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Unternehmenskultur

In den letzten zehn Jahren ist eine stetige, zuletzt sehr deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu beobachten gewesen. Die heutige Geschäftsleitung bzw. -führung hat daran großen Anteil. Zudem ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sehr konstruktiv.

Aus meiner persönlichen Sicht ist die Kommunikation in der Regel adäquat. Nein, perfekt ist sie nicht, aber das bin ich auch nicht. Es ist aber klar zu erkennen, dass man darauf bedacht ist, den Mitarbeitern alle notwendigen Informationen zeitnah zur Verfügung zu stellen. Was dabei optimal ist, wird von jedem Einzelnen unterschiedlich bewertet. Ich bevorzuge "soviel wie nötig, so wenig wie möglich", um nicht in einer Flut nichtssagender Infos unterzugehen. Andere hätten lieber "sicherheitshalber soviel wie möglich" und damit wohl mehr, als sie hier bekommen. Das Wichtigste für mich ist, dass nichts Wichtiges verschwiegen wird - und das ist hier so.

Natürlich gibt es bei ca. 1.500 Mitarbeitern am Standort die eine oder andere Unstimmigkeit. Diese ist dann allerdings eher individueller Natur, denn der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen wirklich gut.

Persönliche Belange werden vom Unternehmen berücksichtigt, soweit das mit dem Betrieb zu vereinbaren ist. Dabei kommt man dem Mitarbeiter ziemlich weit entgegen. Ich würde sagen, dass der STOTZ bei der Work-Life-Balance in den Top 10-20% von Industrieunternehmen angesiedelt ist. Die jährliche Engagement Survey unter den Mitarbeitern bestätigt das.

Die heutige Geschäftsleitung bzw. -führung ist sehr zugänglich (gelebte Open-Door-Policy) und erwartet vom Middle- und First-Line-Management das Gleiche. Die inzwischen etablierte Du-Kultur ist mehr als reine Fassade und hat mehr Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geschaffen.

Das hängt sicher stark von der konkreten Position und den im Moment verfügbaren Aufgaben ab. Ein Start-Up ist sicher spannender (hat dafür andere Nachteile), aber ich bin der Ansicht, dass man sich hier gut einbringen und damit seine Aufgaben in erheblichem Umfang auch selbst gestalten kann.