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ABB Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  20 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 328 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (181)
    55.182926829268%
    Gut (72)
    21.951219512195%
    Befriedigend (63)
    19.207317073171%
    Genügend (12)
    3.6585365853659%
    3,78
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    34.782608695652%
    Gut (1)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (8)
    34.782608695652%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    2,87
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

Firmenübersicht

ABB 

ABB ist ein global führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierungsprodukte, Robotik und Antriebe, Industrieautomation und Stromnetze mit Kunden in der Energieversorgung, der Industrie und im Transport- und Infrastruktursektor. Aufbauend auf einer über 125- jährigen Tradition der Innovation gestaltet ABB heute die Zukunft der industriellen Digitalisierung und treibt die Energiewende und die Vierte Industrielle Revolution voran. Das Unternehmen ist in mehr als 100 Ländern tätig und beschäftigt etwa 135.000 Mitarbeitende.

Im Januar 2018 hat ABB das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung erhalten. Die vorhandenen Angebote und Leistungen wurden im Rahmen des Prüfverfahrens mittels einer Mitarbeiterbefragung sowie Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern beurteilt. Erfahren Sie hier mehr über ABB als verantwortungsbewusster Arbeitgeber.

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Kennzahlen

Umsatz

3,26 Mrd. € (2017)

Mitarbeiter

10.550 (2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


  • Elektrifizierungsprodukte 
  • Robotik und Antriebe
  • Power Grids
  • Industrieautomation
  • Service (bereichsübergreifend)

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern die kontinuierliche Weiterqualifizierung jedes Mitarbeiters auf jeder seiner Karrierestufen, sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene. Dazu verwenden wir einen Mix aus Potenzialeinschätzungen und Weiterbildungsangeboten; die gezielte und langfristig ausgerichtete Personalstrategie des ABB-Konzerns bildet dafür die Basis. So möchten wir erreichen, dass jeder Mitarbeiter sich optimal entwickeln kann.

Benefits

Eine faire und gleichzeitig leistungsgerechte Vergütung ist wichtig. Daher verwenden wir eine einheitliche, objektiv nachvollziehbare Bewertungsmethode, um die Anforderungen sowie die daraus resultierende Vergütung unserer Stellen festzulegen. Zusätzlich zahlen wir unseren Mitarbeitern einen variablen, leistungsabhängigen Anteil. Art und Höhe bestimmen sich nach der Funktion und können zum Beispiel als Zulage, Tantieme, Erfolgsbeteiligung oder Bonus ausgestaltet sein.

Doch wir möchten unseren Mitarbeitern mehr bieten: Unser Anspruch ist, ein beschäftigten- und familienfreundliches Unternehmen zu sein, das allen Mitarbeitern in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld ermöglicht. Wir möchten ihnen Arbeitsbedingungen bieten, die sie im beruflichen und privaten Alltag unterstützen und fördern.

Daher bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer leistungsgerechten Vergütung eine Vielzahl von attraktiven betrieblichen Angeboten und sozialen Leistungen. Diese haben wir auf dieser Seite für Sie in Kategorien aufbereitet und zusammengefasst. 

20 Standorte


  • Kallstadter Straße 1
    68309 Mannheim
    Deutschland

  • Eppelheimer Straße 82
    69123 Heidelberg
    Deutschland

  • Oberhausener Straße 33
    40472 Ratingen
    Deutschland

  • Freisenbergstraße 2
    58513 Lüdenscheid
    Deutschland

  • Schillerstraße 72
    32425 Minden
    Deutschland

  • Brown-Boveri Straße 30
    63457 Hanau
    Deutschland

  • Wallstadter Straße 59
    68526 Ladenburg
    Deutschland

  • Grüner Weg 6
    61169 Friedberg
    Deutschland

  • Am Fuchsgraben 2-3
    77880 Sasbach
    Deutschland

  • Stierstädter Straße 5
    60488 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Lohfelder Straße 19-21
    53604 Bad Honnef
    Deutschland

