Aareon 

AG

Vorstellungsgespräche

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen, welche wir sehr ernst nehmen!

Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns nicht zufrieden waren. Uns sind Gespräche und Austausch auf Augenhöhe sehr wichtig. Gerne möchten wir daher mit Ihnen ins Gespräch gehen, um zu erfahren, wo wir noch besser werden können.

Ich stehe Ihnen gerne unter Rene.Diederich@Aareon.com als Gesprächspartner zur Verfügung.

Sommerliche Grüße, René Diederich
Employer Brand Manager

Lieber Bewerber:in und zukünftige:r Kollege:in,

wir freuen uns über dieses großartige Feedback.
Ebenso freue wir uns darauf gemeinsam daran weiter zu arbeiten.

Vielen Dank für diese Bewertung
Group HR

Lieber Bewerber:in und zukünftige:r Kollege:in,

wir freuen uns über dieses großartige Feedback und Sie bei uns willkommen zu heißen.
Für das Onboarding wünschen wir viel Energie und Spaß.

Vielen Dank für diese Bewertung und bis bald
Group HR

Vielen herzlichen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess - das freut uns sehr!

Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer Zusage und wünschen Ihnen viel Erfolg sowie einen guten Start bei Aareon!

Beste Grüße, Group HR (Aareon AG)

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Ihnen der Bewerbungsprozess und die Gesprächsatmosphäre gefallen haben.

Wir teilen Ihre wertschätzende Rückmeldung gerne mit unserem Fachbereich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße, Group HR (Aareon AG)

Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer Zusage und bedanken uns gleichzeitig herzlich für Ihre 5 Sterne Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Recruiting-Prozess zufrieden waren und teilen Ihre positive Einschätzung sehr gerne mit unserem Fachbereich.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße, Group HR (Aareon)

Liebe:r Bewerter:in,

besten Dank für diese ehrliche Rückmeldung. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich Potential haben und den #pioneeringspirit noch nicht immer transportiert bekommen. Klar ist, dass in 2021 ein Monat für eine Standardabsage zu lange ist.

Warum dies in Ihrem ganz konkreten Fall so lange gedauert hat, kann ich nicht beurteilen. Ich nehme das Thema auf jeden Fall mit, damit wir weiter lernen und besser werden.

Beste Grüße

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

danke für Ihre wertvolle Rückmeldung. Wenn ich es richtig sehe, haben Sie sich für eine Stelle im Personalbereich beworben. Umso mehr hätten wir hier vorbildlich und mit #pioneeringspirit agieren sollen. Warum uns das in Ihrem Fall nicht geglückt ist, würde ich gerne verstehen.

Vor allem sollte vermeintlich "Negatives" im Prozess nicht so einen hohen Stellenwert einnehmen. Vielmehr geht es uns ja darum, jeden Tag gemeinsam besser zu werden und voneinander und füreinander zu lernen.

Sollten Sie Lust und Zeit haben, geben Sie uns gerne noch ein paar persönliche Anregungnen.

Gerne stehe ich Ihnen unter sebastian.sellinat@aareon.com als Gesprächspartner zur Verfügung.

Beste Grüße aus dem Homeoffice

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Liebe Bewertin, lieber Bewerter,

besten Dank für diese tolle Rückmeldung. Das ist nur ein Anzeichen, dass wir uns am Arbeitsmarkt differenzieren und klar machen, was #oneaareon und #pioneeringspirit wirklich ausmacht.

Beste Grüße aus dem Homeoffice

Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Liebe Bewertin, lieber Bewerter,

Danke für Ihre Rückmeldung. Um hier wirklich etwas zu lernen, würden wir uns auf einen Austausch mit Ihnen freuen. Ich stehe Ihnen gerne unter sebastian.sellinat@aareon.com als Gesprächspartner zur Verfügung, um zu lernen, wo wir noch besser werden können.

Uns sind Gespräche und Austausch auf Augenhöhe sehr wichtig. Das hat leider in Ihrem Fall nicht funktioniert.

Beste Grüße aus dem Homeoffice
Sebastian Sellinat
Employer Brand Manager

Liebe Bewertin, lieber Bewerter,

besten Dank für die Rückmeldung. Wir versuchen jeden Tag, noch mehr #pioneeringspirit erlebbar zu machen. Wir haben jetzt flächendeckend auch MSTeams eingeführt, so dass wir hoffen, die angesprochene Verbindungsqualität noch zu verbessern. In Belastungsspitzen des Rechenzentrums kann es - wir kennen das ja alle aus den vergangenen Monaten. Wir haben hier viel Unterstützung durch unsere interne IT erfahren, die sehr gut auf die Herausforderungen reagiert hat und sehr dynamisch sich den täglich neuen Anforderungen stellt.

Beste Grüße aus dem Homeoffice
Sebasitan Sellinat
Employer Brand Manager