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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung-Es wird gerade viel investiert,
- Es gibt Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Ski-/ Winterausfahrt
- das Team ist gut gemischt mit älteren und jungenen Mitarbeitern
Und mit allen kann man gut reden.
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Getränkeautomat
- Pausenaufenthaltsraum
-Kühlschrank und Mikrowelle
- Man wird gespektiert
- Es gibt schöne Arbeitskleidung
- Radio am Arbeitsplatz
- in letzter Zeit viel investiert und "Investitionsstau" aufgelöst
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Skiausfahrt wird alles gezahlt
- Bunter Mix aus jungen und alten Kollegen mit Karrieremöglichkeit, wenn man sich engagiert
- Corporate benefits
- Trotz Konzernzugehörigkeit zügige Entscheidungen
Kostenloses Wasser und Kaffee, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit wenn man es abspricht mit dem Vorgesetzten.
Kaffee und Wasser umsonst, Gleitzeit und Stundenkonto
-Es gibt die Möglichkeit kostenlos Kaffee, Wasser und Tee zu holen.
-Ebenfalls gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
-Dass die Azubis bei der Firmenentwicklung mitwirken können
Nur geringe Lohnerhöhungen, Umweltbewusstsein sollte verbessert werden
Das gehetze in der Produktion. Belohnung von Verrat tut keinem Arbeitsklima gut.
Nur kleine Lohnerhöhungen, man hat das gefühl, das zu wenig investiert wird
- Gebäude könnte besser sein
Siehe Beschreibungen
Teamleiter Produktion wechseln sons werden viele gute Mitarbeiter gehen!
Es sollte höhere Lohnerhöhungen geben, die Nachhaltigkeit sollte ausgebaut werden und es sollte weiter investiert werden
Einen separaten PC für die Mitarbeiter an der sie in ihrer Freizeit Ihren Urlaub eintragen können, Stunden kontrollieren/ korrigieren können.
- AAT Vorteilskarte weiter ausbauen (Rabatte in der Region)
Werden sowieso nicht umgesetzt, da der Arbeitgeber der Meinung ist alles richtig zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von AAT Alber Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist super, bei Fragen wird einem weiter geholfen, und wenn man die Antwort nicht weiss, wird einem gesagt wer es weiss.
Alle sind nett, machen auch mal ein Joke mit einem. Man wird auch von den langjährigen Mitarbeitern akzeptiert und mit Respekt behandelt.
Alle ziehen an einem Strang.
Kenne ich so auch nicht aus anderen Firmen! Alle ziehen an einem Strang. Die Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Nicht alle, aber viele der Kollegen halten zusammen und arbeiten gut im Team
- in jeder Abteilung gut
- man könnte noch mehr Team-Events anbieten
Jeder Kollege ist bereit den anderen zu unterstützen.
Das "Wir" Gefühl ist sehr ausgeprägt. Ich durfte bisher selten in so einem tollen Team arbeiten. Durch den großen Zusammenhalt macht jeder Tag noch mehr Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAT Alber Antriebstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
- Azubis werden übernommen
- teilweise sind Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden
- einige Inhouse-Schulungen wie z.B. Englischkurs
Da Weiterbildungen Kosten verursachen, werden keine genehmigt.
Je nach Position möglich
Je nach Position möglich
Man redet und redet und redet und sagt wie man die Leute weiterbilden möchte. Passieren tut nix.