  • Dransfelder Straße 2
    37079 Göttingen
    Deutschland

  • Hauptstraße 49
    57319 Bad Berleburg
    Deutschland

  • Pucarostraße 1
    74255 Roigheim
    Deutschland

  • Keffelker Straße 66
    59929 Brilon
    Deutschland

  • Lessingstraße 79
    13158 Berlin
    Deutschland

  • Hauptstraße 12-16
    78132 Hornberg
    Deutschland

  • Gaglower Straße 17-18
    03048 Cottbus
    Deutschland

  • Trafoweg 4
    06112 Halle (Saale)
    Deutschland

  • Neuländer Gewerbepark 3
    21079 Hamburg
    Deutschland
Standorte Inland

ABB ist in Deutschland an rund 40 Standorten vertreten; knapp 20 davon sind Produktionsstätten. Firmensitz ist seit der Gründung im Jahr 1900 die Stadt Mannheim. Die Karte zeigt eine vollständige Übersicht aller unserer Standorte - inklusive Vertriebsstandorte:

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Standorte Ausland

ABB in Deutschland ist Teil des weltweiten ABB-Konzerns, der in rund 100 Ländern tätig ist.

Impressum

ABB AG
Kallstadter Str. 1
68309 Mannheim
Tel.: +49 (0)621/4381-0

Sitz der Gesellschaft

Mannheim
Registergericht: Mannheim
Handelsregister: HRB 4664
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
DE143840362

Vorstand

Hans-Georg Krabbe (Vorstandsvorsitzender)
Markus Ochsner
Dr. Martin Schumacher

Urheberrecht

Die Nutzung, Vervielfältigung und Verbreitung der auf diesem Profil von der ABB Group zur Verfügung gestellten Dokumentation, ist nur unter der Bedingung gestattet, dass jede Zweitausfertigung diese Urheberrechtsbestimmung in ungekürzter Form enthält. Ebenso dürfen die Dokumentationsunterlagen nur zu Informationszwecken innerhalb einer Organisation verwendet werden, ihre gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.

FÜR DIE AUF DIESEM PROFIL ZUR VERFÜGUNG GESTELLTEN INFORMATIONEN WIRD KEINE GEWÄHR ÜBERNOMMEN, WEDER STILLSCHWEIGEND NOCH AUSDRÜCKLICH, INSBESONDERE FÜR DIE MARKTFÄHIGKEIT, DIE EIGNUNG FÜR EINEN BESTIMMTEN ZWECK ODER DIE NICHT-VERLETZUNG VON SCHUTZRECHTEN DRITTER. DIE ABB-DOKUMENTATION KANN TECHNISCHE UNGENAUIGKEITEN ODER DRUCKTECHNISCHE FEHLER ENTHALTEN. DIESE INFORMATIONEN KÖNNEN BEI BEDARF VON ABB GEÄNDERT ODER ERGÄNZT WERDEN.

Für Bewerber

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Berufsbegleitendes Masterstudium bei ABB
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Direkteinstieg bei ABB

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

ABB bietet zahlreiche spannende Aufgabengebiete entlang der ganzen Wertschöpfungskette, von der Forschung und Entwicklung, über die Fertigung, bis zum Verkauf und Service. Entdecken Sie hier unterschiedliche Funktionsbereiche und Karrierepfade bei ABB – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt.

Gesuchte Qualifikationen

Sie müssen nicht unbedingt studiert haben, um sich bei uns zu bewerben - auch Meistern und Technikern bieten wir vielfältige Möglichkeiten!

Gesuchte Studiengänge

Wir sind vor allem auf der Suche nach Ingenieuren. Aber auch Absolventen anderer Studienrichtungen sind für uns interessant, wenn sie eine Affinität für Technik mitbringen.

Wir bieten auch viele Möglichkeiten für Studierende, wie z. B. Praktika, Abschlussarbeiten und Tätigkeiten für Werkstudenten an.

Informieren Sie sich in unserem Stellenportal: www.abb.de/karriere.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn Können, Wissen, Talent, Neugier und Begeisterung zusammenkommen, können wir gemeinsam viel erreichen. Sehr viel. Denn bei ABB arbeiten heißt, einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innovativ denken, verantwortungsbewusst handeln, Ergebnisse erzielen: Die fünf "ABB Behaviors".

