
Unser Property Management System bietet intelligente Softwarelösungen, um Immobilien effizient zu verwalten und instand zu halten sowie alle Beteiligten digital einzubinden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 376 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Aareon Group GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir engagieren uns mit Einfühlungsvermögen und inspirieren durch Handeln - Das ist unsere Überzeugung!
Das bedeutet:
- Wir fördern ein integratives Umfeld
- Wir fördern persönliches Wachstum
- Wir befähigen mit Einfühlungsvermögen
- Wir führen mit Herz
- Wir setzen Visionen in die Tat um
Was macht es also so besonders, für uns zu arbeiten?
Wir setzen dein Potenzial frei und geben dir den Raum, dich zu entfalten und zu wachsen. Wir kultivieren eine Unternehmenskultur, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen - ob im geschäftigen Büro, zu Hause oder an einem entfernteren Standort. Wir wünschen uns, dass du mit einem ansteckenden Lächeln in deinen Arbeitstag gehst. Hast du Lust, dich auf dieses Abenteuer einzulassen?
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob du im Sales, Consulting oder in der IT zuhause bist – bei uns findest du spannende Aufgaben und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Weil wir fast alles Inhouse abbilden, bieten wir ein breites Spektrum an Jobs – von der Kundenberatung über Projektmanagement bis hin zur Softwareentwicklung, Marketing, Finance oder People & Culture.
Im Consulting freuen wir uns besonders über Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft – in anderen Bereichen sind sie ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, Dinge zu bewegen und dich mit uns weiterzuentwickeln.
Neugierig geworden?
Dann schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an: Karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aareon Group GmbH.
Unser Recruiting-Team:
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Anika Blesing
Team Recruiting
jobs@aareon.com![]()
Stephanie Hühner
Team Recruiting
jobs@aareon.com
Standorte
Unser Headquarter befindet sich in Mainz (Isaac-Fulda-Allee 8, 55124 Mainz)!
Darüber hinaus haben wir sowohl im deutschsprachigen Raum (Übersicht aller nationalen Standorte: Über Aareon | Aareon) sowie auch international weitere Standorte (Übersicht aller internationalen Standorte: About Aareon).
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aareon is truely a modern SaaS company. I really like how much it is now embracing AI and that there have been so many AI trainings as this really helps me to get my job done efficiently. My hybrid work-from home contract allows me to be around with my wife and new child at points during the day which has really been a game changer. Apart from this I find everyone really forward thinking and approachable.
Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und ein insgesamt wertschätzendes Arbeitsumfeld. Besonders positiv sind die Zusammenarbeit mit vielen hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, in einem spannenden und zukunftsorientierten Marktumfeld zu arbeiten.
Es fällt immer leichter, das Negative zu sehen als das Positive.
Deshalb tut es mir leid, dass ich aus meiner aktuellen Situation keine positiven Punkte benennen kann. Trotzdem möchte ich klar sagen: Aareon ist ein solider Arbeitgeber, bei dem man grundsätzlich gut arbeiten kann. Natürlich ist es nirgends perfekt. Aber gemessen daran, wie sich Aareon selbst darstellt und präsentiert, empfinde ich das Gesamtpaket als nicht mehr zeitgemäß und nicht angemessen für die heutigen Ansprüche.
Es gibt viele engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen, die trotz schwieriger Rahmenbedingungen sehr professionell arbeiten. Positiv sind außerdem die grundsätzlich vorhandene Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Im Vertrieb arbeiten viele leistungsbereite Menschen mit hoher Kundenorientierung. Wenn man im Team gut aufgestellt ist, kann Zusammenarbeit sehr pragmatisch und lösungsorientiert sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist die erste Arbeitgeberbewertung, die ich in meinem Leben schreibe. Normalerweise halte ich nichts davon, Frust öffentlich zu platzieren. In diesem Fall sehe ich mich jedoch in der Verantwortung, meine Erfahrung zu teilen – weil der Umgang mit Menschen aus meiner Sicht stellenweise derart unter dem Niveau liegt, das man von einem Unternehmen dieser Größe erwarten darf, dass es nicht folgenlos bleiben sollte.
Ich habe Aareon in einer Phase erlebt, in der Strategie und Prioritäten mehrfach spürbar wechselten. In ...
Die tiefe Kluft zwischen PR und Realität: Auf der Website wird mit Hochglanz-Kacheln für „Resiliente Organisation“, „Menschlichkeit“ und „Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ geworben. Im echten Arbeitsalltag und bei Restrukturierungen zählen diese Werte auf dem Papier nichts mehr – Mitarbeiter werden am Ende doch nur als reine Kostenfaktoren behandelt.
