2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man auf Anfrage im Notfall mal eher gehen durfte.
Arbeitsbekleidungsgeld jährlich.
• Herumbrüllen
• schlecht reden hinter dem Rücken aller Kollegen (selbst aus der eigenen Familie)
• Respektloser Umgang mit Kollegen
• Chefetage ist sich selbst oft nicht einig (und redet auch hier schlecht)
Leute mehr einbeziehen und vor allem respektvoller Umgang!
Kein hinter dem Rücken schlecht reden (aus der Chefetage) und kein anbrüllen und runtermachen (,,,dann arbeiten die nämlich besser"). Besserer Lohn für diese psychisch herausfordernde Arbeit.
Es wurde gesagt man kann jederzeit Fragen wenn man nicht weiter weiß (weil man nach der Einarbeiting alleine in der Filiale ist). Ruft man aber an, hört mann z.B. "Na sowas weiß man doch." Oder "Haben sie das nicht gesehen?"
Die Fahrer/Abholen gelten als arrogant, die Bürofrauen machen eigendlich das gute Image.
1 x die Monat für 7 Tage, 24 Stunden Bereitschaft, wo man auch mal Nachts raus zum Kunden müsste, wenn der es wünscht. Nächtliche Anrufe in dieser Zeit obligatorisch. Man ist ans Haus gebunden, da man die Rufumleitung nur auf das Festnetz stellen darf.
Bürotätigkeiten in Teilzeit, jedoch bei Kundenwunsch auch Abends/Nachts/Feiertag. Bei Wind und Wetter zum Teil stundenlang auf dem Friedhof.
Nach Einarbeitung kommt nix mehr (in 2,5 Jahren), ggf nur noch mehr Arbeit (2 statt nur 1 Filiale betreuen, natürlich ohne höheren Lohn)
Festgehalt mit kilometergeld, da man für sämtliche Wege (Friedhöfe,Ämter) sein privat PKW nutzt
Umweltbewusstsein ok
Sozialbewußtsein naja
Anfänglich nett
einer Dame die fast von Anfang an dabei ist wurde nachgesagt:" Na die schreibt immernoch mit dem 2-Finger-Suchsysthem.
Von der einen Dame angebrüllt, die andere Dame ist eher schnippisch.
Räumlichkeiten sind angenehm, wenn die Heizung funktioniert
Mann soll ALLES wissen, aber es wird den Koleginnen von der Chefetage gesagt:" Das muss die garnicht wissen, das geht die nichts an."
Klare Aufgabenverteilung
Branchenüblich
Man kann auch mal locker beisammen sein.
Verdienst und Work-Life-Balance
Besserer Umgang mit Mitarbeitern und individuelle Förderung bzw. Abstimmung des Verdienst.
Zum Vollzeitjob entgeltlich gezwungen zusätzlich Bereitschaftsdienst zu leisten.
Ist der Chefetage vorbehalten.
Je nach Laune.
Geschlechter- und altersbezogener Arbeitsbereich.