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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem das Team, die entspannte Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, sich im Alltag weiterzuentwickeln und praktische Erfahrung zu sammeln.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass man selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen kann. Man bekommt Verantwortung, kann Dinge ausprobieren und hat gleichzeitig immer Rückhalt vom Team.
Die Projekte sind abwechslungsreich, praxisnah und technisch spannend, egal ob Infrastruktur, Software, Support oder Automatisierung.
Auch die Zusammenarbeit läuft sehr gut man hilft sich gegenseitig, kommuniziert offen und arbeitet gemeinsam an Lösungen statt gegeneinander. Besonders hervorheben möchte ich nochmals den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Man merkt einfach, dass hier Leistung und ...
Allgemein ist die Bezahlung, der Urlaub und die Firmenevents ganz gut.
Die ab-data bildet seit Jahrzenten insbesondere innerhalb der IT selber aus und schafft auch dadurch eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre.
Kollegen sind eine Gemeinschaft, eine kleine Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt gibt es nichts wirklich Schlechtes eher Kleinigkeiten. In Stoßzeiten kann es mal etwas stressig werden und manche Prozesse könnten noch effizienter gestaltet/gemanagt werden. Das sind aber keine echten Kritikpunkte, sondern Dinge, die man in fast jedem Unternehmen findet.
Fehlende Wertschätzung der Azubis im "Klassik" Zweig.
Wer devot ist und den Mund hält, wird es dort mögen. Alle anderen gehen freiwillig.
Zu wenig auf einzelne Mitarbeitern eingehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen und klarere Perspektiven für die persönliche Entwicklung wären noch hilfreich.
Bei Meinungsverschiedenheiten nicht einfach nur versuchen die anderen Meinungen zu unterdrücken sondern versuchen aus diesen Kritikpunkten zu Lernen und sich verbessern.
Auch kann im Bereich Mobiles Arbeiten bei Azubis sich noch stark verbessert werden.
Ich würde mir nur wünschen, dass es noch ein paar mehr Azubi-Kollegen oder allgemein neue Teammitglieder gibt. Einfach um noch mehr Austausch und Ideen in Teams zu bringen. Außerdem könnten einige interne Prozesse noch etwas vereinheitlicht werden, wobei man da ehrlich sagen muss, dass das bereits aktiv angegangen wird und sich stetig verbessert.
Gerne wieder mehr Events, wenn die Coronaeinschränkungen es wieder zu lassen
Da geht nix. Hierarchisch. Vetternwirtschaft. Schlechteste Arbeitgeber ever.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AB-DATA ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine gute Mischung im Team, sowohl fachlich als auch menschlich. Unterschiedliche Perspektiven werden akzeptiert, gleichberechtigung ist im Arbeitsalltag gegeben. Jeder wird fair behandelt und nach seiner Leistung beurteilt.
Die Führungsebene ist sehr heterogen zusammengestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt, vor allem wenn man selbst Interesse zeigt.
ab-data wirbt zwar gerne damit, dass sie ihre Azubis auch übernehmen, aber dafür muss man erstmal bis zum Ende der Ausbildung in diesem Unternehmen durchhalten. Aufstiegschancen gibt es bis zu einem gewissen grad dann doch, es gibt zwar keine Möglichkeit sich durch Zertifizierungen seiner Kenntnisse hochzuarbeiten, aber die meisten in unteren Führungspositionen sind ehemalige Auszubildende.
Gut, Azubis werden übernommen und können sich intern weiterentwickeln. Es wird Wert darauf gelegt, dass man nach der Ausbildung bleibt und sich weiterbildet. Allerdings muss man Anmerken, dass durch relativ flache Hierarchien, welche auch positiv sind, nicht unfassbar viel "Aufgestiegen" werden kann.
Weiterbildung wird jederzeit gelebt und gefördert
Viele Kolleginnen und Kollegen bilden sich neben der Arbeit weiter und werden hierbei durch das Unternehmen (finanziell) unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AB-DATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AB-DATA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AB-DATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AB-DATA als eher modern.
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AB-DATA
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AB-DATA
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