Angenehme Arbeitsumgebung und ausgewogene Work Life Balance abhängig vom Projekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind das angenehme Miteinander, der faire Umgang auf Augenhöhe und die Flexibilität des Unternehmens, da auf die individuellen Ansprüche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Bonusvergütungsmodell ist stark ausbaufähig, da es dazu führt, dass Weiterbildung und die Nutzung von Gleitzeit oft vernachlässigt werden. Ein ausgewogeneres Modell würde hier mehr Anreize schaffen.
Die Gehälter im Unternehmen sind leider sehr intransparent, was häufig zu Unsicherheit und Vergleichen unter den Mitarbeitern führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da alle offen und respektvoll miteinander umgehen. Es herrscht ein gemeinsames Miteinander auf Augenhöhe, unabhängig davon, ob man Führungskraft oder Mitarbeiter ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen gestaltet, man bekommt prinzipiell alles mit und fühlt sich dadurch gut informiert und eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist stark projektabhängig, meine Erfahrungen waren bisher sehr positiv. Man sollte jedoch im Hinterkopf behalten, dass man als Berater unterwegs ist und sich die Balance je nach Projekt verändern kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei, ich habe einen super Chef und kann mich daher nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt werden hier perfekt gelebt, jeder wird wertgeschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es wird aktiv daran gearbeitet, moderne Büros für alle bereitzustellen. Zudem sorgt eine gute technische Ausstattung dafür, dass man sowohl im Büro als auch von zuhause aus reibungslos arbeiten kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann durchaus attraktiv sein, allerdings erfordert es Eigeninitiative und Einsatz, da Anpassungen nicht automatisch erfolgen. Die Vergütung ist dabei stark leistungsorientiert.
Sozialleistungen sind hingegen nur in geringem Umfang vorhanden.
Image
Die Firma genießt ein sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ernst genommen, man bekommt in der Regel die Schulungen und Trainings, die man sich wünscht. Gleichzeitig unterstützt das Unternehmen dabei, die passende Richtung zu finden, sodass individuelle Interessen und Unternehmensziele gut miteinander verbunden werden.
Allerdings ist das Vergütungsmodell in Bezug auf Weiterbildung unglücklich gestaltet, da zusätzliche Qualifikationen nicht ausreichend honoriert werden und man sich dadurch eher benachteiligt fühlt, anstatt belohnt zu werden. Dadurch zahlt man am Ende quasi für die eigene Bildung drauf.