Abschiebung bei Neuausrichtung des Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gute Ideenansätze hatte, wurden sie entweder ignoriert, oder vom Vorgesetzten als eigene Idee verwendet. Dieses Phänomen bestätigte sich auch bei anderen Standorten wie man bei dem Seminar Leader Ship Challenge zu erfahren war.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung älterer Kollegen anhören und besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang meiner Beschäftigung vor 10 Jahren sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation durch Vorgesetzte nur auf ein Minimum beschränkt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit alten Seilschaften. Ohne Erfahrungen aus anderen Unternehmen.Die Kollegen brauchten bei der Neuausrichtung des Konzerns keine Entlassung zu fürchten.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Aufgaben, die vorzeitig von allen Vorgesetzten nicht nachhaltig eingefordert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Bei jungen studierten Kollegen wurde viel investiert.