34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vertrauen Sie nicht so viel falsche Menschen, da keiner was sagt heißt nicht es "funktioniert" so wie Sie denken. Bestimmte Arbeitsplätze sollten von jemandem der das wirklich machen kann und gelernt hat übernommen werden und nicht von Menschen die nur zeigen möchten das es besser funktioniert als früher. Überlegen Sie sich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen arbeiiten gut zusammen. Gebäude allerdings veraltet.
Ist gut
Das Gehalt sollte dringend erhöht werden. Sozialleistungen sind gut
Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Kenne ich so auch nicht aus anderen Firmen! Alle ziehen an einem Strang. Die Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Man fragt sie nach Rat. Sie sollten aber offen für neue Vorschläge sein
Unterschiedlich, aber ok. Manche gut manche nicht so gut.
Gebäude veraltet und es wird teilweise an Büro und Arbeitsplatzausstattung gespart
Es gibt regelmäßig besprechungen bei denen alle mitarbeiter miteinbezogen werden. Kenne ich so nicht aus anderen Firmen.
In Führungspositionen kaum Frauen, aber alle werden gleich behandelt
Schöne Produkte
Kaffee und Wasser umsonst, Gleitzeit und Stundenkonto
Nur geringe Lohnerhöhungen, Umweltbewusstsein sollte verbessert werden
Höhere Lohneröhungen durchsetzen
Unter den Kollegen herrscht großteils eine sehr gute Atmosphäre
Sollte noch etwas aufpoliert werden.
Man kann unter der Woche etwas länger bleiben und am Freitag nach 6h nach Hause gehen
Je nach Position möglich
Am Gehalt sollte etwas geschraubt werden. Aber es gibt Vermögenswirksame Leistung
Sehr kollegial
Teils sehr gut, Teils weniger
Teils ausbaufähig, im große und Ganzen aber gut
-Es wird gerade viel investiert,
- Es gibt Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Ski-/ Winterausfahrt
- das Team ist gut gemischt mit älteren und jungenen Mitarbeitern
Und mit allen kann man gut reden.
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Getränkeautomat
- Pausenaufenthaltsraum
-Kühlschrank und Mikrowelle
- Man wird gespektiert
- Es gibt schöne Arbeitskleidung
- Radio am Arbeitsplatz
Einen separaten PC für die Mitarbeiter an der sie in ihrer Freizeit Ihren Urlaub eintragen können, Stunden kontrollieren/ korrigieren können.
Man respektiert sich auf allen Ebenen, egal ob Führungskraft, langjährige oder neue Mitarbeiter.
Man hilft sich gegenseitig weiter und alle sind freundlich zueinander.
Alle Mitarbeiter loben den Betrieb. Natürlich gibt es immer etwas, was besser sein könnte aber wenn man auch mal in anderen Betrieben war, sieht man das es auch weit aus schlimmer sein kann.
- Flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
-Man kann unter der Woche etwas mehr Zeit reinarbeiten um am Freitag früher gegen zu können
- Urlaub auch mal kurzfristig möglich.
- Auf Familie wird Rücksicht genommen
Was ich bis jetzt mitbekommen habe sind Aufstiegsmöglichkeiten auch möglich.
Ist super, bei Fragen wird einem weiter geholfen, und wenn man die Antwort nicht weiss, wird einem gesagt wer es weiss.
Alle sind nett, machen auch mal ein Joke mit einem. Man wird auch von den langjährigen Mitarbeitern akzeptiert und mit Respekt behandelt.
Alle ziehen an einem Strang.
Ältere und oder langjährige Kollegen werden geschätzt, denn die Erfahrung der Arbeit ist auch wichtig.
Alles super
Das Gebäude ist etwas älter und vielleicht nicht ganz auf dem neusten Stand.
Aber mal ehrlich, was bringt der Modernste Neubau, wenn der Rest nicht stimmt. Man geht ja nicht wegen einem Schönen Gebäude zum Arbeiten.
