zu viel ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich, es wurde nach Tarif bezahlt und die flexible Arbeitszeit, Homeoffice/Homeday waren ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Punkt ergibt sich aus der Gesamtbewertung der einzelnen Kategorien und ist verständlicherweise Grund für das Verlassen dieses Unternehmens .
Ich möchte hier den schlechten Umgang mit Mitarbeitern noch einmal ganz deutlich erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
- Informationsfluss verbessern
- Wegfall von zeitraubenden Nebentätigkeiten
- Führungskräfte
- Mitarbeitern Raum geben sich zu entwickeln
- Know-How schätzen und gezielt einsetzen
- lernen aus Fehlern
- Motivieren !
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und freundschaftlicher Umgang treffen auf unmögliche Führungskräfte
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Informationen gehen verloren oder werden nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
vorhanden
Work-Life-Balance
Homeoffice, Homeday, Sabbatical, flexible Arbeitszeiten sind hier positiv zu nennen.
Leider profitieren nur die Angestellten davon. In den Produktionsbereichen können viele dieser Annehmlichkeiten nicht genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unfassbar !
Fach- und Sozialkompetenz waren keine Auswahlkriterien bei der Besetzung dieser Stellen.
Über Jahre wurden hier durch "Nasenpolitik" wichtige Schlüsselstellen falsch besetzt.
Die selbst auferlegten "Leitlinien der Führung" werden mit Füßen getreten, "Arbeiter" als faul und unmotiviert tituliert. Fachwissen zählt nicht und wird kaum genutzt.
Mitarbeiter werden mit einbezogen, das Ergebniss hat aber oft nichts mit den Vorschlägen der Mitarbeiter zu tun. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und höhere Positionen bekommen oft nur Zöglinge des Chefs.
Karriere als Ingenier/Master/Bachelor von außerhalb möglich.
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
eher negativ.
Ältere Kollegen werden von Führungskräften nicht geschätzt und ihr know-how nicht genutzt. Oft entsteht der Eindruck , dass man ältere Mitarbeiter schnell los werden will.
Arbeitsbedingungen
Über die Jahre immer schlechter geworden. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen auf massive Einsparungen. Immer weniger Personal muss kontinuierlich bessere Leistungen bringen.Viele Angestellte arbeiten am Limit des Machbaren. Zu viele Nebentätigkeiten, die man zusätzlich zum eigentlichen Tagesgeschäft erledigen soll, sorgen für Frustration.
Eine Produktionsentwickling ohne Sinn und Verstand sorgen zudem für Kopfschütteln in den Produktionsbereichen. Ausgearbeitete "Verbesserungen" sind oft eher Rückschritte als ein Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist die ABB wirklich gut.
Image
immer schlechter und es werden keine Anstrengungen unternommen,das zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Als "Ziehsohn" vom Vorgesetzten super, ebenso lebt man als Ja-Sager nicht schlecht.
Hocharbeiten,wie es in anderen Unternehmen möglich ist,wird durch die über Jahre aufgebauten Strukturen oft schon im Keim erstickt.