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AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung GmbH als Arbeitgeber
AAW
Arbeitskreis
für
Aus-
und
Weiterbildung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, auch Mütter bekommen die Gelegenheit wieder ins Arbeitsleben zurückzukommen und Arbeit und Kinder zu organisieren
Es gibt engagierte Mitarbeiter
Es wird versucht alles möglich zu machen. Aufgrund privater Gründe musste ich häufig weniger oder mehr arbeiten. Es wurde seitens der Geschäftsstellenleitung immer versucht alles möglich zu machen.
Die Arbeitszeiten und das freie Arbeiten. Man muss wissen wie arbeiten geht sonst ist man irritiert…man bekommt nichts vorgekaut. Das Hunde erlaubt sind bei Absprache!
Wenn man den Rahmen klein hält, sind sie schon bemüht, Lösungen zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass der Fahrstuhl oft nicht funktioniert
Die Perpetuierung von schlechter Geschäftsleitung. Probleme werden eher ignoriert und Beschwerden bringen nichts.
PC Ausstattung könnte besser sein
Ausstattung, schlechte Büros
Die Verwaltungsabläufe, ist aber ehr dem TÜV geschuldet und den Vorgaben die der Träger erfüllen muss. Das es keine Kantine gibt
Verbesserungsvorschläge
Edv verbessern Digitalisierungkonzept erstellen und umsetzen Mitarbeiter mit Laptops ausstatten Mitarbeier mit Kaffe Tee und Getränken kostenlos unterstützen auch für die Klienten
Es sollten mehr Teamsitzungen gemacht werden
die Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen auch rückmelden und nicht für sich behalten.
Führungstraining
QM und Vorgaben reduzieren. Man verwaltet sich z. T. kaputt, statt die Zeit in den Mensch zu investieren
Geschäftsleitung durch Kompetenz ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unterschiedliche Aufgaben mit Menschen
Auf jeden Fall
Man muss flexibel hier sein,
Es gibt immer mehr Menschen, die verschiedene Arten von Hilfe benötigen, von daher wird es nie langweilig
Wechselnde Projekte da vorrangig Ausschreibungsgeschäft. Man muss es halt mögen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte besser sein, wie überall im sozialen Bereich
Klassisch Bildungsträger
Knapp über Mindestlohn
Könnte mehr sein, aber das ist normal im Bildungssektor
Bildungsträgertypisch ohne Tarif, Weihachstgeld etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Muss man sich selbst darum kümmern. Es gibt verpflichtende Weiterbildungen, aber die bringen nicht wirklich weiter und sind eher pro forma.
Du bleibst, wofür du eingestellt wurdest.
Aufstiegschancen durch flache Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen werden angeboten, könnten jedoch in manchen Bereichen qualitativ besser sein.
Es werden diverse interne Weiterbildungen angeboten oder externe akzeptiert.
Leider wenig Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie.
Verwahrung, man muss sich schon selbst um seine persönliche Weiterbildung kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAW Arbeitskreis für Aus- und Weiterbildung als eher modern.
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