3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hui und nach innen pfui. Der Vater des einstigen Erfolges ist im Juli 2019 verstorben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Norddeutscher Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesellschafter, die die Leistung der Belegschaft nicht zu schätzen wissen und auch nicht honorieren. Veraltete Ansichten und nicht zeitgemäße Firmenstrukturen. Das Kapital dieser Firma sind die Mitarbeiter*innen und nicht die Eigentümer. Das hat man leider immer noch nicht verstanden!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat zum Schutz der Mitarbeiter*innen, damit man sich bei Bedarf auch gegen Vorgesetzte wehren kann.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen herrscht überall.
Image
Das Image ist ruiniert. Langjährige, gute Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen verlassen! Auf der Homepage sind so viele Stellenangebote wie noch nie, was schon einiges aussagt!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Unternehmung leider ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nur wenn es unbedingt für den Betrieb erforderlich ist und der Betrieb davon profitieren könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Die Leute in der Produktion werden für Ihre schwere Arbeit sehr schlecht bezahlt. An Tarife, wie es in der chemischen Industrie üblich ist, hält man sich nicht! Hauptsache die Gesellschafter verdienen sich eine goldene Nase, ohne etwas dafür zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört angeblich zur Firmenphilosophie, aber es werden immer noch diverse Produkte mit hohen Lösemittelanteilen / VOC´s angeboten bzw. verkauft. Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeiter*innen gibt es nicht. Nach außen hui und nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hat sich in den vergangenen Monaten stark verschlechtert. Denunzierung von Kolleginnen / Kollegen untereinander, damit man selber besser dasteht. Es wird sogar gelogen, um Mitarbeiter*innen zu denunzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt wird kein Unterschied gemacht. Es wird keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter*innen genommen. Es geht nur um Profit!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Ziele und auch keine Visionen. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Nicht professionell und auch nicht mehr zeitgemäß! Das hat mit industrieller Produktion nichts zu tun. Veraltete Anlagen. An Heizung und Licht wird aus Kostengründen gespart!
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen ist seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Aufstiegschancen; veraltetes Denken!
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Verbesserungsbedarf gibt es im Überfluss, aber keiner hat einen Plan.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Potential, aus dem wenig gemacht wird. Struktur aus alten Zeiten: Ich Boss, du nix.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Kommunikation
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansehen der Mitarbeiter seitens Geschäftsführung
Zu viel Spekulationen
Wenig technische Möglichkeiten, veraltete Geräte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen
Bessere Bezahlung für Fachpersonal
Weiterbildungen anstreben
Investitionen tätigen und nicht auf Geld ausruhen
Vertrieb und Technik mehr zusammenschweißen (die Mitarbeiter unter sich tun das, wird aber durch die Leitung blockiert)
Personalisiertes Verhalten seitens der Führungsebene unterlassen, professioneller arbeiten und sich nicht beleidigt fühlen, wenn man Kritik bekommt, sondern diese wahrnehmen und auch als leitende Person an sich arbeiten
Mehr für Arbeitssicherheit tun
Die Mitarbeiter auch loben. Läuft etwas schlecht wird es in alle Richtungen bekannt gegeben. Läuft etwas gut, findet es kaum Achtung
Mitarbeitergespräche einführen. Bei 40 Mann kein Aufwand. Wie man sich fühlt, individuelle Probleme ansprechen, wo man die Firma sieht in der Zukunft etc.
Die offene Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist einfach schön, wird jedoch durch die Führungspositionen immer wieder gestört und stellt die Gesamtatmosphäre dauerhaft auf die Probe. Angst macht sich breit
Image
Viel Angst, viel Augenrollen, große Gerüchteküche, weil die Geschäftsleitung kein gutes Leitbild hat und Ihre Vorstellungen der Firmenführung nicht erklärt bzw. den Mitarbeitern mitteilt. Diese werden auch nicht mit einbezogen. Es wird über den Köpfen aller einfach entschieden, dabei bilden die Mitarbeiter das Fundament einer Firma.
Work-Life-Balance
Generelle Arbeitszeit: 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Schwer für die berühmten Behördengänge oder ähnliches. Durch Sammeln von Überstunden kann man aber auch mal früher gehen um Termine wahr zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich in dieser Firma. Nur privat.
Gehalt/Sozialleistungen
Klares Minus. Keine Aufstiegchancen. Wenig Lohn, für das was geleistet wird. Sozialleistungen = 0.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht VOC klein zu halten und auch sonst wird darauf geachtet, dass die Umwelt durch Mülltrennung etc. Geschont wird.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt. Hier hilft man sich. Man improvisiert gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorbehalte gegen erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klarer Schwachpunkt der Firma. Schlecht organisierte Projekte, schlechte Betreuung und immer wieder einstreuung neuer Dinge, die gar nicht zum aktuellen Fokus passen. Die Hauptarbeit, Ideenentwicklung und Problemlösung erfolgt meist durch die Mitarbeiter. Wird aber nicht geachtet, sogar klein gemacht. Förderung der Mitarbeiter findet kaum statt und Raum für weiterbildung ist nicht gegeben. Man muss sich fast alles selbst erarbeiten, beibringen und auch lösen. Gute Führungskräfte, die die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern möchten, die Firma durch die Menschen nach vorne bringen möchten sind nicht vorhanden. Das einzige was zählt ist keinen Ärger zu bekommen und möglichst wenig Kosten zu verursachen. Ganz klares no-go in der heutigen Zeit.
Arbeitsbedingungen
Wenig Möglichkeiten zur internen Überprüfung vieler Dinge. Veraltete technische Geräte. Alles sehr beschränkt. Wer nicht improvisieren kann, hat verloren.
Kommunikation
Kleine Firma, kurze Wege. Jedoch so viele komplizierte Schleifen, dass es Konzernstrukturen gleicht. Total unnötig
Gleichberechtigung
Die, die schuften verdienen wenig, werden wenig geachtet. Die andere Seite verdient unmengen und hält alle anderen klein. Vertrieb und Technik sind zwei Welten und das in einer ca. 40 Mann Firma. Traurig.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, weil die Firma breit aufgestellt ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einzelkämpfer gefragt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AB-Polymerchemie durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AB-Polymerchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AB-Polymerchemie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.