Eigentlich gut, wenn es nicht die Ausnahmen gäbe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Office, Learnings
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschriebene Führungsseminare für Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne, da sehr positiv wie negativ. In All-Hands-Meetings werden besondere Leistungen hervorgehoben und gelobt. Vereinzelte Teamleiter zerstören dies mit ihren Verhalten.
Work-Life-Balance
Ist möglich und Gleittage werden so gut wie immer genehmigt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Das ist eigentlich stark teamabhängig. Pauschal auf das Unternehmen zu bewerten ist schwierig. Für mein Team nur 2 Punkte
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die "noch" das sind, werden gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider sammel ich nicht die positivsten Erfahrungen. Wenig Feedback, pauschale Vorwürfe ohne konkrete Beispiele / Sachverhalte. Abwertende äußerungen vor dem Team gegenüber vereinzelte Kollegen.
Kommunikation
Auch hier wieder positiv wie negativ. Manchmal wird transparent und flüssig die relevanten Informationen weitergegeben. Manchmal eben auch nicht.
Gleichberechtigung
Steht stark im Focus und wird gelebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du besonders unsere Work-Life-Balance und die gelebte Gleichberechtigung schätzt.
Insbesondere dein Feedback zum Führungsverhalten und Kollegenzusammenhalt beschäftigt uns, da dies nicht unseren Vorstellungen von guter Zusammenarbeit und unseren Werten entspricht.
Dein Verbesserungsvorschlag zu verpflichtenden Führungsseminaren ist sehr wertvoll und zeigt, dass du konstruktiv mitdenkst. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu teilen, freuen wir uns über einen direkten Austausch (peopleexperience@aareon.com).
Vielen Dank vorab und viele Grüße
Anika