Sehr guter Arbeitgeber, der in Details aber Verbesserungspotenial hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiraum die Arbeit selbständig zu gestalten, Verhältnis zur GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise müssten mehr Ausbildungen bzw. Fortbildungen (auch intern) für Berater und Entwickler vorgeschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Prämienmodell verändern, damit auch Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Amosphäre - arbeiten mit den Kollegen macht Spaß
Kommunikation
in der Regel bekommt man die wichtigsten Informationen mit, es kommt aber immer wieder vor, dass man interessante und wichtige Punkte nicht bekommt, besonders, wenn man im Projekt stark eingespannt ist
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Regel vorbildlich, ab und zu kann es aber sein, dass der eine oder andere Kollege eine andere Einstellung hat, was man teilweise akzeptieren muss.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gegeben, die Nutzung bzw. das Verständnis ist bei vielen Kollegen aber sehr unterschiedlich,d
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kommt man mit den Vorsetzten sehr gut aus, solange man auch entsprechend Einsatzwillen zeigt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Projekte wird es immer schwieriger auch für alle interessante Aufgaben bereitzustellen
Gleichberechtigung
In der Regel werden Frauen und Männer gleich behandelt. Es kommt gelegentlich aber zu Abweichungen in beiden Richtungen, was aber eigentlich normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden immer gerne hinzugezogen und nicht aufs Abstellgleis gestellt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden immer noch zu viele Dieselfahrzeuge beschafft
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist besonders im südlichen Regionen Mittelmaß. Prämien sind immer schwieriger zu erreichen
Image
Bei den jungen Kollegen ist das Image nicht so gut, wie bei den älteren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, da die Struktur sehr flach ist.