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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Die Arbeit macht Spaß und wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, flexibles Arbeiten, spannende Aufgaben
Das wenn es Probleme jeglicher Art gibt man auf einen zu kommen.
- in letzter Zeit viel investiert und "Investitionsstau" aufgelöst
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Skiausfahrt wird alles gezahlt
- Bunter Mix aus jungen und alten Kollegen mit Karrieremöglichkeit, wenn man sich engagiert
- Corporate benefits
- Trotz Konzernzugehörigkeit zügige Entscheidungen
Kostenloses Wasser und Kaffee, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit wenn man es abspricht mit dem Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In die Jahre gekommenes Gebäude
Bis auf das alte Gebäude gibt es nichts auszusetzen.
Nur geringe Lohnerhöhungen, Umweltbewusstsein sollte verbessert werden
- Gebäude könnte besser sein
Nur kleine Lohnerhöhungen, man hat das gefühl, das zu wenig investiert wird
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Veranstaltungen planen, weiterhin die Mitarbeiter fördern und Aufstiegschancen bieten.
Es sollte höhere Lohnerhöhungen geben, die Nachhaltigkeit sollte ausgebaut werden und es sollte weiter investiert werden
Höhere Lohneröhungen durchsetzen
- AAT Vorteilskarte weiter ausbauen (Rabatte in der Region)
Werden sowieso nicht umgesetzt, da der Arbeitgeber der Meinung ist alles richtig zu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AAT Alber Antriebstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei AAT gibt es die besten Kollegen, die man sich vorstellen kann. Durch einen freundschaftlichen Umgang und "Du-Kultur" ist das Miteinander sehr gut.
Ingesamt ein sehr kollegiales Miteinander
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top. Der Vorgesetzte lädt gerne mal zu Grillpartys ein oder man geht mal zusammen essen. Jedes Jahr wird privat ein Ausflug zum Cannstatter Frühlingsfest organisiert, wo viele Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen teilnehmen. So einen guten Kollegenzusammenhalt hatte ich bisher in keiner anderen Firma. Die Kollegen versüßen einem den Arbeitsalltag. Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, an der selbst der Partner eingeladen ist. Des Weiteren wird jedes Jahr ein Sommerfest für alle Mitarbeiter + Familie ...
Kenne ich so auch nicht aus anderen Firmen! Alle ziehen an einem Strang. Die Abteilungen untereinander könnten noch besser zusammenarbeiten.
Nicht alle, aber viele der Kollegen halten zusammen und arbeiten gut im Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAT Alber Antriebstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur kann nicht mit den ganz großen Firmen mithalten, was der Größe von AAT geschuldet ist. Jedoch gibt es viele andere Asprekte, die positiv zu erwähnen sind. Neben Wellpass und Jobrad bietet AAT eine hohe Flexibilität aufgrund von Gleitzeit ohne Kernzeit und 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leicht unter dem Branchendurchschnitt, aber alles okay, dafür wird darüber hinaus Job-Bike wird angeboten, Well Pass (diverse Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten) ebenfalls, Coporate Benefits uvm.
Man bekommt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld und Vermögenswirksame Leistungen. Man erhält außerdem eine Prämie für das werben neuer Mitarbeiter. Zahltag kommt auch immer pünktlich. Das Gehalt an sich ist Verbesserungswürdig. Allgemeine Gehaltserhöhungen gibt es selten und fallen viel zu niedrig aus. Sonderzahlungen zu Corona Zeiten oder ein Ausgleich zur Inflation oder zu den Energiekosten gab es nicht und wollte man auch nicht zahlen. Manchmal hat man das Gefühl, dass Gehälter willkürlich verteilt sind und nicht anhand der Position, Erfahrung ...
Am Gehalt sollte etwas geschraubt werden. Aber es gibt Vermögenswirksame Leistung
Immer unterstes Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, wenn diese Sinnvoll sind. Aufstiegschancen werden angeboten und es gibt die Möglichkeit, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und sich zu verändern.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und man kann auch eigene wünsche äußern, welche in der Regel auch realisiert werden
mehr Angebote wären wünschenswert
Man ist sehr offen für interne Bewerbungen und Azubis werden, soweit möglich, übernommen. Was Weiterbildungen angeht ist Verbesserungspotenzial da. Hier wird gerne mal gespart.
- Azubis werden übernommen
- teilweise sind Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden
- einige Inhouse-Schulungen wie z.B. Englischkurs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAT Alber Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AAT Alber Antriebstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAT Alber Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAT Alber Antriebstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AAT Alber Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AAT Alber Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung