Nach außen hui und nach innen pfui. Der Vater des einstigen Erfolges ist im Juli 2019 verstorben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Norddeutscher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafter, die die Leistung der Belegschaft nicht zu schätzen wissen und auch nicht honorieren. Veraltete Ansichten und nicht zeitgemäße Firmenstrukturen. Das Kapital dieser Firma sind die Mitarbeiter*innen und nicht die Eigentümer. Das hat man leider immer noch nicht verstanden!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zum Schutz der Mitarbeiter*innen, damit man sich bei Bedarf auch gegen Vorgesetzte wehren kann.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen herrscht überall.
Image
Das Image ist ruiniert. Langjährige, gute Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen verlassen! Auf der Homepage sind so viele Stellenangebote wie noch nie, was schon einiges aussagt!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Unternehmung leider ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nur wenn es unbedingt für den Betrieb erforderlich ist und der Betrieb davon profitieren könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Die Leute in der Produktion werden für Ihre schwere Arbeit sehr schlecht bezahlt. An Tarife, wie es in der chemischen Industrie üblich ist, hält man sich nicht! Hauptsache die Gesellschafter verdienen sich eine goldene Nase, ohne etwas dafür zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört angeblich zur Firmenphilosophie, aber es werden immer noch diverse Produkte mit hohen Lösemittelanteilen / VOC´s angeboten bzw. verkauft. Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeiter*innen gibt es nicht. Nach außen hui und nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den vergangenen Monaten stark verschlechtert. Denunzierung von Kolleginnen / Kollegen untereinander, damit man selber besser dasteht. Es wird sogar gelogen, um Mitarbeiter*innen zu denunzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt wird kein Unterschied gemacht. Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter*innen genommen. Es geht nur um Profit!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Ziele und auch keine Visionen. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Nicht professionell und auch nicht mehr zeitgemäß! Das hat mit industrieller Produktion nichts zu tun. Veraltete Anlagen. An Heizung und Licht wird aus Kostengründen gespart!
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Aufstiegschancen; veraltetes Denken!
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Verbesserungsbedarf gibt es im Überfluss, aber keiner hat einen Plan.