Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei AB-DATA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass man selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen kann. Man bekommt Verantwortung, kann Dinge ausprobieren und hat gleichzeitig immer Rückhalt vom Team.
Die Projekte sind abwechslungsreich, praxisnah und technisch spannend, egal ob Infrastruktur, Software, Support oder Automatisierung.
Auch die Zusammenarbeit läuft sehr gut man hilft sich gegenseitig, kommuniziert offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen statt gegeneinander. Besonders hervorheben möchte ich nochmals den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Man merkt einfach, dass hier Leistung und Engagement geschätzt werden und man Teil eines Teams ist, das an einem Strang zieht.
Ehrlich gesagt gibt es nichts wirklich Schlechtes eher Kleinigkeiten. In Stoßzeiten kann es mal etwas stressig werden und manche Prozesse könnten noch effizienter gestaltet/gemanagt werden. Das sind aber keine echten Kritikpunkte, sondern Dinge, die man in fast jedem Unternehmen findet.
Ich würde mir nur wünschen, dass es noch ein paar mehr Azubi-Kollegen oder allgemein neue Teammitglieder gibt. Einfach um noch mehr Austausch und Ideen in Teams zu bringen. Außerdem könnten einige interne Prozesse noch etwas vereinheitlicht werden, wobei man da ehrlich sagen muss, dass das bereits aktiv angegangen wird und sich stetig verbessert.
Angenehm, familiär und motivierend. Man fühlt sich nie allein und kann immer jemanden fragen. Die Teams sind gut aufgestellt und das Klima ist respektvoll, freundlich und auch nicht verklemmt.
Gut, Azubis werden übernommen und können sich intern weiterentwickeln. Es wird Wert darauf gelegt, dass man nach der Ausbildung bleibt und sich weiterbildet. Allerdings muss man Anmerken, dass durch relativ flache Hierarchien, welche auch positiv sind, nicht unfassbar viel "Aufgestiegen" werden kann.
Dank Gleitzeit sehr flexibel! Besonders als Azubi ist das selten. Wenn man mal einen Termin hat oder früher los muss, ist das in der Regel kein Problem solange man verantwortungsvoll damit umgeht.
Absolut fair und gut für eine Ausbildung, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen. Fahrtkosten sowie Anschaffungen für Berufsschule & co. werden ebenfalls übernommen.
Top! Mein Ausbilder ist engagiert, hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch wirklich Zeit Dinge zu erklären, vor allem in der Anfangsphase. Man merkt, dass die Ausbildung der Firma durchaus wichtig ist und sie wollen, dass man auch langfristig im Unternehmen bleibt. Der Umgang ist locker, aber trotzdem professionell.
Die Stimmung im Team ist super, auch in stressigen Zeiten wird viel gelacht. Es gibt regelmäßig kleine Events oder gemeinsame Mittagspausen, die einfach Spaß machen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Man darf viel selbst ausprobieren, bekommt eigene Projekte und wird nicht nur für "Azubi-Aufgaben" eingesetzt, auch wenn diese vorhanden sind. Das Vertrauen, dass einem entgegengebracht wird, motiviert enorm und jeder der mit Lust und Laune dabei ist wird es mögen.
Eigentlich ist kein Tag wie der andere, auch wenn man ähnliche Aufgaben erledigt. Es gibt eine breite Palette an Aufgaben und jeder pickt sich raus, welche er am Besten kann oder auf welche man einfach Lust hat.
Absolut vorhanden. Egal ob Azubi, Angestellter, Abteilungsleitung oder andere Führungskraft man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Kritik wird konstruktiv geäußert und Ideen werden ernst genommen und gemeinsam ausdiskutiert.
Allgemein ist die Bezahlung, der Urlaub und die Firmenevents ganz gut.
Fehlende Wertschätzung der Azubis im "Klassik" Zweig.
Bei Meinungsverschiedenheiten nicht einfach nur versuchen die anderen Meinungen zu unterdrücken sondern versuchen aus diesen Kritikpunkten zu Lernen und sich verbessern.