Gutes Gehalt
Vermögenswirksame Leistungen
Kostenloses Wasser und Kaffee, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit wenn man es abspricht mit dem Vorgesetzten.
Nur kleine Lohnerhöhungen, man hat das gefühl, das zu wenig investiert wird
Es sollte höhere Lohnerhöhungen geben, die Nachhaltigkeit sollte ausgebaut werden und es sollte weiter investiert werden
Teils sehr sehr gute Kollegen, die motiviert und engagiert sind.
Auch hier ist Potential da, aber es ist nicht alles schlecht. Außerhalb der Firma wird viel geredet, was nicht stimmt.
Man kann unter der Woche überstunden machen, durch die am Freitag nachmittag wieder früher Feierabend möglich ist.
Ausbaufähig. LED-Beleuchtung und Mülltrennung sollten verbessert werden.
Je nach Position möglich
Nicht alle, aber viele der Kollegen halten zusammen und arbeiten gut im Team
Sehr gut!
Manche sehr gut, andere weniger gut.
Das Gebäude ist teils sehr veraltet
Die Kommunikation ist gut, könnte an manchen Stellen aber noch ausgebaut werden.
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Relativ wenige Frauen, aber allen wird dieselbe Chance geboten.
Sehr schlecht, Mitarbeiter werden ins Homeoffice gezwungen, damit Büros nicht geheizt werden müssen. Obwohl Konzern Milliarden Wert ist.
Durch veraltete Produkte schlechtes Image. Man profitiert von den Lieferschweirigkeiten des Wettbewerbs.
Da Weiterbildungen Kosten verursachen, werden keine genehmigt.
Immer unterstes Niveau
Alles nur noch billig. Kein Platz für Umwelt und Soziales.
Nur vereinzelt vorhanden.
Alte erfahrene, langjährige und motivierte Mitarbeiter wurden entlassen oder so weit getrieben, dass sie von selber gegangen sind. Vereinzelt denken die gebliebenen langjährigen Mitarbeiter, dass sie unersetzlich sind.
Meiste Vorgesetzte haben eine veraltete Denkweise. Kein Platz für neue Ideen
Siehe Überschrift. Alles veraltet, keine Investitionen mehr.
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter.
Nur alte Produkte. Dadurch keine neue, interresante Arbeiten mehr. Hängen dem Wettbewerb immer hinterher. Keine Inovationen mehr.
- in letzter Zeit viel investiert und "Investitionsstau" aufgelöst
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Skiausfahrt wird alles gezahlt
- Bunter Mix aus jungen und alten Kollegen mit Karrieremöglichkeit, wenn man sich engagiert
- Corporate benefits
- Trotz Konzernzugehörigkeit zügige Entscheidungen
- Gebäude könnte besser sein
- AAT Vorteilskarte weiter ausbauen (Rabatte in der Region)
- Jeder ist mit jedem per du
- Abteilungen ziehen an einem Strang
- Image hat durch Corona gelitten, wird aber wieder besser
- AAT gewinnt am Markt an Sichtbarkeit und neuen Kunden
- flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice wird stark angeboten
- freitags "kurzer" Arbeitstag, dafür unter der Woche etwas mehr
- Azubis werden übernommen
- teilweise sind Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden
- einige Inhouse-Schulungen wie z.B. Englischkurs
- durchschnittliches Gehalt
- man möchte jährlich Gehaltserhöhungen machen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- pünktlicher Zahltag
- vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit rückt mehr und mehr in den Fokus
- in jeder Abteilung gut
- man könnte noch mehr Team-Events anbieten
- viele Mitarbeiter sind jahrelang da
- auch nicht mehr starke Mitarbeiter werden trotzdem gehalten
- ehrliche Kommunikation
- Türen stehen immer offen
- Entwicklungspläne werden aufgezeigt
- Mitarbeiter werden weiterentwickelt
- älteres Gebäude wo
- höhenverstellbare Tische (teilweise)
- flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Regelmäßige Townhalls wo alle Mitarbeiter informiert werden
- Man informiert viel über aktuelle Projekte
- guter Mix aus jung und alt
- Wenig Frauen auf Führungspositionen
- jeder kann sich miteinbringen
- abwechslungsreich
Fällt mir gerade nichts ein.
