Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aaron Bestattungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann soll ALLES wissen, aber es wird den Koleginnen von der Chefetage gesagt:" Das muss die garnicht wissen, das geht die nichts an."
1 x die Monat für 7 Tage, 24 Stunden Bereitschaft, wo man auch mal Nachts raus zum Kunden müsste, wenn der es wünscht. Nächtliche Anrufe in dieser Zeit obligatorisch. Man ist ans Haus gebunden, da man die Rufumleitung nur auf das Festnetz stellen darf.
Bürotätigkeiten in Teilzeit, jedoch bei Kundenwunsch auch Abends/Nachts/Feiertag. Bei Wind und Wetter zum Teil stundenlang auf dem Friedhof.
Von der einen Dame angebrüllt, die andere Dame ist eher schnippisch.
Es wurde gesagt man kann jederzeit Fragen wenn man nicht weiter weiß (weil man nach der Einarbeiting alleine in der Filiale ist). Ruft man aber an, hört mann z.B. "Na sowas weiß man doch." Oder "Haben sie das nicht gesehen?"