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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die weltweiten Einsätze sind immer sehr spannend und man kommt wirklich viel herum in der Welt.
Bewertung lesen
Pünktlicher und zuverlässiger Gehaltseingang.
Bewertung lesen
Wir bekommen viele sachen zur verfügung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Einstellung wird einem ein tolles Training und viel Unterstützung durchs Team versprochen. Am Ende ist nie Zeit dafür und man wird ins kalte Wasser geworfen. Wenn man um Support bittet, dauert es entweder ewig bis sich jemand meldet, oder der Kunde muss sich erst beschweren, dass der Techniker nicht weiterkommt. Dann klappts meistens.
Bewertung lesen
Das Kritik und Reflektion der Mängel nicht gedultet wird und sogar teilweise geahndet wird; Kein Betriebsrat/ Arbeitnehmervertretung vorhanden;
Er ist ganz nett ich kann ih aber nc Ht einschätzen
Bewertung lesen
Das man die Mitarbeiter nicht gut behandelt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viele unternehmerische Entscheidungen, den Service betreffend, sind sehr undurchschaubar oder gar nicht nachvollziehbar, was Unmut hervorbringt. Hier ist bessere Kommunikation sehr angebracht.
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Ihre Mitarbeiter als das wahrnehmen was Sie sind, Menschen! Coaching in Sachen Empathie und Kommunikation, so wie Teambuilding.
Bewertung lesen
Auf die Stimmen der Mitarbeiter hören, da genug Input und Verbesserungsvorschläge da sind; Die Funktionalität der Abteilungsleiterebene nutzen; Die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen bzw. Entscheidungen weiter kommunizieren
Mehr Geld zahlen.
Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Gleichberechtigter verhalten. Weniger Müll produzieren. Angepasste Arbeitsaufteilung
Kann ich so nicht wirklich beurteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ab graphic international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut, grundsätzlich ein tolles Team
5
Bewertung lesen
Da alle im selben Boot sitzen (Produktion), schweißt dies regelrecht zusammen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ab graphic international ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte wirklich besser sein...
3
Bewertung lesen
Basiert hauptsächlich auf Kritik und Gespräche unter der Belegschaft, während der Arbeit, werden unterbunden.
1
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Schlechte bis keine Dokumentation bei Meetings; An Absprachen wird sich nicht gehalten; Es werden nur ganz selten Mitarbeitergespräche durchgeführt, die aber auch keine Veränderungen bewirken; An Absprachen mit Mitarbietern wird sich von Management Seite nicht gehalten; Man wartet ewig auf einen Gesprächstermin, wenn man ihn fordert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das kommt auf den Job an, aber in einigen Bereichen sehr gut
3
Bewertung lesen
Es werden keine Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bzw. Veränderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ab graphic international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ab graphic international besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ab graphic international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ab graphic international als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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