Fehlende soziale Verantwortung und mangelndes Sozialbewusstsein: Während das Unternehmen sich nach außen hin mit ESG-Kriterien schmückt, wird die soziale Verantwortung gegenüber der eigenen, loyalen Belegschaft mit Füßen getreten. Ganzheitliches Sozialbewusstsein fängt bei den eigenen ...
Seit dem Führungswechsel dominieren Kostendruck, Personalabbau und Unsicherheit. Viele erfahrene Mitarbeitende gingen verloren, die Stimmung ist schlecht und die Identifikation mit dem Unternehmen nimmt spürbar ab
Hire and Fire
Das Unternehmen agiert zunehmend rein umsatz- und zahlengetrieben. Neue Entwicklungen müssen vollständig von den Kunden finanziert werden und zusätzlich werden Bestandskunden seit Jahrzehnten mit denselben, kaum weiterentwickelten Lösungen abgefertigt. Investitionen seitens Aareon sind nicht vorgesehen, stattdessen werden höhere Preise für gleichbleibende Leistungen durchgesetzt. In nahezu jedem Meeting wird deutlich, wie sehr sich Kunden über stetig steigende Gebühren bei unverändertem Serviceangebot wundern und zunehmend Unverständnis zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Nur eins bisher: Teil der Mitarbeiterbenefits ist ein Zuschuss zum Jobticket.
Falls möglich wäre es super diesen schon vor dem ersten Arbeitstag neuen Kollegen zu ermöglichen, damit diese für ihre erste Anreise bereits davon profitieren können.
Wieder mehr auf die Menschen statt ausschließlich auf Rendite achten. Langjährige Mitarbeitende und deren Wissen wertschätzen, transparente Entscheidungen treffen und eine Unternehmenskultur schaffen, die auf Vertrauen statt Angst basiert.
Vorgeschriebene Führungsseminare für Teamleiter
Personal- und Transformationsmaßnahmen professionell, transparent und planbar umsetzen
Verbindliche Absprachen & klares Erwartungsmanagement – besonders bei Rollenprofil, Benefits und Entwicklung
Trennungs-/Abwicklungsprozesse sauber, fair und fehlerfrei durchführen (inkl. Kommunikation & Datenqualität)
Produktqualität & Prozessstabilität priorisieren (Stabilität vor Marketing/Roadmap)
Führung diverser und kompetenzbasierter aufstellen (Perspektivenmix statt Netzwerklogik)
Operative Fachkompetenz sichern, statt Lücken kurzfristig durch sehr juniorige Ressourcen zu kompensieren
Mehr Transparenz und frühzeitigere Kommunikation bei Veränderungen würden vieles erleichtern. Zusätzlich wären klarere Entwicklungspfade sowie nachvollziehbarere Informationen zu Rollen und Vergütungsmodellen hilfreich, um Erwartungen auf beiden Seiten besser auszurichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aareon Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den SAP Kollegen war mal sehr gut und mittlerweile hat jeder Angst um seinen Job und achte nur auf sich.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft war hervorragend – das einzig wirklich Positive.
Great community, despite a lot of people working in home office or remote
Wir helfen uns gegenseitig. Das ist einfach unschlagbar.
Der Zusammenhalt hängt stark von Team und Standort ab. Es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen – allerdings wurden kaum Strukturen geschaffen, die eine echte Teamkultur nachhaltig stärken.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aareon Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Wenig Perspektive und keine klaren, realistischen Karrierepfade. Weiterbildungsangebote existieren zwar, sind aber in der Praxis nicht einfach zugänglich bzw. nicht konsequent mit Entwicklung und Aufstieg verknüpft.
Die persönliche Entwicklung rückte immer weiter in den Hintergrund. Statt Mitarbeitende langfristig aufzubauen, lag der Fokus vor allem auf kurzfristigen wirtschaftlichen Zielen.
Grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, klarere Perspektiven und transparentere Wege wären hilfreich.
Gibt es nicht
Weiterbildungsangebote beschränken sich darauf, in der Freizeit Videos auf einer Online-Plattform anzusehen. Es gibt weder zusätzlichen Bildungsurlaub noch firmenfinanzierte Schulungen. Möchte man eine externe Weiterbildung oder Zertifizierung absolvieren, muss man einen detaillierten Antrag inklusive Begründung (idealerweise in PowerPoint-Form) bei den Vorgesetzten einreichen. Darin muss erklärt werden, warum genau dieser Kurs notwendig ist. Aktive Unterstützung oder ein klarer Weiterbildungsplan werden nicht angeboten, man ist vollständig auf sich allein gestellt.
Ebenso wird die Zeit, die man benötigt, um sich in neue Systeme ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aareon Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aareon Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aareon Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 366 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 135 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aareon Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.