Engagierter, fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die fast familiäre Stimmung im Unternehmen sind einzigartig. Bitte behaltet auch die gemeinsamen Events bei, sobald die Situation dies wieder zulässt. Ein großes Lob auch für die extrem gute Kommunikation rund um Covid19 und die souveräne Reaktion des Krisenteams und des Vorstands. Das bis heute andauernde Angebot zur Arbeit im häuslichen Umfeld ist meiner Ansicht nach einmalig!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Homeoffice-Angebot aufrecht erhalten oder gar erweitert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet auch bereichsübergreifend Hand in Hand. Ich habe im Laufe meiner vielen Berufsjahre noch nie so wenig (!) Reibung zwischen Bereichen erlebt, wie bei Aareon bisher. Alle verhalten sich durch und durch kollegial und fair und arbeiten sehr zielorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und zügig. Es gibt diverse Kanäle, um sich schlau zu machen über Dinge, die im und um das Unternehmen herum passieren. Sehr positiv ist insbesondere die ständige und direkte Kommunikation von Vorstand und Geschäftsleitung sowie aller sonstigen Gremien an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nach wie vor begeistert von meinem Team, unserer Führungsmannschaft und allen Schnittstellen. Die Kollegen halten in jeder Situation zusammen, lassen sich nicht hängen und haben immer ein nettes oder aufmunterndes Wort füreinander.
Work-Life-Balance
Aareon nimmt sehr viel Rücksicht auf die jeweiligen Lebensumstände der Mitarbeiter, sei es Teilzeit für Ältere, Arbeitszeitreduzierung zur Betreuung oder Pflege von Kindern und Angehörigen oder auch flexiblen Einsatz der Arbeitszeiten. Selbstverständlich ist dies ein Geben und Nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmannschaft ist engagiert und fair. Insbesondere die höchste Führungskraft des Bereichs geht absolut als positives Vorbild voran. Entscheidungen werden in der Führungsrunde getroffen, diskutiert und optimiert. Wer Rat benötigt, findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag bringt die selben Aufgaben mit sich, Routine ist eher selten.
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Führungskräfte und absolute Gleichheit bezüglich Gehalt, Entwicklung und aller sonstiger Prozesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gibt es viele Angebote, sei es bezüglich Arbeitsmittel oder auch Arbeitszeit (z.B. finanziell unterstützte Teilzeitmöglichkeiten für ältere Kollegen).
Arbeitsbedingungen
Viele Bereiche arbeiten im open space, es mangelt teilweise an Rückzugsräumen. Das neue Office Konzept wird hier aber sukzessive Abhilfe schaffen. Zudem besteht schon seit Beginn der Covid19-Pandemie die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, sofern die Tätigkeit dies erlaubt.
Zudem bestehen noch Optimierungsmöglichkeiten beim technischen Support von Arbeitsmitteln (Hard- und Software), der teilweise etwas zügiger agieren könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem fair, sozial und engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird regelmäßig per Benchmark überprüft. Eine Erhöhung bzw. Anpassung erfolgt nach klaren Prinzipien und jährlich. Es gibt hierdurch gleichzeitig aber auch keine außerordentlichen "massiven" Gehaltssprünge. Die Sozialleistungen sind ebenfalls fair.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm und das Gehaltsmodell sieht bei guter bis sehr guter Leistung auch regelmäßige Entwicklungen und Anpassungen vor.