40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, flexibles Arbeiten, spannende Aufgaben
In die Jahre gekommenes Gebäude
Tolle Arbeitskultur, immer auf Augenhöhe und mit lockerem, netten Umgang
Ich kann mich bisher voll und ganz mit meinem Arbeitgeber identifizieren.
Es gibt viel zu tun - aber Homeoffice, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten werden geboten. Viel besser geht es nicht.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und man kann auch eigene wünsche äußern, welche in der Regel auch realisiert werden
Leicht unter dem Branchendurchschnitt, aber alles okay, dafür wird darüber hinaus Job-Bike wird angeboten, Well Pass (diverse Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten) ebenfalls, Coporate Benefits uvm.
Auf dem Feld "Sustainability" ist sicherlich noch Luft nach oben, daran wird aber kontinuierlich gearbeitet
Ingesamt ein sehr kollegiales Miteinander
Die Vorgesetzten nehmen sich Kritik zu Herzen. Man wird ermutigt seine Gedanken zu äußern und kann sich einbringen.
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, die IT- und Büroaustattung ist aber sehr modern und auf dem neusten Stand. Die IT-Abteilung ist hier sehr bemüht uns wirklich up-to-date zu halten. Es gibt zusätzlich noch eine gesamte IT-Ausstattung für das Homeoffice.
Kurze Entscheidungswege, einmal die Woche Führungskreis-Meeting, einmal im Monat Betriebsversammlung bei der alle wichtigen Punkte offen kommuniziert werden und auch Fragen der Mitarbeiter beantwortet werden.
Super Umgang mit allen untereinander.
AAT bietet einem die Möglichkeit eigene Themen umzusetzen. Entscheidungswege sind verglichen mit großen Konzernen sehr kurz. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man diese.
Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Die Arbeit macht Spaß und wird nicht langweilig.
Bis auf das alte Gebäude gibt es nichts auszusetzen.
Weiterhin Veranstaltungen planen, weiterhin die Mitarbeiter fördern und Aufstiegschancen bieten.
Es sehr viele Möglichkeiten um sich einzubringen. Das Betriebsklima wird über Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, bei denen auch die Partner und teilweise sogar die Kinder eingeladen werden, positiv beeinflusst.
Es gibt immer Mitarbeiter die schlecht über ihre Firma sprechen, da niemals alle zufrieden sind. Großteils jedoch absolut unbegründet.
Gleitzeit ohne Kernzeit schafft sehr viele Freiheiten.
Weiterbildungen werden angeboten, wenn diese Sinnvoll sind. Aufstiegschancen werden angeboten und es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und sich zu verändern.
Die Gehaltsstruktur kann nicht mit den ganz großen Firmen mithalten, was der Größe von AAT geschuldet ist. Jedoch gibt es viele andere Asprekte, die positiv zu erwähnen sind. Neben Wellpass und Jobrad bietet AAT eine hohe Flexibilität aufgrund von Gleitzeit ohne Kernzeit und 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Alle Anforderungen im Bezug auf den Umweltschutz werden eingehalten.
Bei AAT gibt es die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Durch einen freundschaftlichen Umgang und "Du-Kultur" ist das Miteinander sehr gut.
Ältere Kollegen und deren Erfahrung wird geschätzt.
Die meisten Vorgesetzten sind auf Augenhöhe. Natürlich sind nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar, aber es wird erklärt, warum eine Entscheidung getroffen wurde. Konflikte werden offen angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Das Gebäude ist alt, aber im großen und ganzen fehlt es an nichts.
Es wird offen Kommuniziert, wo Herausforderungen bestehen und welche Projekte aktuell laufen. In der monatlichen Betriebsversammlung werden alle Mitarbeiter informiert. Des Weiteren hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Jede Meinung und jede Frage wird angehört. Alle haben dieselben Chancen.
Kein Tag gleicht dem anderen. Viele unterschiedliche Aufgaben, Projektgeschäft und spannende, neue Aufgaben im Projektgeschäft werten den Tagesablauf auf.
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr von der Abteilung ab. In vielen Abteilungen ist die Atmosphäre innerhalb des Teams sehr gut. In anderen Abteilungen jedoch Verbesserungswürdig. Selbes gilt für die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Es gibt Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, somit ist man sehr flexibel was auch private Termine angeht. Des Weiteren hat man im kaufmännischen Bereich die Möglichkeit für Homeoffice.
