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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 282 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abat
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
abat
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    72%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gesamten empfinde ich die Atmosphäre sehr angenehm. Man bekommt meistens mit, dass man gerne hier arbeitet.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auch Remote über Newsbeiträge und ein eigenes Live-Format monatlich auf dem Laufenden gehalten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt gut möglich

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, das ist abhängig vom Personalverantwortlichen, habe bisher aber eher gute Erfahrungen gemacht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Freiheiten und kann sich auch mit interessanten Themen beschäftigen und diese ggfs. dann auch beim Kunden vorstellen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je näher am HQ, desto besser die Information.