sehr kollegiales fortschrittliches Beratungsunternehmen mit hochqualifizierten und engagierten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiheit an Arbeitsgestaltung mitzuwirken und Aufgabenschwerpunkte zu setzen. Gute Mitsprachemöglichkeiten. Transparente Information. Teilautonome Selbstorganisation der Teams.
Verbesserungsvorschläge
Informationsplattformen verschlanken und weiterhin re-organisieren (vieles ist "historisch gewachsen" und mache Information findet sich erst nach länglicher Suche).
Da abat sehr gewachsen ist, Austausch unter den Projekten verbessern. Regelmäßigere Information über die verschiedenen Projekte und Aktivitäten (z.B. regelmässige Berichte der Projektleiter und des Vertriebs im Newsletter).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute kollegiale, kooperative und transparente Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter "passen gut zusammen". Engagiertes und kompetentes Arbeiten.
Kommunikation
Sehr transparente und offene Kommunikation über alle Ebenen. Teilweise zu viele Kommunikationsplattformen, Kommunikationsformate und Netzwerktools.
Regelmäsige Newsletter und Berichte des Vorstands. Tiefergehende Informationen werden auf Nachfrage stets offen weitergegeben und diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit unter den Kollgen. Sehr freundlicher und offener, teilweise sogar freundschaftlicher Umgang miteianander.
Auch Raum für flapsige Bemerkungen ist vorhanden :-)
Work-Life-Balance
Für ein Beratungsunternehmen hervorragend. Aber natürlich ist der direkte Kontakt zum Kunden sehr wichtig und daher ist ein großer Teil der Projektarbeit beim Kunden vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren eher wie Coaches: ganzheitliche und nachhaltige Führung von Mitarbeitern. Offen für Mitarbeiterwünsche; transparente Diskussion von Zielen und Vorgaben.
Viele Vorgesetzte sind hoch ausgelastet. Für längere Gespräche muss rechtzeitig ein Termin eingeplant werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben können wahrgenommen werden. Genauso ist aber kontinuierliche Arbeit in einem Projekt möglich. Aufgabenschwerpunkte können gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert. Aber natürlich gibt es deutlich mehr Berater als Beraterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Unternehmen in einer relativ jungen Branche: wenig Kollegen über 60.
Alle Kollgen werden eingebunden und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Werkzeuge, Plattformen usw. vorhanden. Gute Büroausstattung. Sehr gutes Backoffice. Berater müssen kaum organisatorische Aufgaben übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Bürogebäude und nachhaltige Prozesse. Diverse gesellschaftliche Aktivitäten und großes soziales Engagement. abat hat ihren CO2-footprint im Blick.
Die Berater fahren aber i.d.R. hochmotorisierte Premiumfahrzeuge mit hohem Treibstoffverbrauch. Viele Flugreisen werden unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist - für einen Mittelständler - OK.
Rechnet man noch die Extras und die gewährten Sozialleistungen ein, kommt man auf ein gutes, angemessenes Gehalt.
Image
Die abat AG hat eine sehr gute Reputation bei ihren Kunden und darüber hinaus in den jeweiligen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie; daher sehr viele "Indianer" und nur wenige Chancen für "Häuptlinge" bzw. Menschen, die das anstreben. Vorgesetzte agieren eher wie Coaches: ganzheitliche und nachhaltige Führung von Mitarbeitern.
Weiterbildung teilweise Holschuld des Mitarbeiters. Verschiedene Angebote von abat: regelmäßige inhouse Schulungen, Mentoring, Coaching; Workshops zu bestimmten Themen; Plenarvorträge auf Quartalsmeetings und in loser Folge. Vorträge und Schulungen teilweise auch remote-fähig bzw. aufgezeichnet.