Man ist sehr offen für interne Bewerbungen und Azubis werden, soweit möglich, übernommen. Was Weiterbildungen angeht ist Verbesserungspotenzial da. Hier wird gerne mal gespart.
Man bekommt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld und Vermögenswirksame Leistungen. Man erhält außerdem eine Prämie für das werben neuer Mitarbeiter. Zahltag kommt auch immer pünktlich. Das Gehalt an sich ist Verbesserungswürdig. Allgemeine Gehaltserhöhungen gibt es selten und fallen viel zu niedrig aus. Sonderzahlungen zu Corona Zeiten oder ein Ausgleich zur Inflation oder zu den Energiekosten gab es nicht und wollte man auch nicht zahlen. Manchmal hat man das Gefühl, dass Gehälter willkürlich verteilt sind und nicht anhand der Position, Erfahrung und Leistung berechnet werden.
Eine positive Entwicklung ist deutlich spürbar - es wird immer mehr Wert auf die Umwelt gelegt.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top. Der Vorgesetzte lädt gerne mal zu Grillpartys ein oder man geht mal zusammen essen. Jedes Jahr wird privat ein Ausflug zum Cannstatter Frühlingsfest organisiert, wo viele Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen teilnehmen. So einen guten Kollegenzusammenhalt hatte ich bisher in keiner anderen Firma. Die Kollegen versüßen einem den Arbeitsalltag. Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, an der selbst der Partner eingeladen ist. Des Weiteren wird jedes Jahr ein Sommerfest für alle Mitarbeiter + Familie organisiert mit kostenlosen Getränken, Essen und Unterhaltung für die Kinder. Der Arbeitgeber ist sehr bestrebt, durch solche Events weiter an dem Kollegenzusammenhalt zu arbeiten.
Top!
Hier ist noch gut Luft nach oben. Unsere Technik war lange Zeit sehr veraltet. Peu á peu wurden nun zumindest die alten Rechner, Bildschirme und Headsets ersetzt. Allerdings hat und bekommt nicht jeder einen Aufstehschreibtisch, das Gebäude ist in die Jahre gekommen, im Winter ist es oft kälter in den Büros und es wird gerne mal gespart.
Es findet regelmäßig eine Betriebsversammlung statt. Hier werden die aktuellen Zahlen, aktuelle Themen, offene Fragen etc. besprochen. So wird jeder Mitarbeiter darüber informiert, wo das Unternehmen aktuell steht, was gut gelaufen ist und was besser gemacht werden kann. Des Weiteren halten die jeweiligen Vorgesetzten ihre Mitarbeiter auf dem laufenden. Allerdings ist die Kommunikation Abteilungsübergreifend ausbaufähig. Dies versucht man anhand vieler Regelbesprechungen zu lösen. Klappt mal mehr, mal weniger :)
Wie überall hat man mal spannendere Aufgaben und mal Schema F Aufgaben. Im Großen und Ganzen ist es aber eine sehr interessante Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen.
Das wenn es Probleme jeglicher Art gibt man auf einen zu kommen.
Fantastisch
TOP
Klasse
Hervorragend
mehr Angebote wären wünschenswert
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen arbeiiten gut zusammen. Gebäude allerdings veraltet.
Ist gut
Das Gehalt sollte dringend erhöht werden. Sozialleistungen sind gut
Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig.
Kenne ich so auch nicht aus anderen Firmen! Alle ziehen an einem Strang. Die Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Man fragt sie nach Rat. Sie sollten aber offen für neue Vorschläge sein
Unterschiedlich, aber ok. Manche gut manche nicht so gut.
Gebäude veraltet und es wird teilweise an Büro und Arbeitsplatzausstattung gespart
Es gibt regelmäßig besprechungen bei denen alle mitarbeiter miteinbezogen werden. Kenne ich so nicht aus anderen Firmen.
In Führungspositionen kaum Frauen, aber alle werden gleich behandelt
Schöne Produkte
Kaffee und Wasser umsonst, Gleitzeit und Stundenkonto
Nur geringe Lohnerhöhungen, Umweltbewusstsein sollte verbessert werden
Höhere Lohneröhungen durchsetzen
Unter den Kollegen herrscht großteils eine sehr gute Atmosphäre
Sollte noch etwas aufpoliert werden.