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfahren Sie hier, was es heißt, ein Teil von ABB zu sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie sind motiviert! Sie sind engagiert! Sie teilen unsere Faszination für innovative Technik! Dann überzeugen Sie uns durch Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist unser erster Eindruck von Ihnen. Machen Sie sich daher über Ihre persönlichen Qualifikationen Gedanken und fragen Sie sich, was genau Sie für diese Position auszeichnet. Denken Sie auch an uns: Fragen Sie sich, wer Ihre Bewerbung lesen und was Ihre Gesprächspartner am meisten interessieren wird – und heben Sie diese Informationen besonders hervor.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir wickeln alle Bewerbungen über unser Online-System ab – das ist einfacher für Sie, da Sie Ihre Dokumente bequem hochladen können, und es ist einfacher für uns, da wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf einen Blick sehen können. Außerdem wird der Bewerbungsprozess dadurch beschleunigt.

Auswahlverfahren

Unser Ziel ist es, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle auszuwählen und gleichzeitig den Bewerbungsprozess für alle Kandidaten fair und transparent zu gestalten. Daher konzentrieren wir uns bei der Bewerberauswahl ausschließlich auf die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse.

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ABB Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
4,43 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kollegen gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um. Diese Kommunikation und Atmosphäre wird vom Arbeitgeber durch jegliche Führungskräfte und Mitarbeiter kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und wertschätzend. Zudem unterstützend!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen aufrichtig und sehr respektvoll miteinander um. Es herrscht ein freundliches und produktives Klima.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent im Projektmanagement ist es möglich, auf Kollegen zuzugehen und diese bei Aufgaben in vielen unterschiedlichen Bereichen zu unterstützen und sich somit einen Einblick zu verschaffen.

Kommunikation

Viele Meetings, die Input für die Arbeit sein können. Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen, besonders, wenn es um Unterstützung für Informationsbeschaffung geht.

Karriere / Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowie aussichtsreiche Karrierechancen - selbst für Werkstudenten.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber legt sehr großen Wert auf hervorragende Arbeitsbedingungen, was überall spürbar ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird durch den Arbeitgeber explizit durch Newsletter, Ankündigungen, Veranstaltungen und Mitarbeiter kommuniziert.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber unterstützt Work-Life-Balance vollkommen! Selbst als Werkstudent sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar und alles kann durch angemessene Kommunikation geklärt werden.

Image

Die vorherrschende Meinung entspricht einem sehr guten Image des Arbeitgebers in jeglichen Bewertungsbereichen der Arbeitgeberattraktivität.

Verbesserungsvorschläge

  • Es könnten besonders für junge Arbeitnehmer "Stammtische" eingeführt werden, bei denen sich Mitarbeiter in ähnlichem Alter und Hierarchie / Position (z.B. Praktikanten) organisiert treffen und austauschen können.

Pro

Der Arbeitgeber ist sehr um die eigene Person und Leistung bemüht!

Contra

Manchmal treten Probleme in der Kommunikation mit der Personalabteilung auf.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ABB AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer schlimmer. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden nicht involviert und werden auch nicht informiert

Vorgesetztenverhalten

Es werden nicht nachvollziehbar Entscheidungen getroffen, wenn mal Entscheidungen getroffen werden. Das Management ist massiv überforderd und hat keine Ahnung, zu was die Belegschaft in der Lage ist, wenn man fair mit ihr umgeht. Fehlentscheidungen sind standard und die Belegschaft muss diese Fehler ausbügeln

Kollegenzusammenhalt

Wäre der Zusammenhalt nicht so gut, ware der Standort bereits dicht. Leider gibt es immer wieder massiven Konkurenzkampf zwischen der einzelnen Produkten am Standort

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter sind durch Stellenabbau so mit dem Tagesgeschäft überfordert, dass für andere Aufgaben kein Platz ist.
Trotzdem werden immer mehr Projekte auf die Schulter von den Mitarbeitern verteilt, die sowieso schon am Limit sind.

Kommunikation

Kommunikation findet gar nicht mehr statt. Man wird vor unvollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Leistung wird nicht mehr bewertet, sondern nur Titel. Des Weiteren wird nach der Nasenpolitik bewertet. Faire Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nur ein Klotz am Bein. Auf vorhandene Erfahrungen wird nicht zurück gegriffen

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man nur machen, wenn man Titel wie Master, Ingenieur oder Doktor hat. Arbeitsleistung wird nicht beurteilt, allerdings kann sich das "positive" Verhalten gegenüber den Vorgestzten auszahlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich bezahlt, die Sozialleistungen sind überragend. Das ist leider auch der einzig positive Punkt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingen sind soweit gut, allerdings beginnt man auch hier mit massiven Einsparungen

