Aareon mehr schein als sein! Nicht mehr am Zahn der Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt immer leichter, das Negative zu sehen als das Positive.
Deshalb tut es mir leid, dass ich aus meiner aktuellen Situation keine positiven Punkte benennen kann. Trotzdem möchte ich klar sagen: Aareon ist ein solider Arbeitgeber, bei dem man grundsätzlich gut arbeiten kann. Natürlich ist es nirgends perfekt. Aber gemessen daran, wie sich Aareon selbst darstellt und präsentiert, empfinde ich das Gesamtpaket als nicht mehr zeitgemäß und nicht angemessen für die heutigen Ansprüche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen, die getroffen wurden, wurden nicht eingehalten. Trotz mehrfacher Ansprache wurde mir lediglich gesagt, ich hätte es wohl falsch verstanden. Um selbstreflektiert zu bleiben: Ja, ich hatte hohe Anforderungen aber in der Art und Weise, wie Vereinbarungen nicht eingehalten wurden, und vor allem in der Menge, was Benefits, vertragliche Punkte und die tatsächliche Tätigkeit betrifft, empfinde ich das als absolut inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr handeln: Transparente Gehaltsbänder, reale Karrierepfade, einfacher Zugang zu Weiterbildung und eine dringend notwendige Modernisierung der technischen Ausstattung sind längst überfällig. Die Corporate Benefits könnten deutlich verbessert werden vor allem aber sollte der Arbeitgeber endlich zeigen, dass ihm seine Mitarbeitenden wichtig sind und nicht egal. Außerdem müssen dringend die Probleme mit den Produkten gelöst werden: Es ist extrem schwer, etwas zu verkaufen oder Kunden zu beraten, wenn das Produkt qualitativ nicht überzeugt. Die ständigen Beschwerden über nicht funktionierende Features oder Prozesse sind nicht nur frustrierend, sondern untergraben auch massiv die Arbeit der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die sehr freie Zeiteinteilung ist grundsätzlich gut ,funktioniert aber nur, weil ich mich selbst nicht mehr stressen lasse.
Karriere/Weiterbildung
Schon oft erwähnt: Es gibt keine Perspektive, keine Karrierechancen und es ist nur schwer möglich, an Weiterbildungsangebote heranzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat es verpasst, Strukturen zu schaffen, die das Team wirklich zusammenhalten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen, das es wert wäre, hier explizit erwähnt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop bereitet trotz mehrfacher Austauschversuche ständig Probleme. Bildschirm und Homeoffice-Ausstattung werden nicht gestellt, zumindest wurde mir das so kommuniziert. Es gab zwar die Möglichkeit, ausrangierte Bildschirme zu übernehmen, aber diese sind eher eine Belastung als eine echte Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben ist grundsätzlich klar, allerdings gibt es immer wieder schwarze Schafe, die das auf Abteilungs/Team-Ebene unterlaufen.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg ist das Unternehmen okay, allerdings ist das Gehaltsband völlig undurchsichtig und unnötig kompliziert. Gehaltserhöhungen fließen größtenteils in den Bonus und kaum ins Fixgehalt. Im Vergleich zur Immobilienbranche mag das Gehaltsniveau noch in Ordnung sein, gegenüber der IT-Branche, ist es jedoch eher unattraktiv. Zudem fehlt es jungen Kolleg:innen an klaren Perspektiven.
Gleichberechtigung
Auch wenn ich selbst nicht betroffen bin, habe ich das Gefühl, dass dieses Thema hier fast schon "überpräsent" ist... Aber lieber so als zu wenig, stellenweise wirkt es jedoch aufdringlich.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich immer wieder dasselbe, ohne erkennbare Perspektive zur Weiterentwicklung oder Möglichkeit, Karriere zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Es ist sehr schade, dass du bei Aareon derzeit nicht zufrieden bist.
Bei Aareon gehören lebenslanges Lernen und stetige Weiterentwicklung zu den Grundpfeilern der Unternehmenskultur. Dies haben wir im Jahr 2023 mit der Einführung der Learning-Plattform Udemy unterstrichen und haben in diesem Jahr zusätzlich eine umfassende Skills Journey mit Live-Sessions und zahlreichen Weiterbildungsangeboten für alle Mitarbeitenden ergänzt.
Eine transparente Information über Gehalts- und Entwicklungsstrukturen bieten darüber hinaus die im letzten Jahr eingeführten und für alle Mitarbeitenden zugänglichen Gehaltsbänder.
Auch dir stehen diese Informationen und Möglichkeiten zur Verfügung. Schau gerne auf den internen Seiten/Portalen nach oder melde dich bei uns, wenn hierzu Fragen aufkommen: peopleexperience@aareon.com.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll. Wende dich damit gerne auch direkt an deine Führungskraft oder People & Culture, damit wir deine Zufriedenheit gemeinsam verbessern können!
Vielen Dank vorab und viele Grüße
Anika