Prozesserwartbarkeit = 0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aareon in Mainz als Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Behandlung der Bewerber, auf Rückfragen reagieren, nicht heute absagen mit der Begründung, man hat so viele interessante Bewerbungen erhalten und morgen die Stelle neu ausschreiben... Auf Rückfrage kommt dann keine Antwort...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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