Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Wohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder anders behandelt wird, es keine grundsätzlichen Regelungen gibt. Außerdem ist keine Stemepluhr vorhanden und man wird komisch angeschaut wenn man dann pünktlich geht.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Klima in der Abteilung, nicht dass jeder gegen jeden ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht willkommen.
Image
Auf Kununu zwar mehrere Preise erhalten, aber meiner Meinung nach gilt das nicht für die Hauptverwaltung.
Work-Life-Balance
Beim Vorstellungsgespräch hieß es es gibt kein Home-Office. Nachdem ich angefangen hatte, habe ich gemerkt, dass nur auserwählte Mitarbeiter dürfen Home-Office machen. Wenn man wegen einem Termin früher gehen muss, Skandal!
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird oft gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen geben keine Aufgaben ab. Anscheinend haben die Personen sonst das Gefühl ersetzt zu werden anstatt diesen den Arbeitstag zu erleichtern.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt kein Gefühl der Wertschätzung sondern muss immer schauen in welcher Laune die Vorgesetzten gerade sind. Allgemein keine Qualität an Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag mit Unwohlem Gefühl in die Arbeit zu gehen spricht nicht dafür.
Kommunikation
Einige Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt.
Gleichberechtigung
Manche werden deutlich bevorzugt. Home-Office nur für Auserwählte.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja. Wenn man nach mehr Arbeit fragt, verlangt man anscheinend zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Jede Bewertung ist für uns wichtig, um zu sehen, wo wir aktuell stehen und wo noch Handlungsbedarf besteht. Deshalb Danke dafür! Bei sehr kritischem Feedback schauen wir noch genauer hin und werten die Kommentare in den entsprechenden Abteilungen aus. Grundsätzlich besteht die Regelung, dass während der Probezeit nur in Ausnahmefällen Home-Office genehmigt wird, da während dieser Zeit die Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Abläufe im Fokus steht und dies erfahrungsgemäß im direkten Austausch mit den Kollegen vor Ort effizienter und schneller erfolgen kann. Nach der Probezeit ist eine Home-Office-Regelung immer mit dem jeweiligen Vorgesetzten abzustimmen, der am besten einschätzen kann, ob eine Anwesenheit im Büro für den reibungslosen Ablauf der Arbeit notwendig ist.