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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aarsleff Rohrsanierung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt monatliche Betriebsversamlungen mit allen wichtigen Infos, es wurde eine Aarsleff App erstellt um Infos schnell zu teilen und alle Mitarbeiter zu informieren, man kann jederzeit seine Fragen oder Anliegen stellen. Einige Mitarbeiter sind etwas verschlossen und haben eine gedämpfte Grundstimmung, aber das gibt es überall.
In den Abteilungen ist es fast grundsätzlich sehr gut. Manche sehen noch nicht das große Bild und sind etwas selbstbezogen.
Man kann nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten seine Zeit flexibel einteilen. Arbeiten von Zuhause ist kurzfristig möglich, man stimmt sich einfach mit den anderen Kollegen ab.
In der Produktion gibt es ein Stundenkonto vom -60h bis +60h.
30 Tage Urlaub!
Kollegialer Stil, Probleme werden ernst genommen. Einige langjährige Vorgesetzten haben noch einen etwas angegrauten Stil, aber das hat sich schon verbessert.
Es gibt ein begrenztes Aufgabenspektrum, dafür sind immer wieder interessante Aufträge dabei die ihre Herausforderungen haben.
In der Produktion sind die Mitarbeiter in mehreren Bereichen geschult und wechseln in den Bereichen.
Es ist wie überall. So wie man in den Wald hineinruft, schallt es zurück. Es herrscht eine sehr gute Grundstimmung, flexible Arbeitszeiten sind in der Verwaltung möglich, jeder ist sich seiner Verantwortung bewußt und bekommt die nötige Freiheit Berufs- & Privatleben gut zu verbinden. In der Produktion gibt es unbürokratisches Lösungen auch mal kurzfristig über das Arbeitszeitkonto freie Stunden oder Tage zu nehmen.