68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sollte bei den Löhnen mal etwas ändern und sich mehr am Markt orientieren.
Gute Mitarbeiter und Bauleiter wachsen nicht auf Bäumen. Man sollte vorhandenes Personal besser behandeln und wert schätzen.
Ziemlich eingefroren. Irgendwie macht jeder sein Ding.
Nach außen wird sich als "Marktführer" präsentiert und hinter den Kulissen ist das ganz anders.
Montage halt.
Trotz mehrfacher Nachfrage wurde nie auf Schulungen oder Lehrgängen eingegangen. Nicht einmal vorgeschriebene Auffrischungen wurden angeboten.
Gehalt hat Luft nach oben. Erfahrung und Wissen wird nicht entlohnt, sondern nur die Position in der Kolonne.
Umweltschutz bzw. Mülltrennung ist ausbaufähig.
Unter den Mitarbeitern auf den Baustellen ist soweit alles gut.
Keine Auffälligkeiten.
Leider glauben die Bauleiter und auch Niederlassungsleiter sie wären Götter und haben immer Recht . Durch ihr Verhalten werden Mitarbeiter vergrault. Leider gibt es BL die kaum Ahnung haben und durch ihr Verhalten bzw. Planung den Leuten auf den Baustellen das Leben schwer machen.
Kommunikation ist scheinbar eine Einbahnstraße.
Der Kolonnenführer scheint der Held zu sein und auf die restlichen Kollegen werden oft nicht ernst genommen.
In der Kanalsanierung ist eigentlich fast alles gleich.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Umgang untereinander. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, insgesamt arbeitet man aber gerne zusammen.
Als Außenstehender bekommt man von der Branche wenig mit. Ist man allerdings mal drin, weiß man sehr zu schätzen, was man hier hat :)
Auf private Belange wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen sind meist möglich. Arbeitsreiche Phasen lassen sich jedoch nicht immer vermeiden. Es gibt leider keine einheitliche Regelung für alle Abteilungen.
Eigeninitiativen werden gefördert, auf technischer Ebene erfolgt eine regelmäßige Weiterbildung als Standard.
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Jobrad, Benefitkarte
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden berücksichtigt. Es gibt bereits gute Ansätze, die noch weiter ausgebaut werden können.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man bekommt bei Fragen oder Problemen immer Hilfe.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Die Führungskräfte sind immer ansprechbar und durch die flachen Hierarchien ist ein schneller Austausch möglich. Entscheidungen könnten vereinzelt noch stärker erläutert werden.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet (große Monitore, höhenverstellbare Schreibtische uvm) und bieten ein angenehmes Umfeld. Leider keine Klimaanlage...
Wichtige Informationen wie Quartalsergebnisse usw werden in der Regel schnell weitergegeben. Wie in vielen Unternehmen könnten manche Entscheidungen noch etwas transparenter gemacht und besser erläutert werden.
Aus der Historie heraus eher ein Männersektor. Aber tendenziell steigt der Frauenanteil. Vor allem in der Verwaltung sind viele Frauen auch in TZ tätig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Je nach Bereich gibt es natürlich auch Routineaufgaben.
Wir arbeiten gemeinsam an dem Erhalt unser Infrastruktur, dass ist Sinn stiftend.
Wir pflegen unser Image als Marktführer in der Grabenlosen Kanalsanierung.
Wir legen Wert auf Ausgewogenheit.
Wir bieten jungen ambitionierten Menschen eine Basis sich weiterentwickeln.
Wir haben am BRTV angelehnte Vergütungssysteme.
Wir sind am Erhalt unserer Infrastruktur verbunden mit dem Umweltschutz sehr aktiv.
Wir arbeiten über Abteilungsgrenzen hinaus zusammen.
Die Mischung zwischen Erfahrung und Dynamik ist uns wichtig!
Wir haben gemeinsame Ziele und arbeiten als Mannschaft.
