Aufmerksamkeit nicht zu 100% auf dem Bewerber - Stelle wird im Prozess etwas negativ dargestellt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aareon in Mainz als Mitarbeiter_in im Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufmerksamkeit während des Gesprächs dem Bewerber schenken und sich nicht stumm schalten und mit anderen Aufgaben beschäftigen, während ein anderer Gesprächspartner spricht. Außerdem ist es per se sehr gut die Erwartungen, die der Bewerber an die Position haben soll abzustecken. Aber von 4 Personen wiederholt die selben negativen Aspekte der Position betont zu bekommen, macht keinen guten Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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