Auch kann im Bereich Mobiles Arbeiten bei Azubis sich noch stark verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem unangenehm, an Tagen an denen die "Streitstifter" Abwesend waren, war insgesamt ein sehr entspanntes Klima, was sogar zur Produktivität beigetragen hat, jedoch ist in deren Anwesenheit die Arbeitsatmosphäre sehr negativ.
ab-data wirbt zwar gerne damit, dass sie ihre Azubis auch übernehmen, aber dafür muss man erstmal bis zum Ende der Ausbildung in diesem Unternehmen durchhalten. Aufstiegschancen gibt es bis zu einem gewissen grad dann doch, es gibt zwar keine Möglichkeit sich durch Zertifizierungen seiner Kenntnisse hochzuarbeiten, aber die meisten in unteren Führungspositionen sind ehemalige Auszubildende.
Die Wochenarbeitszeit beläuft sich bei 37,5h mit Gleitzeit überstunden fallen ehr selten an außer bei zeitlich kritischen Gesetzesänderungen, diese können aber in der Regel auch zeitnah abgebaut werden. Auch die Urlaubstage von 30 Tagen sind ganz nett.
Die Vergütung ist durchaus angemessen, auch wenn Fahrtkostenzuschläge auch außerhalb der Berufsschule sehr gerne gesehen wären.
Ein Ausbilder war praktisch kaum vorhanden, bereits ab dem ersten Tag wurde einem 2 Bücher SQL-Dokumentation+Aufgaben von Oracle vorgelegt und gesagt: macht mal. Wenn man Probleme hatte musste man schon einiges dafür geben um überhaupt beachtet zu werden.
Von Spaß kann man nicht reden während der Arbeit, wenn man ein privates Gespräch mit einem anderen Mitarbeiter führen wollte durfte man schon aufpassen, dass es nicht direkt ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter gibt, weil man sich offensichtlich vor seiner Arbeit drückt.
Azubis bekommen während der Arbeitszeit keinerlei Möglichkeiten sich auf Prüfungen vorzubereiten und auch sich in neue Themen einzulesen wird stark entmutigt, da der einzige Faktor der zählt ist wie viele Tickets man Abarbeitet. Genauso ist die technische Ausstattung für die Berufsschule Zeitlich nichtmehr angemessen, anstelle wie bei den meisten Firmen einen Laptop zur Verfügung gestellt zu bekommen erhält man kostenlos Stift und Papier. Einziger Plus Punkt ist im Büro sind mittlerweile überall höhenverstellbare Schreibtische sowie einigermaßen moderne Displays.
Die Variation an Aufgaben ist in keinster Weise gegeben: von Anfang an geht es nur darum so schnell wie möglich darum mit Tickets anzufangen, sobald man den Stand nach ca. 4 Monaten erreicht hat heißt es nurnoch Tickets abarbeiten. Mehr als den nötigsten Kontakt zu anderen Abteilungen wird auch nicht gewährleistet und sich sogar dagegen gewehrt.
Der Respekt innerhalb der Abteilung war unter den neuen Mitarbeitern durchaus vorhanden. Problematischer hingegen war der Respekt des Teamleiters und dessen "Freundeskreis", dort wurde sich über jedes kleinste Problem beschwert und anschließend bis zum Abteilungsleiter eskaliert, der keinerlei Bezug zu den Azubis hat und einfach nur das weitergibt was der Teamleiter erzählt hat.
Kollegen sind eine Gemeinschaft, eine kleine Familie
Willkommenskultur wird hier gelebt
Branchenüblich
Herzliche Ausbildung mit kompetenten Ausbildern
Viele Unterschiedliche und neue Aufgaben
Die Kollegen sind super nett, die Kommunikation mit den anderen Abteilungen ist ebenfalls gut! Man wird auch als Azubi wert geschätzt
Fort- und Weiterbildung wird sehr gerne gesehen und unterstützt!
Durch die Kernarbeitszeit ist man etwas eingeschränkt, da man i. d. R. erst ab 16:00Uhr in den Feierabend gehen kann
Ausbilder sind sehr nett und immer offen für Fragen!
Durch die alte Technologie und dem fachlichen Hintergrund in der Programmierung, ist es mal so und mal so
selbstständiges Bearbeiten von Aufträgen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Themenbereiche
- Zukunftsorientierung des Unternehmens
- Kollegiales Team, mit dem man sehr gut zusammenarbeiten kann
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Einige Mitarbeiter-PCs sollten aufgerüstet werden