Work-Life-Balance

Das einzige Highlight am Standort. Urlaub, flexible Arbeitszeit und guter Sozialplan

Image

Die Mitarbeiter selbst sind oftmals nur noch wegen den Sozialleitungen bei dem Unternehmen. Eine Identifizierung mit dem Unternehmen gibt es schon lange nicht mehr.
Der Status Global Player bei den Kunden beginnt zu bröckeln.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen besser informiert und integriert werden. Fachwissen der Mitarbeiter und die Erfahrung überragend, werden aber nicht gefördert oder bei Entscheidungen nicht beachtet.

Pro

Die Sozialleitungen sind überragend.

Contra

Information & Kommunikation
Management
Krisenmanagement

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ABB AG
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / liebe Kollegin, Danke für Ihr kritisches Feedback an uns. Wir bedauern, dass Sie die Arbeit und das Umfeld bei ABB negativ empfinden. Da wir ständig daran arbeiten, uns zu verbessern und dies keineswegs den allgemeinen Standards des Unternehmens entspricht, würden wir gerne Ihre Einschätzung genauer beleuchten und uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen. Eine vertrauliche Handhabung stellen wir auf jeden Fall sicher. Bitte nehmen Sie direkt Kontakt auf mit mir auf. Daniela Meyer (daniela.meyer@de.abb.com)

Michael Deimel
Employer Branding Specialist

  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich mich mit allen sehr gut verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Eine sehr freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen in meiner Abteilung

Interessante Aufgaben

Vieles ist ganau das, was ich machen wollte. Manchmal gibt es auch eintönige aufgaben.

Gleichberechtigung

In den Ingenieursbüros sind wenige Frauen zu finden. Für die geringe anzahl an Bewerberinnen kann das Unternehmen allerdings nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Dualer Student bekomme ich ein übliches Gehalt, allerdigs gibt es Fahrtengeld und Wohngeldzuschuss. Als deutscher Student, kann man gut leben. Leider werden Duale Studenten, welche eine zusätzliche studiengebühr zahlen müssen (z.B aus der Ukraine) nicht genug Unterstützt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bewirbt sich gerne mit der Energiewende, aber in sachen Mülltrennung, oder Gesunde Ernährung wird wenig bis nichts unternommen.
Die Kantine bietet nur manchmal eine Vegetarische Option, an manchen Tagen besteht die Wahl dann zwischen Salat und Pommes.
Für die Vegane ernährung ist man immer auf eigenes Essen angewiesen.
Im Schwarzwald gibt es ein Firmeninternes Kinderferienlager im Sommer für alle ABB Kinder

Work-Life-Balance

Die wahl der Arbeitszeit ist dank stechuhr sehr flexiebel. Die einen fangen gerne schon um 6 an, während andee lieber bis um 18 Uhr Arbeiten um auf ihre Stunden zu kommen. Man kann auch sehr viele Überstunden machen, wenn man damit seinen Urlaub verlängern möchte.

Verbesserungsvorschläge

  • Minden: Die Kantine sollte imme ein warmes vegetarisches Gericht im Angebot haben. Gerne auch mal Tage komplett ohne Fleisch. Das Gesundheitsministerium empfiehlt 300-600g Fleisch pro woche. Wenn man 5 Tage in der Woche in der Kantiene isst, kann man das nur sehr schwer einhalten. Ausbildunsabteilung: Studenten welche keine EU bürger sind, müssen seit einem Jahr 1000€ pro Semester in BW zahlen. Damit ist die Idee, vom finanziell sorgenfreien Studieren nicht mehr umsetzbar. Die betoffenen Studenten sollten hierbei finanziell zusätzlich unterstützt werden.

Pro

Die Atmosphäre bei der Arbeit und unter den Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ABB
  • Stadt
    Minden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 328 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (181)
    55.182926829268%
    Gut (72)
    21.951219512195%
    Befriedigend (63)
    19.207317073171%
    Genügend (12)
    3.6585365853659%
    3,78
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    34.782608695652%
    Gut (1)
    4.3478260869565%
    Befriedigend (8)
    34.782608695652%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    2,87
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43

kununu Scores im Vergleich

ABB Deutschland
3,74
357 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,07
114.178 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.185.000 Bewertungen