Für mich ein, wenn nicht der, perfekte(r) Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht in den Kommentaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Habe ich tatsächlich nicht. Ich habe mir gerade meine Kommentare durchgelesen und möchte betonen, dass ich ein echter Mitarbeiter des Beratungsteams und keine KI bin.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin Seniorberater im Logistikumfeld von SAP. Das Klima innerhalb der Firma, sowohl innerhalb der Projektteams als auch zwischen Geschäftsleitung und der Mitarbeiterschaft ist außergewöhnlich und besser als ich es bei früheren Arbeitgebern (2) erlebt habe. Zum ersten Mal habe ich das Gefühl, dass jedem vertraut wird, es sei denn jemand zeigt sich dem Vertrauen nicht würdig. Selbst dannn gibt es Konsequenzen erst falls Gespräche keine Besserung ergeben.
Kommunikation
Besser als wir Mitarbeiter ist auch die Geschäftlseitung nicht informiert. Ich war so erstaunt bei den ersten Teammeetings, in welcher Tiefe die Geschäftlichen Zahlen, die Auslatungs- und die Vertriebssituation offengelegt werden. Ich hoffe sehr, das bleibt auch so, wenn das "Wetter" mal schlechter wird.
Kollegenzusammenhalt
Jetzt würde gerne noch einen Extrastern drauflegen. Man kann jden um Hilfe bitten und muss keine Bedenken haben, dass man einen unangemessenen Spruch bekommt. Miteinander statt gegeneinander ist das Erfolgskonzept, das offensichtlich sehr gut funktioniert und den Wettbewerbsvorteil bringt.
Work-Life-Balance
Nie hätte ich erwartet, dass ich im "Beratungsgeschäft" eine Bestnote für Work-Life-Balance vergeben würde. Das Team arbeitet gemeinsam an dem wirtschaftlichen Erfolg, trotzdem gibt es immer ein "offenes Ohr" für persönliche Situationen. ABER, wichtig ist natürlich immer, dass man selber auch entsprechend gibt, wenn es die Projekt- oder Unternehmenssituation es erfordert. Als erfahrener Berater traut das Team mir zu zu entscheiden, ob ich von zu Hause, im Büro oder ggf. beim Kunden arbeite. Ich persönlich bin fast immer im Büro, weil ich mein soziales Umfeld dort sehr mag.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren als Berater und Unterstützer, nicht als Aufpasser. So habe ich mir das immer als Idealbild vorgestellt.
Interessante Aufgaben
Nur interessante Aufgaben ist unrealistisch, aber jeder erfahrene Berater kann vieles mitbestimmen und bei besonders interessanten Aufgaben "zugreifen".
Gleichberechtigung
Ich habe nichts bemerkt, was der Gleichberechtigung widerspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, das sagt doch alles.
Arbeitsbedingungen
Büro und Arbeitsmittel sind super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe gezögert, da wir als erfahrene Berater Dienstwagen haben und auch zu unseren Kunden reisen. Aber das ist der Job.
Gehalt/Benefits
Arbeitnehmer meckern irgendwie immer, taktisch ist es wahrscheinlich auch schlecht, wenn ich schreibe, dass ich zufrieden bin. Im nächsten Gehaltsgesüpräch werde ich auch etwas anderes behaupten.
Image
Ich erleben in jedem Projekt eine hohe Wertschätzung von den Kunden, auch gleich am Anfang. Ich vermute das liegt am Image, dass das Team im laufe der Jahre aufgebaut hat.
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische Karriere gibt es nicht in einer Organisation, die sich "new work" auf die Fahnen geschrieben und Selbstverantwortung und -management ernst nimmt. Das bekommt man aber auch im Bewerbungsgespräch ausführlich erläutert. Weiterbildung wird massiv unterstützt, aber nicht ohne Eigeninitiative.