Unternehmen im Wandel sucht nach richtiger Balance in Umgang / Kommunikation mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen/Innen (Unterstützung, Zuverlässigkeit)
Arbeitsatmosphäre im täglichen Umfeld (Kollegen, Kunden)
Freiheitsgrade bei der Gestaltung der eigenen Tätigkeiten (Eigenverantwortung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt die Substanz der ALL-Hands Veranstaltungen unter die "Räder" des Präsentationsstils (... zu viel Fokus auf "gute Laune Animation") Mitarbeiter müssen nicht "unterhalten" werden, sondern sollten mit deren Themen abgeholt werden (diese zu ermitteln und zu können, wäre hilfreich)
Verbesserungsvorschläge
Höheres Mgmt. sollte mehr die Themen, die die Mitarbeiter umtreiben, kennen und verstehen. Nicht Punkte thematisieren und priorisieren, die eigentlich weniger mit dem Unternehmen (als mit Politik, Gesellschaft, etc.) zu tun hat. Fokus auf Unternehmenserfolg und Einbindung der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Gut auf Mitarbeiter- und unteren Mgmt.-Ebenen
Kommunikation
Kluft zwischen Themen der Belegschaft und Wahrnehmung im höheren Mgmt.
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung, Zusammenarbeit, etc.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein Feedback!
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge im Rahmen der Kommunikation sind für uns sehr wertvoll und wir werden daran arbeiten.
Gerne kannst du dich mit deinen Ideen auch diekt an deine Führungskraft oder People & Culture wenden, damit wir diese gemeinsam umsetzen können.
Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei Aareon!
Viele Grüße
Anika