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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Teamsitzungen, wenn sie denn mal stattfinden, geht es eher um unwichtige Dinge, die man übers Jahr hier und da schon mitbekommen hat.
kann ich nichts negatives berichten, allerdings auch abhängig, ob ein Kollege eher von Angst gegenüber den Vorgesetzten geprägt ist.
Kann man auch nix negatives sagen. Im Endeffekt kann man kommen und gehen wie man will, wenn man eine entsprechende Arbeitshaltung hat und seine Arbeit erledigt.
Man merkt, dass selbige so ziemlich einen Großteil ihres Berufslebens in dem Verein verbracht haben. Es wird halt gemacht, wie es immer gemacht wurde. Ist halt die übliche Betriebsblindheit, vor allem für diejenigen MA ersichtlich, die in richtigen Firmen gearbeitet haben.
Es geht darum, das Jobcenter als Auftragsgeber zufrieden zu stellen.
Lob fehlt, Mitarbeiterentwicklungsgespräche fehlen,