316 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Karrieremöglichkeit nicht vorhanden, Weiterbildung neuerdings stark über Udemy
Wird hochgehalten, ist aber eigentlich nur show
Werden nach und nach abgemeldet
Homeoffice möglich, aber im Büro Newwork ohne festen Arbeitsplatz
Ich denke es ist normal, dass es in Transformationsphasen an manchen Stellen holpert. Wichtig ist, dass man diese identifiziert und angeht. Das erlebe ich so bei Aareon. Es ist wirklich toll, wie sich die Firma weiterentwickelt und dabei stets ein Auge auf ihre Mitarbeiter hat.
Ich würde mir wünschen, dass alle Mitarbeiter die Transformation als Chance begreifen können. Veränderung bringt auch viele positive Aspekte mit sich...
Es wird sehr viel Wert gelegt auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die aktuellen Räumlichkeiten sind toll und das Konzept für den neuen Standort sieht sehr vielversprechend aus!
Der Zusammenhalt untereinander ist in den meisten Bereichen außerordentlich gut und der Umgang miteinander sehr kollegial. Gegenseitiger Respekt und Unterstützung werden hier großgeschrieben.
Mit meinen bisherigen Erfahrungen bin ich rundum zufrieden. Ich erfahre sehr viel Wertschätzung und Empowerment.
Es wird regelmäßig zu wichtigen und strategischen Themen kommuniziert - auch vom Top Management. Neben der übergeordneten Kommunikation gibt es Möglichkeiten, sich tiefer mit bestimmten Themen zu beschäftigen bzw. Plattformen, um sich dazu auszutauschen. Ich fühle mich bestens informiert und finde es klasse, dass die Kommunikation sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Es gibt glücklicherweise viele spannende Aufgabenfelder und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer offen dafür ist, kann durchaus auch über seinen Verantwortungsbereich hinaus mitwirken.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
Es ist schön, dass du dich bei Aareon wohl fühlst und dass du die umfassende Transformation, in der wir uns als Unternehmen befinden, als Chance erkennst. Personen, die Lust auf Veränderung haben, werden bei Aareon eine Vielfalt an Möglichkeiten finden, sich einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Wir freuen uns, dass wir dich dafür gewinnen konnten!
Viele Grüße
Anika
gute Kantine, Home Office und Kollegen, die noch da sind
Sonst nichts!
Aktuelle Lage, arbeiten bis zum Umfallen und keinen interessiert es
Englisches Gefachsimpel
In den All-Hands Jour Fixen wird sich nur selbst abgefeiert „wir sind toll“ „alles läuft super“
Vision der Transformationsphase: Planlos, Planloser, Aareon
Endlich mal klare Kommunikation
Back to the Rules
Mitarbeiter wieder mehr schätzen lernen
Sehr viel Unruhe
Immer schlechter ähnlich wie die Produkte. Fachwissen verlässt nach und nach das Unternehmen
Überstunden und Mehrarbeiten bis zum geht nicht mehr. Work Life Balance?
Individuelle Weiterbildungen gibt es nicht mehr. Nur noch Videos, die man sich in seiner Freiteit ansehen soll.
Im neuen HR System Worklife soll man jeden Monat neue Ziele eintragen… Für was?
Die Kollegen halten zusammen
Gerüchten zufolge soll es noch paar ältere Kollegen geben bei Aareon
In Ordnung
Die werden immer schlimmer… Systeme langsam, mehrere Tickets bei IT unbeantwortet
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Ganz gut wird aber noch nicht mehr. Es ist kein Geld da…
Großes Thema in letzter Zeit, war es denn bei Aareon so ungleich?
Naja…
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist sehr schade, dass du bei Aareon gerade nicht zufrieden bist.
Bei Aareon ist lebenslanges Lernen und stetige Weiterentwicklung ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur. Wir bieten allen Mitarbeitenden umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung an, um Innovation und Fortschritt zu ermöglichen. Dies haben wir im Jahr 2023 mit der Einführung der Learning-Plattform Udemy unterstrichen. Auch dir stehen diese Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Uns ist dabei wichtig, dass du gemeinsam mit deiner Führungskraft während deiner regulären Arbeitszeit Freiräume für deine persönliche Weiterbildung schaffst. Darüber hinaus ermöglichen wir dir, Udemy auch für deine private Entwicklung in deiner Freizeit zu nutzen, wenn du das möchtest.
Grundlage für deine persönliche Weiterentwicklung bei Aareon ist auch ein kontinuierlicher gegenseitiger Austausch mit deiner Führungskraft und die Möglichkeit, gemeinsam Ziele zu erarbeiten. Dabei ist uns wichtig, dass die Ziele nicht einseitig von der Führungskraft vorgegeben werden, sondern dass auch die Mitarbeitenden eigene Ziele einbringen können. Die Ergebnisse aus den regelmäßigen Gesprächen zwischen dir und deiner Führungskraft bilden wir in einem quartalsweisen Prozess ab, der Transparenz schafft und der es ermöglicht, auch unterjährig Ziele anzupassen.
