Absage - 2 Tage später wird die Stelle wieder eingestellt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon in Mainz als Recruiter / Talent Acquisition Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber die zu 95% passen abzulehnen und kurz darauf die Stelle wieder einzustellen - dann doch einfach ehrlich bei der Absage sein. Von solchen Unternehmen hält man lieber Abstand!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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