Wir haben gute Arbeitsbedingungen und haben das Interesse uns fortlaufend zu verbessern.
Wir gehen ehrlich miteinander um und informieren unsere Kollegen/innen über dem Stand der Firmenentwicklung und unserer Ziele.
Wir haben eine gute Mischung.
In jedem Bereich können wir interessante Aufgaben für unsere Mitarbeiter/innen bieten und für unsere Kunden einen Mehrwert bieten.
Gute Gehälter und nette Zusammenarbeit
Nette kollegiale Atmospäre
Direkte Kommunikation vor Ort
Nähe zur Wohnung.
Dass jeder anders behandelt wird, es keine grundsätzlichen Regelungen gibt. Außerdem ist keine Stemepluhr vorhanden und man wird komisch angeschaut wenn man dann pünktlich geht.
Besseres Klima in der Abteilung, nicht dass jeder gegen jeden ist.
Man fühlt sich nicht willkommen.
Auf Kununu zwar mehrere Preise erhalten, aber meiner Meinung nach gilt das nicht für die Hauptverwaltung.
Beim Vorstellungsgespräch hieß es es gibt kein Home-Office. Nachdem ich angefangen hatte, habe ich gemerkt, dass nur auserwählte Mitarbeiter dürfen Home-Office machen. Wenn man wegen einem Termin früher gehen muss, Skandal!
Hinter dem Rücken wird oft gelästert.
Älter Kollegen geben keine Aufgaben ab. Anscheinend haben die Personen sonst das Gefühl ersetzt zu werden anstatt diesen den Arbeitstag zu erleichtern.
Man bekommt kein Gefühl der Wertschätzung sondern muss immer schauen in welcher Laune die Vorgesetzten gerade sind. Allgemein keine Qualität an Vorgesetztenverhalten.
Jeden Tag mit Unwohlem Gefühl in die Arbeit zu gehen spricht nicht dafür.
Einige Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt.
Manche werden deutlich bevorzugt. Home-Office nur für Auserwählte.
Teilweise ja. Wenn man nach mehr Arbeit fragt, verlangt man anscheinend zu viel.
Family first
Nichts
Schnellere und präzisere Kommunikation
es wird logischer weise erwartet, dass Alles läuft und man selbstständig seine Aufgaben erfüllt; wenn das so ist, hat man in der Baubranche ein angenehmes Arbeiten - kenne ich aus der Industrie ganz anders
als wirklich schlecht empfinde ich Nichts
der Vorgesetzte / die Vorgesetze bräuchte meiner Meinung nach mehr "Luft", um sich etwas mehr in Ruhe mit den Mitarbeitern befassen zu können
wenn man seine Arbeit macht, so locker und entspannt
nur im absoluten Notfall Überstunden und für Arzttermine muss niemand Urlaub nehmen
Schulungen werden immer befürwortet und man wird jederzeit unterstützt, wenn man sich interessiert / weiter bilden möchte
an unserem Standort empfinde ich den Zusammenhalt einfach angenehm
immer einwandfrei, klare Anweisungen und Aussagen, mit denen man arbeiten kann
moderne Büroausstattung und Alles, was man braucht, ist vorhanden
immer zeitnah und aussagekräftig
das Gehalt könnte ja immer höher sein, aber realistisch gesehen, passt es
eindeutig - egal, ob männlich oder weiblich - jeder ist "gleichberechtigt"
ja, eindeutig und jeden Tag fällt etwas anderes an
Image im Markt,
fortlaufender Wille zur Verbesserung in vielen Dingen, auch wenn nicht immer alles richtig gemacht wird.
Ich wünsche mir mehr Innovationen auf den Baustellen, um die Arbeit unserer Kollegen zu erleichtern.
