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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus 
Personal)
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 237 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 237 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten im Lager, z.B. als Kommissionierer, Packer oder Staplerfahrer
-Kunden aus verschiedenen Branchen
-Arbeitskleidung und -materialien werden kostenlos gestellt
-es gibt die Möglichkeit, kostenlos den Staplerschein zu machen
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
-Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
-jährliches Mitarbeiterfest
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Jedem wird individuell weitergeholfen. schnelle Vertragsvermittlung
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Das Beste Team, das man haben kann!
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- Jeder Trägt am Unternehmenserfolg mit bei sodass einem nicht das Gefühl gegeben wird nur eine Nummer zu sein
- Es wird stetig daran gearbeitet, Mitarbeiter zu entlasten ( z.B. mehr Urlaub )
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- Jeder Trägt am Unternehmenserfolg mit bei sodass einem nicht das Gefühl gegeben wird nur eine Nummer zu sein
- Es wird stetig daran gearbeitet, Mitarbeiter zu entlasten ( z.B. mehr Urlaub )
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe hauptsächlich beim Kunden gearbeitet, kann mich daher nicht äußern.
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Schlechte Kommunikation. Wenige interessante Firmen, für die aba Hamburg Vermittlungsangebote hat. Im kaufmännischen Bereich keine Direktvermittlung, nur Zeitarbeit.
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Leider hat sich bei mir auch nach drei Jahren in der Firma keine Übernahmemöglichkeit ergeben, so dass ich mir eine Arbeitsstelle außerhalb der Zeitarbeit gesucht habe.
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Umsetzung der besprochenen Einzelheiten bei Vertragsabschluss, kein Angebot für Weiterbeschäftigung
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Richtig schlechtes fällt mir nicht ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal "frischen Wind" rein lassen, statt auf veraltete Prozesse beharren und Verbesserungsvorschlägen nachgehen.
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-mehr Transparenz beim Zustandekommen der Vertragsdauer wünschenswert: mal wurde der Vertrag um neun Monate verlängert, mal um fünf.
-ein längere Einsatzdauer bei einem Kunden wäre ebenfalls wünschenswert.
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Ich habe hauptsächlich beim Kunden gearbeitet, kann mich daher nicht äußern.
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Nie dotrzymywanie obietnic. Bardzo niskie płace i zabieranie pieniędzy z Zeit konta. Ostatnia wypłata zablokowana przez okres 2 tygodni - jednym słowem firma Wielka Katastrofa !!!!!!
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Es fällt mir nichts ein, was man verbessern sollte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Auch Mitarbeitern 50+ wird über die Zeitarbeit eine Chance gegeben. Bei guten Leistungen wird man übernommen.
4
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Respektvoll sowie jeder andere behandelt wird
5
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Ältere Menschen werden eingestellt, mitunter vom Kunden auch übernommen.
5
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Zeitarbeit. Kann von mir für Filiale Hamburg nicht beurteilt werden.
1
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Einstellung ja, Umgang nicht einfach
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).

Während meiner dreijährigen Betriebszugehörigkeit hatte ich interessante Aufgaben bei verschiedenen Kunden, aber von einer Karriere kann man nicht sprechen.
2
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Beim Kunden wurden Einführungsveranstaltungen angeboten.
3
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Alles, was für die Arbeit nötig ist, wird hier geboten. Zwar nur in einem gewissen Rahmen z.B. Stapler- oder Kranschein machen ja, aber keine Meisterweiterbildung
5
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Wenn es für die Arbeit nötig ist, wird alles gemacht, was möglich ist. Und dies für den Mitarbeiter sogar kostenlos
5
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Aufgrund des neuen Gesetzes wurde ich übernommen, danke!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 200 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Büroangestellte2 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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