Es ist das, was man daraus macht. Die Möglichkeiten sind da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice nach eigenem Ermessen, machen die Organisation des Alltags erheblich leichter. Man sollte sich jedoch mit den Kollegen im Team absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klassische Aufstiegsmöglichkeiten, wie in einem Konzern. Die Richtung, in die man sich entwickeln möchte und welche Verantwortung und Rollen man einnehmen will, hängt von einem selbst ab. Gleiches gilt für die Weiterbildungen, die Möglichkeiten sind, man muss jedoch initiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, nur die Höhe liegt unterhalb des Branchenschnitts.
Kollegenzusammenhalt
Ob in der Küche zwischendurch oder bei dringenden Problemen, man wird nicht abgewiesen und bekommt Hilfe, wenn man welche benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar. Ziele der Vorgesetzten und Kollegen werden in regelmäßigen Abständen klar definiert und auf Erfüllung geprüft.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Technik wird gestellt. Wenn etwas fehlt, kann das normalerweise unbürokratisch geregelt werden. Die Arbeitsbedingungen im Büro konnten wegen Corona noch nicht im Normalbetrieb erlebt werden.
Kommunikation
In regelmäßigen Mitarbeiter-Meetings wird über den regelmäßigen Stand des Unternehmens, neue Projekte oder wichtige Meilensteine berichtet.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Aufgaben hängen stark von den Projekten ab, in welchen man arbeitet.