Stärkere Nutzung von Just Social (Firmenapp) aus allen Bereichen
mehr Informationen über erfolgreiche Baustellen und misslungene Baustellen, um zu lernen
Sehr gut
Produktpionier und Marktführer
Balance zwischen Präsenz und Homeoffice gegeben
Geschäftsführung setzt auf Aus- und Weiterbildung, positiv
Ausgewogen
Umweltbewusstsein hat Steigerungspotential
Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist vorhanden
fair
Zugänglich und offen
offen und transparent, Steigerungen sind noch möglich
Wir arbeiten jedem Tag am Erhalt unserer Infrastruktur!
Die Atmosphäre ist gut, die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützend. Der Arbeitsplatz ist ideal eingerichtet und lässt keine Wünsche offen. Ein Unternehmen, in dem ich gern arbeite.
Es gibt ein paar Punkte, wie bereits erwähnt. Siehe Verbesserungsvorschläge.
- Arbeitszeiterfassung
- Homeoffice Regelung für alle Angestellten
Tolles Miteinander, nette Kollegen - ich gehe gerne hin (würde aber Homeoffice als Option sehen wollen)
Die Firma hat ein gutes Image und achtet sehr darauf. Vom Kanalsanierer bis zum Geschäftsführer - alle per Du. Die Arbeitskleidung und Firmenfahrzeuge sind auf aktuellem Stand und wirklich wertig.
Chancen werden gegeben. Ein Weiterbildungsprogramm für Angestellte gibt es leider nicht.
Gut - denn es gibt Wünsche, die so ziemlich alle vereint. Eine Home-Office Regelung und eine Zeiterfassung
Da tendenziell das Durchschnittsalter höher ist, ist das kein Thema
Tolles Equipment. Getränke umsonst.
Untereinander gut. Der Umgang mit der Chefetage ist entspannt. Trotzdem hakt der Informationsfluß immer wieder. Hier könnte man etwas nacharbeiten.
Persönlicher Eindruck: die Vorgesetzten sehen nicht wirklich was der Einzelne leistet. Gewerbliches Personal erhält die Option auf eine Prämie - mit konkreten Vorgaben. Für Angestellte wird noch etwas ausgearbeitet.
Das Produkt, das wir vermarkten und die Dienstleistung die wir anbieten ist unheimlich interessant und echt progressiv. Tiefen Respekt vor dem Team, das die Arbeiten in den Kanälen erledigt und ebenso tiefen Respekt für alle, die den reibungslosen Ablauf organisieren.
Wachsend, zukunftsorientiert, anpassungsfähig, freundlich, wertschätzend,
Direkt schlecht finde ich nichts!
Entscheidungen auch mit dem Team fällen und Informationen rechtzeitig und umfänglich teilen. Mehr Hintergrundwissen vermitteln.
Immer freundlich und wertschätzend!
Nach meiner Erfahrung reden nur die schlecht über diesen Arbeitgeber, die zu viel erwarten aber zu wenig leisten. Bzw. nicht die Kompetenzen bieten können, die von ihnen benötigt werden.
Top!
Weiterbildung wird unterstützt!
Karriereaufstieg ist schwierig, da die interessanten Positonen schon mit guten Mitarbeitern besetzt sind.
Die Komplexität der Aufgaben mit dem hohen Maß an Verantwortung könnte besser honoriert werden.
Mit unserem Produkt stehen wir gegenüber Neubau an forderster Stelle!
Ist fast freundschaftlich.
An altersbedingte Defizite wird sich angepasst.
Man spricht eine Sprache auf gleicher Ebene und löst Probleme durch sachliche Diskussionen.
Alles was benötigt wird und sinnvoll ist wird mir zur Verfügung gestellt. Teilweise auch Arbeitskleidung.
Ist gut, könnte aber noch besser sein.
Jeder der andere Menschen diskriminiert ist hier ungern gesehen!
Interessant, anspruchsvoll, fordernd, zielstrebig, komplex, wachsendeneSchwierigkeitsgrade
So verdient kununu Geld.