Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AARSLEFF Spezialtiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben.
Der Zusammenhalt im Team ist besonders stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam lösungsorientiert, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Flexible Lösungen ermöglichen es, berufliche und persönliche Anforderungen gut miteinander zu vereinbaren.
Führungskräfte verhalten sich fair, wertschätzend und unterstützend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Umfeld ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem freundlichen Miteinander, wodurch man sich schnell wohlfühlt.