Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsNorddeutscher Arbeitgeber
Individuelle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegen
Gesellschafter, die die Leistung der Belegschaft nicht zu schätzen wissen und auch nicht honorieren. Veraltete Ansichten und nicht zeitgemäße Firmenstrukturen. Das Kapital dieser Firma sind die Mitarbeiter*innen und nicht die Eigentümer. Das hat man leider immer noch nicht verstanden!
Geschäftsführung
Kommunikation
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansehen der Mitarbeiter seitens Geschäftsführung
Zu viel Spekulationen
Wenig technische Möglichkeiten, veraltete Geräte
Betriebsrat zum Schutz der Mitarbeiter*innen, damit man sich bei Bedarf auch gegen Vorgesetzte wehren kann.
Bessere Strukturen
Bessere Bezahlung für Fachpersonal
Weiterbildungen anstreben
Investitionen tätigen und nicht auf Geld ausruhen
Vertrieb und Technik mehr zusammenschweißen (die Mitarbeiter unter sich tun das, wird aber durch die Leitung blockiert)
Personalisiertes Verhalten seitens der Führungsebene unterlassen, professioneller arbeiten und sich nicht beleidigt fühlen, wenn man Kritik bekommt, sondern diese wahrnehmen und auch als leitende Person an sich arbeiten
Mehr für Arbeitssicherheit tun
Die Mitarbeiter auch loben. Läuft etwas schlecht wird es in alle Richtungen bekannt gegeben. Läuft etwas ...
Der am besten bewertete Faktor von AB-Polymerchemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Vorbehalte gegen erfahrenen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AB-Polymerchemie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Die Leute in der Produktion werden für Ihre schwere Arbeit sehr schlecht bezahlt. An Tarife, wie es in der chemischen Industrie üblich ist, hält man sich nicht! Hauptsache die Gesellschafter verdienen sich eine goldene Nase, ohne etwas dafür zu tun.
Klares Minus. Keine Aufstiegchancen. Wenig Lohn, für das was geleistet wird. Sozialleistungen = 0.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung nur wenn es unbedingt für den Betrieb erforderlich ist und der Betrieb davon profitieren könnte.
Nicht möglich in dieser Firma. Nur privat.
