Guter Arbeitgeber der stets danach strebt besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, das Engagement der Kollegen und das Streben nach Chancengleichheit für alle.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn alle Business Units gleiche Zuschläge und Verträge (Betriebliche Altervorsorge) bekämen. Und um in den unterschiedlichsten Regionen wettbewerbsfähig zu bleiben, wäre es wichtig sich die dortigen Gehaltsspannen anzuschauen und anzupassen. Der Gedanke transparent und demnach fair zu verteilen ist toll, aber leider nicht zu Ende gedacht.
Arbeitsatmosphäre
Offen, locker und kollegial
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu wie es dem Unternehmen geht und was geplant ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist recht groß, alle sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Bring your dog to work, die Bahncard50, partielle beteiligung am Jobticket und mobiles Arbeiten sind wirklich tolle Rahmenbedingungen. Aber für 5 Sterne sicher noch ausbaufähig durch beispielsweise einer kürzeren Arbeitswoche oder Beteiligung an Fitnessverträgen.
Gleichberechtigung
Ich habe schon das Gefühl dass Vielfalt und Gleichberechtigung sehr groß geschrieben werden! Es gibt sogar eine eigen dafür geschaffene Position für Diversity, Equality & Inclusion. Und die Werte werden auch gelebt. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen und erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nicht alle Büros ergonomisch eingerichtet und wenn man von zu Hause arbeitet muss man sich komplett selbst darum kümmern den Arbeitsplatz entsprechend auszustatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider bekommt man nicht in jeder Business Unit das Gehalt das in der Region marktüblich ist. Es wird sich transparent an den Gehaltsstufen, die für Mainz gelten, orientiert. Auch bekommt man nicht in jeder Business Unit vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld.
Image
Nachhaltig, innovativ & menschlich
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung!
Danke auch für deine konstruktiven Vorschläge im Rahmen zusätzlicher Benefits und dem Fokus auf einzelne Business Units. Gerne kannst du dich mit deinen Ideen auch gerne noch einmal direkt an deine Führungskraft oder an People & Culture wenden, sodass wir gemeinsam daran arbeiten können.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Aareon!
Viele Grüße
Anika