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Bewertungen

3 von 126 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ausbildung bei der abas GmbH & Ko KG

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei abas Software GmbH in Nürnberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Auffallend gutes Verhältnis unter den Mitarbeitern

Die Ausbilder

Fachlich Kompetent und immer hilfsbereit


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Entspannt

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei abas Software GmbH in Nürnberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem entspannte Atmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

N. Winter, Administration
N. WinterAdministration

Dankeschön für deine Bewertung!

Ausbildung in vertrauensvoller Atmosphäre

3,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei abas Software GmbH in Karlsruhe gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Azubis wurde ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht (Vertrauensarbeitszeit, Arbeits- und Projektkontrolle, Arbeitseinteilung). Wenn Hilfe und Unterstützung durch Kollegen und Führungskräfte nötig war, wurde diese gleistet. Schulungen und Fortbildungen wurden angeboten und nachbesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft muss um Arbeit gebettelt werden. Einige Kollegen geben nur wenige Aufgaben ab oder nur die, welche sie selbst nicht machen wollen. Azubis sollte auf jeden Fall Eigeninitiative mitbringen.

Verbesserungsvorschläge

Einsatz- und Lernplan mit Azubi ausarbeiten und einsetzen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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