Hohe Fluktuation, strenge Hierarchie, schlechtes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher und zuverlässiger Gehaltseingang.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter als das wahrnehmen was Sie sind, Menschen! Coaching in Sachen Empathie und Kommunikation, so wie Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund überdurchschnittlich hoher Fluktation und Leistungsdruck ausgehend von der Leitungsebene
Kommunikation
Basiert hauptsächlich auf Kritik und Gespräche unter der Belegschaft, während der Arbeit, werden unterbunden.
Work-Life-Balance
Angepriesen mit dem Gleitzeitmodell ist dieses nur bedingt umgesetzt, geregelte Arbeitszeiten sind quasi nicht vorhanden, dafür aber der Wunsch nach täglicher Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessener, herablassender Umgang mit den Mitarbeitern. Keine Menschlichkeit, keine Berücksichtigung gesundheitlicher und sozialer Aspekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unangekündigte Kündigung von Familienvätern und chronisch erkrankten Mitarbeitern. Faktisch keine Gesundheitsfürsorge gegenüber den Mitarbeitern