Melde dich gerne direkt bei People & Culture, wenn du Fragen oder Anmerkungen dazu hast. Gerne kannst du dich dazu direkt an uns wenden (peopleexperience@aareon.com).
Viele Grüße
Anika
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Zur Zeit viel Unruhe
Leidet unter den aktuellen Umbaumaßnahmen
Es werden viele Möglichkeiten angeboten
Am Markt orientierte Gehälter
Top, sowohl im Team als auch Standort-übergreifend
Viele wurden im letzten Jahr vorzeitig in den Ruhestand geschickt
Zur Zeit ein sehr wichtiges Thema
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut!
Konstruktive Kritik und Ideen sind für uns sehr wertvoll, sodass wir dich dazu einladen möchten, dich mit deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlägen gerne auch direkt an deine Führungskraft oder People & Culture zu wenden, damit wir deine Ideen gemeinsam umsetzen können.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei Aareon!
Viele Grüße
Anika
guter Kollegenzusammenhalt, sehr gute Zusammenarbeit im Leadership Team
Es gibt einige Mitarbeitende, die sich immer wieder beschweren, obwohl es wirklich ein faires Unternehmen ist, das sich nunmal inzwischen in einer längst überfälligen Transformation befindet, damit wir langfristig auch erfolgreich sind. Das waren viele so hier jedoch nicht gewohnt. Es gibt einige ehemalige Kollegen, die wieder anklopfen und zurück kommen wollen, so viel grüner kann das Gras woanders ja dann nicht sein ;)
aktuell ist die Arbeitsbelastung schon außergewöhnlich hoch, das wird sich aber hoffentlich mit neuen Tools und Herangehensweisen verbessern. Es war lange überfällig, dass wir endlich in neue Tools investieren.
Wir haben sehr gute Möglichkeiten, uns weiterzuentwickeln, dafür muss man aber auch bereit sein, die Extrameile zu gehen. Inzwischen ist es auch möglich, sich nicht mehr nur in seinem Bereich weiterzuentwickeln, sondern auch mal in andere Bereiche zu wechseln. Das war früher undenkbar, was zu Kündigungen einiger engagierter Kollegen geführt hat.
fair und marktgerecht, zusätzliche andere Benefits wären sicher toll, das muss natürlich aber auch finanziert werden
ausbaufähig, das bekommt aber immer mehr Priorität
Auch wenn immer wieder kritisiert wird, dass es ein Early Retirement Programm gab, diese Kollegen wurden aber sehr fair behandelt und da ich zu einigen auch noch Kontakt habe, kann ich sagen, dass es diesen super gut geht. Wer weiter arbeiten wollte, konnte dies frei entscheiden und diese Kollegen sind auch noch da und werden fair behandelt.
In meinem Bereich super, das ist natürlich immer personanabhängig, daher kann ich das ganzheitlich nicht fair bewerten
Es ist mega, dass ich die Freiheit habe, dass ich von zuhause arbeiten kann, da kaufe ich mir einen Teil der Hardware auch gerne selber. Die Ausstattung ist aber völlig fair.
wird immer wieder kritisiert, hier entwickeln wir uns aber stetig weiter, aber natürlich gibt es Bereiche, in denen Optimierungspotenzial ist
Nimmt zu Recht immer mehr Fahrt auf
Es war noch nie so spannend in diesem Unternehmen wie jetzt, wir entwickeln uns nach vorne, stellen das Unternehmen zukunftsfähig auf und man kann mitgestalten
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!
In der Transformationsphase, in der sich Aareon gerade befindet, übertragen wir unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und bieten viele Chancen den Wandel des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Es freut uns, dass wir dich dafür gewinnen konnten.
Ich wünsche dir weiterhin eine spannende und gute Zeit bei Aareon!
Viele Grüße
Anika
Den Spirit, das Engagement der Kollegen und das Streben nach Chancengleichheit für alle.
Es wäre schön, wenn alle Business Units gleiche Zuschläge und Verträge (Betriebliche Altervorsorge) bekämen. Und um in den unterschiedlichsten Regionen wettbewerbsfähig zu bleiben, wäre es wichtig sich die dortigen Gehaltsspannen anzuschauen und anzupassen. Der Gedanke transparent und demnach fair zu verteilen ist toll, aber leider nicht zu Ende gedacht.
Offen, locker und kollegial
Nachhaltig, innovativ & menschlich
Vertrauensarbeitszeit, Bring your dog to work, die Bahncard50, partielle beteiligung am Jobticket und mobiles Arbeiten sind wirklich tolle Rahmenbedingungen. Aber für 5 Sterne sicher noch ausbaufähig durch beispielsweise einer kürzeren Arbeitswoche oder Beteiligung an Fitnessverträgen.
Der Zusammenhalt ist recht groß, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Jeder ist willkommen und erwünscht.
Leider sind nicht alle Büros ergonomisch eingerichtet und wenn man von zu Hause arbeitet muss man sich komplett selbst darum kümmern den Arbeitsplatz entsprechend auszustatten.
Regelmäßige Updates zu wie es dem Unternehmen geht und was geplant ist.
