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Aarsleff 
Rohrsanierung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aarsleff Rohrsanierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aarsleff Rohrsanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aarsleff Rohrsanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl und erlebe die Zusammenarbeit als offen, unkompliziert und wertschätzend. Besonders schätze ich den guten Zusammenhalt, den persönlichen Austausch und den großen Gestaltungsspielraum. Ich kann eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Themen aktiv voranbringen.

Natürlich funktioniert auch bei uns nicht immer alles perfekt. Gerade in der Kommunikation sehe ich an manchen Stellen noch Potenzial, insbesondere wenn Informationen über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg weitergegeben werden müssen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich eingefroren. Irgendwie macht jeder sein Ding.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist scheinbar eine Einbahnstraße.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern auf den Baustellen ist soweit alles gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Montage halt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider glauben die Bauleiter und auch Niederlassungsleiter sie wären Götter und haben immer Recht . Durch ihr Verhalten werden Mitarbeiter vergrault. Leider gibt es BL die kaum Ahnung haben und durch ihr Verhalten bzw. Planung den Leuten auf den Baustellen das Leben schwer machen.

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