Mann sollte nicht so viel vertrauen und Kraft geben in falsche Hände. Sie...oben...wissen nicht was alles unten passiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen Sie nicht so viel falsche Menschen, da keiner was sagt heißt nicht es "funktioniert" so wie Sie denken. Bestimmte Arbeitsplätze sollten von jemandem der das wirklich machen kann und gelernt hat übernommen werden und nicht von Menschen die nur zeigen möchten das es besser funktioniert als früher. Überlegen Sie sich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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