Leider bekommt man nicht in jeder Business Unit das Gehalt das in der Region marktüblich ist. Es wird sich transparent an den Gehaltsstufen, die für Mainz gelten, orientiert. Auch bekommt man nicht in jeder Business Unit vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld.
Ich habe schon das Gefühl dass Vielfalt und Gleichberechtigung sehr groß geschrieben werden! Es gibt sogar eine eigen dafür geschaffene Position für Diversity, Equality & Inclusion. Und die Werte werden auch gelebt. :)
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung!
Danke auch für deine konstruktiven Vorschläge im Rahmen zusätzlicher Benefits und dem Fokus auf einzelne Business Units. Gerne kannst du dich mit deinen Ideen auch gerne noch einmal direkt an deine Führungskraft oder an People & Culture wenden, sodass wir gemeinsam daran arbeiten können.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Aareon!
Viele Grüße
Anika
Dürfte sich gern besser um das Personal kümmern, welches bereits seit vielen Jahren im Haus arbeitet.
Zusammenarbeit mit Kollegen/Innen (Unterstützung, Zuverlässigkeit)
Arbeitsatmosphäre im täglichen Umfeld (Kollegen, Kunden)
Freiheitsgrade bei der Gestaltung der eigenen Tätigkeiten (Eigenverantwortung)
Manchmal kommt die Substanz der ALL-Hands Veranstaltungen unter die "Räder" des Präsentationsstils (... zu viel Fokus auf "gute Laune Animation") Mitarbeiter müssen nicht "unterhalten" werden, sondern sollten mit deren Themen abgeholt werden (diese zu ermitteln und zu können, wäre hilfreich)
Höheres Mgmt. sollte mehr die Themen, die die Mitarbeiter umtreiben, kennen und verstehen. Nicht Punkte thematisieren und priorisieren, die eigentlich weniger mit dem Unternehmen (als mit Politik, Gesellschaft, etc.) zu tun hat. Fokus auf Unternehmenserfolg und Einbindung der Belegschaft.
Gut auf Mitarbeiter- und unteren Mgmt.-Ebenen
Große Unterstützung, Zusammenarbeit, etc.
Kluft zwischen Themen der Belegschaft und Wahrnehmung im höheren Mgmt.
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein Feedback!
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge im Rahmen der Kommunikation sind für uns sehr wertvoll und wir werden daran arbeiten.
Gerne kannst du dich mit deinen Ideen auch diekt an deine Führungskraft oder People & Culture wenden, damit wir diese gemeinsam umsetzen können.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei Aareon!
Viele Grüße
Anika
Mental Helath Day
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll: ältere Mitarbeiter werden entsorgt, viele haben Angst Ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Die Qualität der Arbeit leidet, weil unheimlich viel Personal abgebaut wurde. In den Calls beweihräuchert man sich nur noch statt der Realität ins Auge zu sehen. Ich wünsche mir ein anderes Management mit vernünftigen Zielen. Ich hoffe, dass ich diese Zeit ohne Blessuren überstehe und hoffe auf ein vernünftiges Management in Zukunft. Prinzipiell ist Aareon eigentlich nicht schlecht, da die Kollegen gut zusammenhalten. Und da ich bereits über 50 bin, gehöre ich auch schon zum alten Eisen.
Warum werden ältere Kollegen mit Erfahrungen aussortiert? Jüngere Kollegen können diese nicht ersetzen.
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.
Es ist sehr schade, dass du derzeit nicht zufrieden bist.
Veränderungen können manchmal herausfordernd sein, gerade in einer Transformationsphase, in der sich Aareon gerade befindet. Wir übertragen unseren Mitarbeitenden viel Verantwortung und geben ihnen viele Chancen den Wandel unseres Unternehmens aktiv zu gestalten.
Wir freuen uns, wenn wir auch dich dafür gewinnen können und gemeinsam daran arbeiten, dass du dich wieder wohler fühlst.
Wende dich dazu sehr gerne an peopleexperience@aareon.com.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!
Viele Grüße
Anika
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ähnelt sehr einer Ellenbogengesellschaft. Es gibt keine Einarbeitung und auch die Kollegen machen sich keine Mühe, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen.
Keine Perspektive
Es werden selbst Familienväter ohne Vorwarnung innerhalb der Probezeit gekündigt.
Nicht existent
Inakzeptabel
Kommunikation ist nicht existent, es gibt keine Zwischenzeit Gespräche und selbst wenn dir der Vorgesetzte beim Mittagessen ins Gesicht lacht, kann die Kündigung noch am selben Tag erfolgen.
Ecxeltabellen sortieren und mit veralteten "Leads" arbeiten, kein Pitch oder Vertriebstraining.
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist sehr schade, dass du zuletzt nicht zufrieden bei Aareon warst.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte mit Empathie führen, dass sich Mitarbeitende mit Respekt begegnen und dass neue Kolleginnen und Kollegen an die Hand genommen werden. Wie wir miteinander umgehen wollen, haben wir zudem erst kürzlich in unseren Unternehmenswerten festgelegt und legen einen großen Fokus auf die Einhaltung dieser Werte.
Es ist sehr schade zu lesen, dass du das anders wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Anika
So verdient kununu Geld.