Ansprache top, Recruiter flop
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Consulting Immobilienwirtschaft (Wodis Sigma) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
LinkedIn Ansprache sehr individuell, humorvoll. die Führungskraft hat mich nach der Kommunikation mit dem Personalreferent auf Linked selbst kontaktiert. super! danach ein Telefonat mit einem Recruiter, dass den erst Eindruck revidiert hat. trotz 3 Jahren Berufserfahrung hat er mir empfohlen, erst einen Trainee zu absolvieren oder mich weiterzu qualifizieren. fazit: Anfang super, überzeugend, menschlich, Ende kaum Wertschätzung. Bitte das Niveau von Recruiter an Ihre zuständigen Personen auf sozialen Medien anpassen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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