Man kann unter der Woche etwas länger bleiben und am Freitag nach 6h nach Hause gehen
Je nach Position möglich
Am Gehalt sollte etwas geschraubt werden. Aber es gibt Vermögenswirksame Leistung
Sehr kollegial
Teils sehr gut, Teils weniger
Teils ausbaufähig, im große und Ganzen aber gut
Kostenloses Wasser und Kaffee, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit wenn man es abspricht mit dem Vorgesetzten.
Nur kleine Lohnerhöhungen, man hat das gefühl, das zu wenig investiert wird
Es sollte höhere Lohnerhöhungen geben, die Nachhaltigkeit sollte ausgebaut werden und es sollte weiter investiert werden
Teils sehr sehr gute Kollegen, die motiviert und engagiert sind.
Auch hier ist Potential da, aber es ist nicht alles schlecht. Außerhalb der Firma wird viel geredet, was nicht stimmt.
Man kann unter der Woche überstunden machen, durch die am Freitag nachmittag wieder früher Feierabend möglich ist.
Ausbaufähig. LED-Beleuchtung und Mülltrennung sollten verbessert werden.
Je nach Position möglich
Nicht alle, aber viele der Kollegen halten zusammen und arbeiten gut im Team
Sehr gut!
Manche sehr gut, andere weniger gut.
Das Gebäude ist teils sehr veraltet
Die Kommunikation ist gut, könnte an manchen Stellen aber noch ausgebaut werden.
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Relativ wenige Frauen, aber allen wird dieselbe Chance geboten.
Sehr schlecht, Mitarbeiter werden ins Homeoffice gezwungen, damit Büros nicht geheizt werden müssen. Obwohl Konzern Milliarden Wert ist.
Durch veraltete Produkte schlechtes Image. Man profitiert von den Lieferschweirigkeiten des Wettbewerbs.
Da Weiterbildungen Kosten verursachen, werden keine genehmigt.
Immer unterstes Niveau
Alles nur noch billig. Kein Platz für Umwelt und Soziales.
Nur vereinzelt vorhanden.
Alte erfahrene, langjährige und motivierte Mitarbeiter wurden entlassen oder so weit getrieben, dass sie von selber gegangen sind. Vereinzelt denken die gebliebenen langjährigen Mitarbeiter, dass sie unersetzlich sind.
Meiste Vorgesetzte haben eine veraltete Denkweise. Kein Platz für neue Ideen
Siehe Überschrift. Alles veraltet, keine Investitionen mehr.
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter.
Nur alte Produkte. Dadurch keine neue, interresante Arbeiten mehr. Hängen dem Wettbewerb immer hinterher. Keine Inovationen mehr.
- in letzter Zeit viel investiert und "Investitionsstau" aufgelöst
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Skiausfahrt wird alles gezahlt
- Bunter Mix aus jungen und alten Kollegen mit Karrieremöglichkeit, wenn man sich engagiert
- Corporate benefits
- Trotz Konzernzugehörigkeit zügige Entscheidungen
- Gebäude könnte besser sein
- AAT Vorteilskarte weiter ausbauen (Rabatte in der Region)
- Jeder ist mit jedem per du
- Abteilungen ziehen an einem Strang
- Image hat durch Corona gelitten, wird aber wieder besser
- AAT gewinnt am Markt an Sichtbarkeit und neuen Kunden
- flexible Arbeitszeit
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice wird stark angeboten
- freitags "kurzer" Arbeitstag, dafür unter der Woche etwas mehr
- Azubis werden übernommen
- teilweise sind Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden
- einige Inhouse-Schulungen wie z.B. Englischkurs
- durchschnittliches Gehalt
- man möchte jährlich Gehaltserhöhungen machen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- pünktlicher Zahltag
- vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit rückt mehr und mehr in den Fokus
- in jeder Abteilung gut
- man könnte noch mehr Team-Events anbieten
- viele Mitarbeiter sind jahrelang da
- auch nicht mehr starke Mitarbeiter werden trotzdem gehalten
- ehrliche Kommunikation
- Türen stehen immer offen
- Entwicklungspläne werden aufgezeigt
- Mitarbeiter werden weiterentwickelt
- älteres Gebäude wo
- höhenverstellbare Tische (teilweise)
- flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Regelmäßige Townhalls wo alle Mitarbeiter informiert werden
- Man informiert viel über aktuelle Projekte
- guter Mix aus jung und alt
- Wenig Frauen auf Führungspositionen
- jeder kann sich miteinbringen
- abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.