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Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
ABB Deutschland erhält ein positives Gesamturteil. Die Arbeitsatmosphäre profitiert von einem wertschätzenden Miteinander und starkem Kollegenzusammenhalt – viele Bewertungen heben die gegenseitige Unterstützung im Team hervor. Allerdings berichten andere Mitarbeiter:innen von zwischenmenschlichen Spannungen, autoritärem Führungsstil und Druck durch Umstrukturierungen, sodass die Meinungen zur Atmosphäre gespalten sind.
Das Vorgesetztenverhalten wird kritisch bewertet: Bewertungen beklagen fehlende Verlässlichkeit bei Absprachen, einseitigen Machtgebrauch und mangelndes Interesse am Personal. Ähnlich verhält es sich mit Karrieremöglichkeiten – zwar existieren Weiterbildungsangebote, doch fehlt laut Bewertungen oft die Zeit zur Nutzung, und Aufstieg hängt stark von der Betriebszugehörigkeit ab. Bei der Work-Life-Bal...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei ABB Deutschland wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Besonders die stetig steigende Arbeitsbelastung steht im Fokus: Einige Bewertungen beschreiben, dass die Arbeit kaum Raum für ein Privatleben lässt und Freizeitanträge mit spürbaren Hürden verbunden sind. Auch das Nehmen von Urlaub werde kritisch betrachtet, und private Termine außerhalb der Kernarbeitszeit seien trotz angesammelter Überstunden schwer durchsetzbar.
Dem stehen wenige positive Stimmen gegenüber, die flexible Arbeitsmodelle und eine gute Work-Life-Balance hervorheben. Allerdings bemängeln andere Nutzer:innen, dass Homeoffice oder vergleichbare Optionen fehlen. Die Meinungen zur Flexibilität fallen damit gespalten aus, während die Kritik an der Arbeitsbelastung deutlich überwiegt.
Die Arbeitsatmosphäre bei ABB Deutschland wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als angenehm und wertschätzend: Kolleg:innen helfen einander und gehen respektvoll miteinander um. Auch das Arbeitsumfeld selbst wird positiv hervorgehoben.
Gleichzeitig berichten einige Bewertungen von erheblichen Spannungen im Arbeitsalltag. Kritisiert werden ein veralteter, autoritärer Führungsstil sowie eine Ellbogenmentalität, die das Klima belasten soll. Hinzu kommen Berichte über anhaltenden Leistungsdruck und Unruhe infolge von Umstrukturierungen. Während viele Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit im Team loben, empfinden andere das Verhältnis unter Kolleg:innen als von Klatsch und Konkurrenzdenken geprägt. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die erlebte Atmosphäre je nach Bereich oder Führungskonstellation deutlich variieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt bei ABB Deutschland wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben den starken Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und eine gute Zusammenarbeit unter Kolleg:innen hervor.
Einige Bewertungen zeichnen jedoch ein differenzierteres Bild. So hänge der Zusammenhalt stark von den jeweiligen Kolleg:innen und Abteilungen ab, und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit leide unter einem ausgeprägten Kostenstellendenken. Wenige Nutzer:innen berichten zudem von negativen Erfahrungen wie mangelndem Vertrauen im Team und einer spürbaren Verschlechterung des Zusammenhalts infolge von Umstrukturierungen.
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei ABB Deutschland fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen bewerten die Vergütung positiv und heben attraktive Zusatzleistungen hervor, die über den Marktstandard hinausgehen. Der IG-Metall-Tarifvertrag wird dabei als strukturelle Grundlage erwähnt.
Gleichzeitig kritisieren andere Nutzer:innen, dass das Gehalt im Unternehmensvergleich eher im unteren Mittelfeld liegt und die 35-Stunden-Woche das Gehalt gegenüber anderen Großkonzernen schmälert. Wenige bemängeln zudem, dass Gehaltserhöhungen mit zunehmendem Alter weniger fair ausfallen und das Gehalt angesichts der Anforderungen und des alltäglichen Aufwands als zu niedrig empfunden wird. Moderne Benefits vermissen einige Nutzer:innen ebenfalls.
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