Siehe Beschreibungen
Generell alles mal überdenken.Ist der MA wirklich so unwichtig?
Nur frustrierte Mitarbeiter. Keiner hat mehr Lust, seine Leistung abzurufen
Nicht mer bekannt auf dem Markt
Gleitzeit, jedoch nicht flexibel anwendbar.
Keine Weiterbildungen, da diese mit Kosten verbunden ist.
Keine Gehaltserhöhung seit drei Jahren. Grundgehalt weit unter Durchschnitt.
Wird nur vermittelt, ist aber nicht so. Lieber Teile aus China und nicht Regional. Letztendlich wird bei den geringen Stückzahlen nichts gespart.
Da jeder gleich leidet, gibt es unter den Kollegen vereinzelt guten Zusammenhalt. Aber nur vereinzelt!
Keine vorhanden.
Die Vorgesetzten mauscheln nur untereinnder und treffen Entscheidungen, die keiner nachvollziehen nkann.
Durch extremes Sparen, veraltetes Arbeitgerät
Einmal im Monat Townhall-Meeting wo jedesmal einem gesagt wird, dass man sparen muss. Und das schon seit einigen Jahren. Versammlung macht keinen Sinn mehr.
Keine neuen Produkte. Alles veraltet. Mitbewerber sind meilen voraus.
Mutiger sein und das vorhandene Potenzial voll ausschöpfen!
Das Betriebsklima ist gut.
Man kann immer offen und ehrlich seine Meinung sagen und für seinen Standpunkt einstehen.
Hier besteht definitiv Handlungsbedarf!
Die Gleitzeit ermöglicht eine gewisse Flexibilität.
Aufgrund der Pandemie waren Weiterbildungsmaßnahmen kaum bzw. nur sehr eingeschränkt möglich.
Der Unternehmensgröße entsprechend in Ordnung.
Nachhaltigkeit in vieler Hinsicht rückt immer mehr in den Fokus.
Hier besteht aber definitiv noch Potenzial zur Verbesserung.
Durch das ältere Gebäude sind die Möglichkeiten zur Einsparung von Energie sehr begrenzt.
Jeder Kollege ist bereit den anderen zu unterstützen.
Das "Wir" Gefühl ist sehr ausgeprägt. Ich durfte bisher selten in so einem tollen Team arbeiten. Durch den großen Zusammenhalt macht jeder Tag noch mehr Spaß!
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Der Mix aus jung und alt macht unser Team so stark.
Offen, ehrlich, transparent, fair und leistungsfördernd.
Die Ausstattung und das Gebäude sind bereits älter und bieten Platz für Optimierungen.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Es wird darauf geachtet alle Kollegen einzubinden.
Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig.
Kein Tag gleicht dem anderen.
Das Aufgabenspektrum ist groß und abwechslungsreich.
Die Möglichkeit Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen ist gegeben und wird gefördert.
-Es gibt die Möglichkeit kostenlos Kaffee, Wasser und Tee zu holen.
-Ebenfalls gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
-Dass die Azubis bei der Firmenentwicklung mitwirken können
-sich digital etwas verbessern
-bezahlte Fahrtkosten
familiäre Arbeitsatmosphäre
Es gibt Aufstiegschancen. Ebenfalls werden, in den meisten Fällen, alle Auszubildende übernommen.
In den meisten Abteilungen gibt es die Möglichkeit zur Gleitzeit.
Im Vergleich zu anderen relativ gering.
Es gibt immer Aufgaben die einem mehr oder weniger Spaß machen.
Man erhält immer Verantwortungsvolle Aufgaben und kann an unterschiedlichsten Projekten mitwirken.
Man durchläuft unterschiedlichste Abteilungen und lernt während der Ausbildung viel Neues!
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